计卫资源整合 实现计生跨越式发展

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1、计卫资源整合实现计生跨越式发展——xx乡镇计卫资源整合的运作方式近年来，在深入开展计划生育优质服务的过程中，计生工作遇到的最大难题是：现有的计生队伍结构和服务水平，与上级提出的要积极开展以技术服务为重点的计划生育优质服务要求很不相适应，行政管理人员居多，技术服务人员少，服务水平低，专业性不强。xx乡全镇有12000余名育龄妇女，只有6个技术服务人员，行政管理人员就有21个，且6个技术服务人员中大多半路出家。随着经济的发展，社会的进步和人民群众生活的日益改善，广大育龄群众对优生优育、生殖保健等方面的服务需求日益增长，现有的计划生育技术服务远不能适应

2、当前形式的需要。如何适应新时期计生工作？将优质服务工作落实下去，真正做到为群众服务，让群众满意。xx乡镇经过长时间的探索，于2007年1月建立了融管理、服务为一体的“计卫资源整合”新机制。　一、“计卫资源整合”的方式与管理一是成立以党政一把手为组长，负总责的“计卫资源整合”领导小组，采取层层负责制，“计卫资源整合”5领导小组负责对计生办站的工作进行监督、评估、严格考核，实行能者上，庸者下的工作机制，计生办站负责对全镇32个行政村计生、卫生人员的工作进行考核，对不合格该撤换的，决不姑息。经考核全镇解聘3个卫生室人员，有4个村领导因计生工作被撤换。二

3、是镇党委成立考察组对各村卫生室人员进行考察，严格审核，确定各村卫生室人员，上报卫生部门下文聘为村级卫生人员，聘用人员试用期为半年，试用期合格的继续聘用，不合格的重新考核聘用。目前全镇已聘用33个责任心强，务实肯干，服务态度好的村卫生人员，计生服务人员由原来的6个，增加到39个，极大地提高了服务的质量。三是村卫生人员工资由计生办和卫生院考核发放，对不服从工作安排的村卫生室人员，镇政府将会同县卫生部门取消村卫生员资格。对服从工作安排且有一定能力，热心和积极参与村级工作，有村级工作基础的卫生室人员可以兼村会计或村计生专干，也可以作为村支两委主要领导人选

4、。四是制定科学的医疗发展规划，按规划严格村卫生室和诊所的设置和管理。村级卫生室原则上设在本村所在地，如自然村寨较多的村，则设在人口相对集中的自然村。村卫生室就诊的农村合作医疗对象为本村村民，不得报销镇属本村以外的参合对象。五是全镇所有诊所都办齐全部证照，交纳2万元医疗风险金，处理和赔偿可能出现的医疗责任事故。为避免工作相互推诿，责任不明，各村严格实行包5保责任制，将本村划为四个片区，村支书、主任、计生专干、会计，各负责一个片区。包保内容：1、片区内计划外生育，2、片区内流动人口和常住人口妇检。对片区内计划外生育、流动人口和常住人口妇检率达不到标准

5、的一律免职。村计生专干还要负责摸清本村人口变动等相关情况，做到底数清，情况明。村卫生员要做好随访（避孕药具随访、人流、引产、上环、男（女）扎术后随访，叶酸片服用随访）；搞好避孕药具发放和叶酸片发放；开展四心全程服务活动：一是对未婚女青年提供知心服务，二是为婚育期夫妇提供贴心服务，三是对避孕期夫妇提供放心服务，四是对老同志和有困难的计生对象给予关心服务。并定期做好人口学校授课工作，对怀孕妇女进行跟踪管理，打击非法妊娠，有效治理出生人口性别比。　二、取得的效果通过“计卫资源整合”的运作，取得了明显的效果：1、从计划生育工作方面看：①“计卫资源整合”使

6、计划生育管理人员能够集中精力做好计划生育政策法规的宣传与服务工作。②“计卫资源整合”5提高了计划生育技术服务人员的素质，已聘的村卫生室人员大多是正规卫校毕业生，拓宽了服务领域，扩大了服务范围和内容，提高了计划生育技术服务质量和群众的满意度。主要表现为：一是服务范围有所扩大，由原来的以向群众提供节育手术服务为主，转向优生、优育等综合性的服务，大大的方便了群众。二是工作效率明显提高，资源整合后的参检率、妇科病普查率、妇科病治愈率、孕期保健率、群众满意率比资源整合前平均提高了5个百分点。2、从卫生部门方面看：①“计卫资源整合”合理配置了卫生健康服务网点

7、，改善了乡镇级卫生院硬件设施，xx乡镇卫生院由发改委投资新建三层1千余平方米的住院大楼，现工程正在施工中，为农村群众更好的预防、保健、医疗和计划生育技术服务提供了条件。②“计卫资源整合”使避孕节育和优生优育咨询、围产期保健、住院分娩等做到了全程系列化服务，既方便了群众，又增加了卫生院、卫生室的医疗服务收入，使卫生院、卫生室的经济效益得到了明显提高。3、从群众方面看：“计卫资源整合”使群众得到了更多的实惠。①确保群众在安全、舒适的环境中享受避孕节育、生殖保健知识咨询和技术服务。②“计卫资源整合”后技术力量得到提高，使群众得到更优质、更方便、更快捷的

8、服务。号云村育龄妇女姚女士说：“计卫资源整合真好，我一不用花钱，二不用进县城，就能够检查有病没病，真正的给育龄妇女的身心健康保驾护航，为