一采通采购谈判技巧

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1、1、500强企业的采购谈判技巧1<一采通推荐>     作为企业的采购官,每年管理的采购资金占到了企业产销额的60%~80%之多,那么对于任何一位采购总监、或者采购主管,又或者是采购专员而言,都必将在采购的职业生涯中面对大大小小的采购谈判不计其数……     对于采购人来说,采购谈判能力既是采购人最基本的工作技能,同时也是采购人人最重要的工作技能。     成功的采购谈判是一种买卖之间经过计划、检讨、及分析的过程达成互相可接受的协议或折中方案。采购谈判技巧是采购人的工作利器,在一采通服务的数百家领先企业中,我们遇到过很多企业的采购高手,采购专家,他们都有一个共同的特点,通常都会花不少时间去

2、研究采购谈判技巧,以求事半功倍。更有不少采购总监,除了自己专研采购谈判技巧外,还将很多谈判技巧汇集成知识,希望能被自己的团队所学习和运用,以实现提高企业采购团队实力的目标。今天,一采通总结了部分采购谈判技巧和方法,希望能对更多企业有所帮助。1)谈判前要有充分的准备:知已知彼,百战百胜,成功的谈判最重要的步骤就是要先有充分的准备。采购人员的商品知识,对市场及价格的了解,对供需状况了解,对本公司的了解,对供货商的了解,本公司的价格底线、目标、上限,以及其它谈判的目标都必须先有所准备,并列出优先级,将重点简短列在纸上,在谈判时随时参考,以提醒自己。2)只与有权决定的人谈判:本公司的采购人员接触的

3、对象可能有:业务代表、业务各级主管、经理、协理、副总经理、总经理、或董事长,看供货商的规模大小而定。这些人的权限都不一样。采购人员应避免与没权决定事务的人谈判,以免浪费自己的时间、同时可避免事先将本公司的立场透露给对方。谈判之前,最好问清楚对方的权限。3)尽量在本公司办公室内谈判:在自己的公司内谈判除了有心理上的优势外,还可随时得到其它同事、部门或主管的必要,支持同时还可节省时间与旅行的开支。4)谈判时要避免谈判破裂:有经验的采购人员,不会让谈判完全破裂,否则根本不必谈判,他总会让对方留一点退路,以待下次谈判达成协议。没有达成协定总比勉强达成协定好。5)放长线钓大鱼:有经验的采购人员知道对

4、手的需要,故尽量在小处着手满足对方,然后渐渐引导对方满足采购人员自己的需要。避免先让对手知道自己的需要,否则对手会利用此一弱点要求采购人员先作出让步。6)采取主动,但避免让对方了解本公司的立场:攻击是最佳的防御,采购人员应尽量将自己预先准备的问题,以开放式的问话方式,让对方尽量暴露出对方的立场,然后再采取主动,乘胜追击,给对方足够的压力,对方若难以招架,自然会作出让步。7)必要时转移话题:若买卖双方对某一细节争论不休,无法谈拢,有经验的采购人员会转移话题,或喝个茶暂停,以缓合紧张气氛。8)尽量以肯定的语气与对方谈话:否定的语气容易激怒对方,让对方没有面子,谈判因而难以进行。故采购人员应尽量

5、肯定对方,称赞对方,给对方面子,因而对方也会愿意给面子。9)尽量成为一个好的倾听者:一般而言,业务人员总是认为自己是能言善道,比较喜欢讲话。采购人员知道这一点应尽量让他们讲,从他们的言谈及肢体语言之中,采购人员可听出他们优势与缺点,也可了解他们的谈判立场。10)尽量为对手着想:全世界只有极少数的人认为谈判时,应赶尽杀绝,丝毫不能让步。事实证明,大部分成功的采购谈判都是要在彼此和谐的气氛下进行才可能达成。人都是爱面子的,任何人都不愿意在威胁的气氛下谈判,何况本公司与良好的供货商应有细水长流的合作关系,而不是对抗的关系。11)以退为进:有些事情可能超出采购人员的权限或知识范围,采购人员不应操之

6、过急,装出自己有权或了解某事,做出不应作的决定,此时不妨以退为进,与主管或同事研究或弄清事实情况后,再答复或决定也不迟,毕竟没有人是万事通的。草率仓促的决定大部分都不是好的决定,智者总是先深思熟虑,再作决定。12)双赢思维更重要:在现代采购中,把握双赢原则比获得最大利益更重要,强调1+1=11,实现共同创造价值的目的才是采购双方可持续发展的关键,双赢思维,尤其表现在战略采购伙伴的建立中。13)运用科学化谈判手段:目前500强企业中99%都用的一些科学谈判手段有:竞价采购、询比价采购、招投标采购,这3种手段都是通过信息化的方式,让供应商主动竞争,背靠背的竞争,大大节约了谈判的时间,提高了谈判

7、的效率,同时更重要的是避免了砍熟人价的不忍心的尴尬。让供应商在公平的环境中,公开竞争,公平议价。比如一个运用E3竞价系统,1个200万的电脑设备采购项目,4个供应商背靠背竞争,20分钟内就能公平决标,采购官、财务、老板和供应商都满意,实现多边共赢。2、东方希望电子采购平台运营500天,每天创收20万1、建立了东方希望自己的采购文化,形成采购机制与方法的有效传承东方希望集团电子采购平台(EPS)建设和应用,实际上,是东方希

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