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时间:2018-07-20
《人本管理在企业成本管理中的应用研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、内容摘要成本管理是现代企业管理的重要内容之一。本文在介绍了成本管理相关概念和我国企业成本管理现状的基础上,分析了以人为本的成本管理在我国企业中的应用,以及这种方法在我国企业应用中存在的问题,并通过与总成本管理方法的比较,论证这种方法所具有的优势,最后例举通过美国惠普公司的人本管理思想,为我国企业人本管理提供借鉴。关键词:人本管理、成本管理、人力资源中国最大的论文知识平台www.lwxiezuo.comAbstractCostManagementisoneofthemostimportantcont
2、entsinmodernenterprisemanagement.Thispaperintroducestheconceptofcostmanagementandanalyzesthepeople-orientedcostmanagementintheapplicationofChineseenterprises,aswellasexistentproblemsofusingthismethodinChineseenterprises'application.Inaddition,compared
3、withthetotalcostofmanagementandmethods,wedemonstratetheadvantagesofthismethod.Finally,weelaboratethehumanmanagementthinkingoftheU.S.Hewlett-Packardasanexample,referencingforChineseenterprisesofthepeople-orientedmanagement.Keywords:People-orientedmanag
4、ement,Costmanagement,Humanresources中国最大的论文知识平台www.lwxiezuo.com目录第一章引言1第一节选题意义与背景1第二节管理理论的发展1第三节人本管理的理念3一、人本管理思想3二、以人为本的企业管理的标准3三、以人为本的企业管理的操作层次3第四节本文研究的主要内容4第二章成本管理概述6第一节成本管理基本概念6第二节成本管理的意义与要求6一、成本管理的意义6二、成本管理的要求7第三节我国企业成本管理现状8一、企业成本管理方法还较落后9二、企业成本管理系
5、统性差9三、企业成本管理不能适应市场观念的要求10四、企业成本管理理论内容和形式单一10五、不良利益动机驱动导致成本信息失真10第三章人本管理概述12第一节人本管理主要特征12一、注重人才的选拔与培养12二、以激励为核心的管理手段12三、以良好的企业成本文化为支柱12四、以获取长期有效的成本管理能力为目标13第二节我国企业人本管理现状13一、人本管理的理念没有确立13二、人本管理的理念没有落到实处14中国最大的论文知识平台www.lwxiezuo.com三、缺少人本管理的个性14四、缺乏有效的激励
6、机制14五、人力资源开发利用不充分15六、缺乏企业文化的构建15七、忽视中国传统文化中的情感管理15第四章人本管理应用16第一节实施以人为本的成本管理16一、经济物质方面的激励16二、创造以人为本的企业文化16三、实行员工参与机制17第二节与总成本管理方法的比较18一、总成本管理方法18二、人本管理方法的优势19第三节人本管理案例分析19第四节人本管理实质25第五章结束语27【参考文献】28致谢29中国最大的论文知识平台www.lwxiezuo.com第一章引言第一节选题意义与背景世界上一切科学技
7、术的进步、一切物质财富的创造、一切社会生产力的发展、一切社会经济系统的运行,都离不开人的服务、人的劳动与人的管理。步入21世纪,人才的竞争日趋激烈,如何对“人”进行有效管理目前已然成为企业成本管理的主要话题。以人为本的管理,简称人本管理。人本管理思想产生于西方二十世纪三十年代,真正将其有效运用于企业管理,是在二十世纪六七十年代。可以说人本管理思想是现代企业管理思想、管理理念的革命。中国在加入了WTO之后,知识经济、“以人为本”的竞争直接冲击我们的身边。这种态势带给我们空前的机遇,更对我们提出了紧迫
8、的挑战。谁更快地吸收和拥有最新的知识,谁就会获得竞争的主动权;谁最大化发挥人力资本的效用,谁就会赢得未来。当今时代,人类社会正经历着一种以全球化、信息化、网络化和知识驱动力为基本特征的全新革命,知识经济初露端倪,其显著特征就是重视人才培养,重视知识,重视创新。而能否把握人才、掌握知识已成为企业兴衰成败的关键。可见,一个企业要想在日趋激烈的经济竞争中常立不败之地,首要任务就是要构建好自己的现代人本管理体系。我们在引进新管理、学习新知识的同时,更要不断地创新,走出一条具有中国特色的人本
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