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时间:2018-07-20
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1、杭州精英在线系列课件http://www.jy365.net国外公务员职业道德建设及其借鉴(下)朱辉宇中央党校哲学部教授朱辉宇,中共中央党校哲学部教授、中国人民大学哲学博士、日本爱知大学现代中国学博士。在中央党校讲授《社会意识和文化》、《经济哲学》、《领导哲学》、《管理哲学》等系列课程。现主持国家社科基金项目、中国马克思主义研究基金会科研项目各一项。专著《平行与交错》收录于中共中央党校理论文库,并获省部级科研成果奖。在国内外办刊杂志发表论文、译文20余篇,多篇被《新华文摘》等全文转载。三、国外公务员
2、职业道德建设的主要特点那么在介绍了国外公务员职业道德建设的一个基本的内容之后,我们来看一下,我们来总结一下国外公务员职业道德建设的一个主要的特点,这也是讲座的第三个大的部分。当我们去总结或者是去梳理国外公务员职业道德建设之后,我们就会得出国外公务员的职业道德建设它有这么样几大特点。(一)依托于公务员制度第一个特点就是说国外的公务员职业道德建设,总体上都是依托于公务员制度的,而这些公务员制度又是建立在相应的宪法,相应的分权制度、相应的政府控制自己的相应的法案的基础之上的。那么我们看西方的这些公务员的制
3、度,不论是属于所谓的开放型的任用制,比如说美国的直接制,还是属于封闭型的任用制,比如说像欧洲的,像日本的终身雇佣制,他们基本上都是以资格任用制为基本原理的。换句话说,他们的这些职业道德建设都是以一个基本的现代性的公务员制度为依托的,如果没有一个现代性的公务员制度,就谈不上真正意义上的现代公务员的职业道德建设,我想这是国外的公务员职业道德建设的一个基本的特征。(二)注重制度化建设那么第二个特点的话,就是国外政府在进行职业道德建设的过程当中,它是非常注重制度化建设杭州精英在线系列课件http://www
4、.jy365.net。主要表现为四个方面。第一个方面,国外政府会颁布各类的道德法案,在这之前我们已经介绍了,像美国的这种政府道德法案等等。第二个,那么各国的政府都会相应地设立各类道德机构,他们会设立一些道德办公室,道德委员会或者伦理委员会,以此来具体负责公务员的职业道德的问题。第三个方面,很多国外政府都会建立相应的各类的道德准则,用这些准则来具体地规范公务员的公共行政行为,体现他们的职业道德状况。第四个方面,在制度化建设方面,国外的政府他们都会配套各类具体的措施,而这些措施是以制度化的形式存在的,正
5、是由于这些具体的各类的措施,促使了国外公务员职业道德状况的提升。简言之,国外的政府在进行公务员职业道德建设的过程中,他们是非常重视制度化建设的,这是它第二个大的特点。(三)重视外在性监督第三个特点就是他们非常注重外在性的监督。也就是说国外政府,特别是西方发达国家,他们都基本上建立了完善的道德监督和惩处机制,这也是公务员道德建设法制化的一个重要的方面。基于他们的历史传统,基于他们的政治架构,很多的国外政府都建立了外在的道德监督的机构,同时他们还设立了比较严明的惩处的程序,而且这些程序的规定基本上都是很
6、具体的,也是比较明确的,也是易于操作的。举例来说,我们看到2010年美国纽约州的道德监督机构就发表了一个文件,就称美国纽约州州长大卫·帕特森因为非法收取了2009年美国职业棒球世界大赛的门票,进而在当年的12月20号被处罚金62125美元,我想这个罚金是非常细的,为什么这么细呢?就是因为他们的外在监督,他们所设计的惩处,它的规定是非常具体、非常明确的。那么我们来分析一下这个州长收取了免费的球赛的名票,他受到罚金,我们就可以看到,这个罚金是6.2125万美元,其中2125美元是他收取的5张免费的球赛门
7、票的价格,那么另外的6万美元是他的这次违规行为的罚金,也就是说西方的很多外在性的监督,它的规定是非常细的,它是非常易于操作的,这个也是西方政府进行公务员职业道德建设的一个非常重要的特点,就是注重外在的监督。(四)容纳社会性参与第四方面,外国公务员职业道德建设,他们还会容纳社会性的参与,就是会让一些社会性的团结、社会性的力量参与到公务员职业道德建设过程当中来。比如说他们会发挥宗教界的力量,因为历史的原因,传统文化的原因,宗教界在西方国家是发挥非常重要的影响的,那么这些宗教界的机构也好,宗教界的人士也好
8、,他们会进行很多的正面交流,他们会教育公职人员要恪尽职守,要努力完成自己的职责。那么在这方面外国政府就有意地去引导或者是发挥宗教界正面教育的作用,以此来推动公务员职业道德的建设。杭州精英在线系列课件http://www.jy365.net另外一方面,外国政府还会容纳一些学术界的意见,使得学术界在进行公务员职业道德建设的过程中发挥他们应有的作用。当然学术界发挥他们的作用,也是有一定条件和基础的。比如说第一点,在国外,特别是一些西方发达国家,学术界一些教授,一些学者的地位
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