xx股份公司考勤管理制度

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1、XXXXX股份有限公司机关考勤制度(暂行)第一条为保证公司机关正常的工作秩序，严肃劳动纪律，提高工作效率，制定本制度。第二条公司机关实行定时工作制，工作时间为星期一至星期五上午8:00-11:00，下午13:00-17:00。工作时间如有变动，由办公室另行通知。第三条公司机关职工考勤工作由人力资源部负责。公司机关职工（不包括高管人员）在正常工作日出勤，实行指纹签到签退制度；公司高管人员出勤，不实行指纹签到签退制度，由办公室记录出勤情况，每月月末报人力资源部。第四条公司机关职工上班签到时间为上午7:00-8:15，下班签退时间为下午16:30-17:15。因忘记时间、外出办理公

2、务、出差、外出学习或请假等原因未能按时签到签退的，按以下规定办理：1、忘记签到签退的，须向人力资源部提供本人及两名已在当日签到签退的证明人签字的证明。忘记签到的须于当日下班前交人力资源部，忘记签退的须于次日上班后交人力资源部。-12-2、外出办理公务不能按时签到签退的，如外出前预见不能在规定时间签到签退的，应在外出前向人力资源部提交《外出办公证明》(附表1)；如外出后发现不能在规定时间签到签退的，应通过电话向部门正职说明情况。不能签到的，应于回到公司后当日向人力资源部提交《外出办公证明》；不能签退的，应于次日上班后向人力资源部提交《外出办公证明》。3、出差或外出学习的，应在出

3、差或学习前将批准的《出差审批单》(附表2)或《外出学习审批单》(附表3)交人力资源部，并于出差任务结束或学习任务完成后当日或次日通知人力资源部。4、因假不能出勤的，应履行请假手续，并在请假获批准当日将《请假审批单》(附表4)交人力资源部，假期结束后应及时到人力资源部销假。5、公司组织部分人员外出参加会议或其他活动，致使职工不能签到、签退的，组织参加会议或活动的部门应负责为参加会议或活动的人员出具证明。6、忘记签到签退、外出办公、出差、外出学习或请假的职工，应在本制度规定的时间内，向人力资源部提交有关证明或审批单，否则不予受理，后果自负。第五条除忘记签到签退、外出办理公务、出差

4、、外出学习、请假等原因或通勤车晚点外，职工上班在8：16-8：30签到的，为迟到；职工下班在16：01-16：29签退的，为早退。第六条职工迟到早退按下列规定办理：1、职工当月第一次迟到早退不计，从第二次迟到早退起，每次按事假2小时计；当月迟到早退次数累计超过5次后，每次按旷工半日处理。-12-2、职工在8：31-11：00签到的按旷工半日论，在13：00-16：00签到的按旷工一日论；在8：31-11：00签退的按旷工一日论，在13：00-16：00签退的按旷工半日论。第七条有下列情形之一的，按旷工处理：1、职工未履行批准手续而擅自离开工作岗位的；2、除突发疾病、处理紧急公

5、务或遭遇意外事情外，职工请假期届满未行续假手续或虽行续假手续但尚未批准而不到职的；3、用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明或为他人提供虚假证明的；4、当日考勤机无签到签退记录或签到签退记录只有一项，又无有关证明与审批单的；5、公司各项规章制度中规定的其它属于旷工的情形。第八条职工旷工按以下规定处理：1、职工旷工1天或累计旷工2天，予以口头警告，并扣发工资；2、职工连续旷工2-3天或累计旷工3-6天，予以书面警告，并扣发工资；3、职工连续旷工4-14天或累计旷工7天以上30天以内（不含30天），予以解聘，内部待岗；4、对连续旷工时间15天以上或一年内累计旷工30天以上（含30天

6、）的，予以辞退。第九条公司机关职工在工作时间外出办理公务实行告知制度，按以下规定办理：1、公司高管人员外出办理公务，应告知办公室；2、部门正职外出办理公务，应经分管的公司领导批准，并告知部门其他人员或在本部门的公告板留言；-12-3、部门其他人员外出办理公务，应说明理由与外出时间，经业务主管同意，部门正职批准后外出，并在本部门的公告板留言；4、部门人员集体外出办理公务，应经分管的公司领导批准，并通知办公室。第十条公司机关职工出差与外出学习实行审批制度，按以下规定办理：1、省内出差、学习：3天以内的，部门正职由分管的公司领导批准，部门其他人员由部门正职批准；3天以上的，部门正职

7、须经分管的公司领导同意后，由总经理批准，部门其他人员须经部门正职同意后，由分管的公司领导批准。2、省外出差、学习：无论时间长短，一律由总经理批准。出差任务较多的部门，经总经理授权，可由分管的副总经理或部门正职批准。第十一条公司机关职工请假依以下规定办理：1、事假：每年累计以12天为限。在规定的请假期限内，部门正职请假连续3天以内的，由分管的公司领导批准；连续超过3天的，由总经理批准；部门其它人员请假连续3天以内的，由部门正职批准；连续超过3天的，由分管的公司领导批准。事假超过规定期限的，一般不予批准。事