职业生涯规划大赛策划书

职业生涯规划大赛策划书

ID:13012981

大小:62.50 KB

页数:8页

时间:2018-07-20

职业生涯规划大赛策划书_第1页
职业生涯规划大赛策划书_第2页
职业生涯规划大赛策划书_第3页
职业生涯规划大赛策划书_第4页
职业生涯规划大赛策划书_第5页
资源描述:

《职业生涯规划大赛策划书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、安徽大学职业生涯规划大赛策划书安徽大学大学生职业生涯规划大赛策划书主办:安徽大学校团委承办:安徽大学学生会二00八年十一月8安徽大学职业生涯规划大赛策划书一、大赛背景     你能从千军万马中脱颖而出,你也能如愿以偿的跨入梦寐以求的“象牙塔”,你更有聪慧的头脑、敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华……可为什么你年轻的脸上却写满了迷惘和忧愁?为什么你总是久久地徘徊在成功的门外?为什么你的才华找不到展示的舞台?为什么你一次又一次的失去机会?为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折……    调查显示:在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓,学习动力不足,人生目标不明确,缺乏

2、职业规划,求职经验和自信心不足的现象。同时也有一部分同学拥有自己的创意,却没有展示自我的平台。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代,各行各业对人才素质的要求已越来越高。作为一名大学生,如果不能从根本上提高自身的综合素质,有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯,很难跟得上时代的步伐。   为了能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才观,确立正确的奋斗目标,同时也提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次“规划未来,成就梦想”——安徽大学职业生涯规划大赛。 二、大赛目的  (一)帮助广大同学明确学习目标,端正学习态度,增强学习动力,树立

3、和提高职业规划的意识和能力。     8安徽大学职业生涯规划大赛策划书(二)提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。     (三)创建一种学校和社会相结合的互动模式,给广大同学提供认识社会,认识职场的机会。     (四)丰富同学们的课余生活,提供实践、交流和学习的平台。 三.大赛主题传播规划理念、拓展职业空间、打造锦绣前程四、参赛对象安徽大学全体在校学生(含研究生)四、活动时间2008年11月11日——2008年11月20日五、内容、形式及评选规则说明1、内容和形式:参赛选手以个人为单位参加比赛,大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段,以“职业生涯规划书”设计评比,“

4、现场面试”和“个人展示、现场问答”形式进行。2、初赛作品提交:参加大赛的学生,须于2008年11月5日-11月11日将电子版作品发入大赛邮箱adzhiyeguihua@yahoo.cn;并将书面作品交于承办方(安徽大学学生会秘书处地点:大学生活动中心二楼)。书面文档:参赛作品(A4打印稿、黑白即可)一式1份。3、现场咨询:对本次大赛有任何疑问可于每周一至周五晚8安徽大学职业生涯规划大赛策划书18:30-20:30到大学生活动中心进行现场咨询或发邮件至adzhiyeguihua@yahoo.cn。4、评选规则:(1)作品评审将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为

5、主要评选标准,淡化文学性和艺术性。(2)本次大赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点,近期目标规划指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。(3)评分按照初赛、复赛、决赛的评分标准严格进行(具体评分标准请见附录)。六、比赛规则     1.所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排;    2.参赛选手不得抄袭他人作品,一经查处将取消其参赛资格;               七、奖项设置1、个人荣誉:评选出“安徽大学职业规划之星”,颁发荣誉证书,奖励500元;2、个人奖励:最具潜力奖2名(荣誉证书+奖金200元),最佳创意奖2名(荣誉证书+奖金200元),优秀奖若干名(荣誉

6、证书+每人奖励100元);附件1日程安排及要求大赛阶段主要内容日期8安徽大学职业生涯规划大赛策划书大赛前期宣传1、通过在校内挂条幅和校园网络进行宣传2、通过校内海报进行宣传11月2日——11月5日收集初赛作品1、参赛学生按照要求和模板设计撰写“职业生涯规划书”;3、在规定时间内向指定电子邮箱提交电子版参赛作品,并附一份A4版书面参赛作品送到大赛指定作品征集地点。11月5日-11月11日地点:安徽大学学生会秘书处作品初审1、评委对大赛作品进行初审筛选;2、于11日晚通知进入复赛选手的复赛日期。11月10日-11日复赛1、面试考官对进入复赛的选手逐一面试,最终评选出进入决赛的成

7、员名单;2、于15日晚通知决赛日期和要求11月12日-15日职业规划大赛决赛1、以演讲形式展开,每人限时10分钟,可配用幻灯片等辅助资料;2、专家团现场评出“职业规划之星”,进行颁奖仪式。11月20日附件2评分标准一、初赛(总分100分)1、内容符合要求,设计合理可行(每项8分,共80分)1)清晰性:目标或措施是否清晰、明确,实现目标的步骤是否直截了当。2)挑战性:目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已。3)变动性:目标或措施是否具有弹性或缓冲性,是否依照环境的变化而调整。4)一致性:主要目标和分目标是

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。