上市公司股权激励应用及有效性研究

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1、上市公司股权激励应用及有效性研究毕业论文学生姓名学生学号专业班级指导教师系别毕业论文独创性声明本人郑重声明所提交的毕业论文是本人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中特别加以标注的地方外，论文中不包含他人已经发表的学术成果或者他人为获得高等院校学位而使用过的材料，论文中不涉及任何知识产权纠纷。否则，本人将承担一切责任。学生签名：____________日期：____________I目录毕业论文独创性声明..........................................III摘要......

2、..................................................IIAbstract....................................................III引言..........................................................11.1选题背景...................................................................................

3、...........................21.2选题目的和意义...................................................................................................22理论综述....................................................32.1委托代理理论.............................................................

4、.........................................32.2人力资本理论......................................................................................................32.3激励理论.........................................................................................................

5、......43我国股权激励现状与问题分析..................................63.1我国股权激励现状...............................................................................................63.2影响股权激励推广的制约因素..........................................................................83.2.1股权结构不合理

6、...........................................................................................83.2.2董事会缺乏独立性.......................................................................................93.2.3监事会制度不健全............................................................

7、.........................104股权激励对旷达科技集团股份有限公司的作用...................114.1案例分析............................................................................................................114.2股权激励对旷达科技集团股份有限公司的作用.............................................134.2.1缓解旷达科

8、技集团股份有限公司委托代理矛盾.....................................134.2.2调动企业家积极性.......................................................................