招聘中的筛选办法

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4、册陈蒸嫩毋威慕谤注畜韧贡换幌街吮笋组芳乓棒淬努偏邢逗皋举流尺取怀罢嫁汲外没义居券瘫孙廊证呐竞蛤轧撒塔婿羡翁哮宪辊击丈剿课程论文TopicStudyonselectionmethodsMajorHumanResourceClassClass2Name王玥Number20102331062二O一三年十二月StudyonselectionmethodsAbstract:Inrecruitingandhiringhumanresourcemodulehasapivotalposition.Hiredinthefirstscree

5、ningofcandidatesisthemajorproblem.Howtofiltercandidates?Whatmethodtofilteroutcandidateswiththetimes?Whataretheadvantagesanddisadvantagesofeachmethod?Thesearemajorissuestoexploreinthisarticle.Keywords:RecruitmentprinciplesTraditionalscreeningmethodsScreeningmethod

6、sforinnovationRecruitmentprinciples(1)openallavenuesforpeopleoftalent,multiplechannels(2)uni-systemofpersonnelrecruitment,employmentbythepersonneldepartment,subdivisionsforuniformimplementation.Subdivisionscanbeusedbyitself,andtheenterpriserecord.(3)highlightorig

7、in,system,lawschooldiversitytalentsources.(4)theenterpriseemployeeshavethepriorityofajobcompetition.Basedonthediscovery,useandcultivationoftalentsinenterpriseemployees,hiringfirstinward.(5)whendeterminingemploymentcriteria,notjust"likethehighdegreebegforeignstudy

8、",dominatedbysuitabletalents.(6)inordertofacilitatefocusedpre-jobtrainingandreducehiringcosts,recruitmentshouldnotbeisolated,andshouldbecarriedoutinbulk.(7)our

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