护理学专业的现状和发展趋势

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1、英国1970年发行的10英镑纸币护理学专业的现状和发展趋势走进医院2006年：我国目前技能型紧缺人才一、数控技术应用专业二、计算机应用与软件技术专业三、汽车运用与维修专业四、护理专业五、建筑（市政）施工专业六、物流专业国家将优先在数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域实施“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”2008年3月15日我校双选会简介2008年3月15日在我校山下召开毕业生双选会共有82个用人单位进场，提供了1277个岗位其中有67家用人单位招护士，提供996个岗位占78%，我校08年护理毕业生为243人，每个毕业生可以选择3－4个岗

2、位。双选会仍然有50多个用人单位联系招聘毕业，其中广东罗定卫生局属下卫生院要招聘140名护士，这说明目前护士比较紧缺。一、护理人力资源humanresourceofnurses人员分类19901995200020052006总计490.6537.3559.1542.7562.0卫生技术人员389.8425.7449.1446.0462.4其他技术人员8.612.115.822.623.6管理人员39.745.042.731.332.4工勤人员52.654.551.642.843.6卫生技术人员389.8425.7449.1446.0462.4执业（助理）医师176.3191.8207.619

3、3.8199.5#执业医师130.3145.5160.3155.6161.1注册护士97.5112.6126.7135.0142.6药剂人员40.641.941.435.035.4检验人员17.018.920.121.121.9其他58.460.553.361.163.1平均每万人口有卫生技术人员(人)3435363536卫生机构各类人员数单位：万人地区人员合计#卫生技术人员#执业(助理)医师#注册护士全国5619515462414019948541426339北京1662761269035279545647天津78631620572526620010河北279663234133106086

4、57952山西1789941493716814544694内蒙古1205751023365040927601辽宁2733742164579432176796吉林1614381284715906040267黑龙江1919451519166489545542各地区卫生机构人员数(2006年)地区人员合计#卫生技术人员#执业(助理)医师#注册护士上海1380021090094551142216江苏33450827536811459085955浙江2550572146229452466615安徽2044981691816942150392福建1249091065864605135910江西14268

5、21197615143637870山东395897336669146391103843河南37492430071211548182850湖北2652982179509014970608湖南2480182040118785358187广东408972332829130551114445广西1627251339245666146756海南38199307871219511508各地区卫生机构人员数(2006年)地区人员合计#卫生技术人员#执业(助理)医师#注册护士重庆96742798053751121269四川28578524044411469463730贵州956548232441147236

6、41云南1456211214245647639837西藏10746889543102000陕西1681901390656056640703甘肃99431855813601822985青海235092011985756739宁夏2785223591109917652新疆121400998394277532119各地区卫生机构人员数(2006年)1.每千人口护士数WHO的资料显示，1998年世界绝大多数国家每千人口护士数已经达到3‰以上，部分发达国家甚至达到30‰以上。但我国2001年平均0.99护士/千人口（医生:1.62/千人口），每千农业人口护士比例为0.18。每千人口护士数：我国护士严重

7、不足2．医护比例香港地区、日本、泰国、德国、英国等国的医护比例为1：4以上；芬兰、挪威、加拿大等国家医护比1：6以上。我国医护比例2003年为1：0.68（2006年为1：0.71，1952年为1：2.28，卫生部编制规定的1∶2）。我国医护比例严重失调3．护士床位比世界许多国家都基本保持在1：1以上。英国：普通病房护士与病床的比例一般是1：1；高危病房（HighDependentUnit）护士与病床的比例大