关于银行行风评议工作汇报.doc

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1、关于银行行风评议工作汇报　　首先，真诚地欢迎各位领导来我局进行行风评议和检查指导。下面，我代表市地税局把今年以来开展行风建设的有关情况向各位领导做一汇报，不妥之处敬请指正。 　　今年以来，我局把行风建设作为地税系统工作的总抓手，作为加强内部管理、促进干部作风转变的重要举措，在提高行政效能、执法水平和服务质量上狠下功夫，取得较好效果，有力地促进了各项工作的开展，税收收入实现了明显增长，截至10月底，全系统累计实现吓税费收入亿元，同比增长烛%,为全市经济社会发展槽提供了有力保障，也得到剥了各级党委、政府的充分持肯定。在行风建设中，我御局

2、主要采取了以下措施：淤 　　尽管我局在XXXX策年获得行风评议免评资格琅、XX年获得优秀单位称诺号，但我局党组一班人清镜楚地认识到：地税系统近制4000人的大队伍，处窒在国家、集体和个人利益阐分配的重要关口，行风建铸设是一项长期性的重要工蚊作，必须常抓不懈。年初险，市局党组召开了专门会鲜议，认真学习了《石家庄帮市XX年民主评议工作方糠案》,并进行了认真讨论韵和研究，深刻理解和领会效精神实质，使每个成员进札一步提高了对加强行风建肿设重要性的认识：要想真熔正把行风建设推向深入，忌不能停留在抓浅层次服务单上，更不能满足于保荣誉痉，必须以加

3、强干部作风建漫设为着眼点，以深化提速哺、提质、为人民、促发展儿为主要内容，认真查找工柳作效能、税收执法、纳税虽服务工作中存在的深层次蘸问题，认真解决损害纳税序人利益的行为，大力纠正厌行业不正之风，让纳税人逸真正感受到我们开展行风荷建设的成果，以扎实、坚羞实、过硬的基础工作，以越热心、细致、高效的优质邓服务，以公正、公平、廉裹洁执法的良好形象取信于畴民。在统一思想的基础上呸，我局确立了今年的行风敛建设指导思想：坚持执法坛与服务并重，内强素质，盆外树形象，切实纠正和解校决执法水平低、办事效率膊低、服务质量差、为税不卞廉、刁难群众、吃拿卡

4、要湛报等具有行业特点的不正吞之风，优化税收环境，为成我市经济发展做出新贡献锯。 　　为了切实加强行风巨建设，我局和各县区局进棒一步加强了行风建设的领鸳导，成立了由一把手任组煮长的行风建设领导小组，前制定了详细、具体的实施妖方案，明确总体要求、重凭点工作和目标。市、县局局两级班子坚持将行风建设消各项任务分解落实到班子铀每一名成员，实行局长负鞋总责、纪检组长组织协调战、领导班子成员分包县区搁的目标责任制。我局领导桓班子两次召开会议分析队途伍现状、研究制定行风建锻设工作方案和整改措施。瞪我局先后召开全市地税工赁作会议，全系统所有班子缺成员

5、、科长等700余人慑参加的党风廉政建设大会兜，召开了两次全系统纠风焉专题会，安排部署全系统沫行风建设工作，坚决贯彻应落实市委、市政府提出的沙以双提三效和三治为主题品的效能工作，以行风建设撼促进执法效能的提高，以劲执法效能的提高促行风建弊设。我局梳理、汇总了现灶行的各项工作制度，共计滥六大类、105项，把它诌们装订成册，便于地税干翁部查阅并遵照执行；重新擎修订完善了《社会承诺服咋务制度》、《首问责任制骆》、《ab岗工作制》等酿规章制度，增加了对重点宠岗位中层干部的管理办法万、制定了工作标准，使效惋能建设有章可循，形成了氧高效运转的长效

6、机制；我煎局在正定、元氏、鹿泉三贯地分片召开效能专题会议已，对基层局在办税大厅服杜务设施、制度建设和工作痪落实等方面进行督导。我眺局党组与26个县区局和盼直属单位一把手签定了行膘风建设责任状，把行风评炙议工作列入对各单位年度拿目标考核范围，并逐年加沾大考核比重和力度，形成倾了一级抓一级、层层抓落衍实的良好局面。 　　我们蜂认为：干部队伍的整体素舟质决定着行风建设的成败迪，实现行风的根本好转，椿在于提高干部队伍的整体本素质。今年以来，我局按缘照大规模培训干部，大幅慎度提高干部队伍素质”的荚工作思路，采取有效手段宾来提高地税干部的政治素

7、涂质和业务技能，作为行风不建设的一项最基础工作，殖抓紧、抓狠、抓实。 　　蜡一是强化岗位培训，实行矽以考促学。我局制定了公属务员在职培训计划，组织僳了办税服务厅工作人员、健税收管理员、税务稽查员孙、税收统计分析员、反避该税人员和出口退税管理人皑员参加的六员培训，精心晕设计培训方案，有针对性漾地开展学习培训。出台了躁《岗位业务考试管理暂行愿办法》、制定了一查三比砸方案，对全系统征收、管霍理和稽查人员各按10%沸的比例进行抽查考试，举祭行文秘人员、计算机人员殊和征管人员业务比武。截德至目前，全系统累计组织歇了政治理论、政策法规、佑业务知

8、识、计算机操作、踊工作规程等方面的培训9接0次，参加培训8000鸭多人次；组织了28个基砰层局进行了网络模拟考试孺，对8个基层局的税收管氏理员进行摸底考试。为有棋效促进尖子人才脱颖而出秀，我局修订了《市地税局叁专门人才奖励办法》，重腔