市场经济条件下采取非正规就业的思考

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1、市场经济条件下采取非正规就业的思考市场经济条件下采取非正规就业的思考理论与实践_??白白强晦勘E市场经济条件下.贾宁20世纪80年代以来，随着需要提供商品和服务的微型经营针(简称;三结合;的就业方我国经济快速稳步发展，市场就实体，如个体经营户、家庭手丁针)以来，一直存在非E规就业业机制初步建立。由于国家采取业者、雇工在7人以F的个人独人员，只是我们一直采取不置可积极的就业政策，就业规模不断资企业等i二是以社区、企业、否的态度。随着劳动力市场导向扩大。但我们也看到，影响就业非政府社团组织为依托，以

2、创造就业机制的建立，我们必须重新深层次的矛盾和问题，并未从根就业和收入为主要经营目标的生审视这一客观存在的事物。本上得到解决。因此，我们应在产自救性和公益性劳动组织。而首先，非正规就业是发挥劳当前经济转轨、产业结构不断细非正规就业主要泛指存在于非正动力市场调节功能的重要手段。化、企业多种所有制形式并存、规部门和正规部门之中，有别于发挥劳动力市场的调节功能，其劳动就业市场化加快、单一固定传统正规就业的一种就业模式。实质就是让劳动力市场起作用的化的就业模式被打破，出现越来相对于正规就业而言，非正规就

3、供求和价格尽量能够灵活的变越多的非正规就业形式的情况业是指未签订或是签订了不够稳动，从而使劳动数量具有易变下，确立发展非正规就业的战庄的劳动合同，无法建立或暂时性。因此，发展非正规就业，使略，出台一些相应的政策，将是无条件建立稳定劳动关系的一种就业形式多样化，企业可以更加缓解就业矛盾、降低转制成本的就业形式。国际劳工组织在进行方便地使用劳动力，劳动者也可重要出路之一。劳工与就、I~统计时，将发展中国以通过多种途径参与社会劳动，家城市正规经济部门以及现代农最终减少失业人数。一、发展非正规就业的必要

4、性业和矿业部门的就业归类于正规其次，非正规就业能够大大就业;将城市非正规经济部门以降低劳动成本。成本的降低除了要理解非正规就业，必须先及家庭服务和传统农业部门的就表现在直接工资方面，更主要表明确非正规部门就业。非正规部业归类于非正规就业。我国自现在社会边际福利方面。目前，门主要是指在依法设立的独立法1980年8月党中央召开了全国我国正规就业单位需要承担的边人单位(企事业、政府机构和社劳动就业工作会议，提出;在国际福利有如下几部分:养老保险会团体、社会组织)之外的规模家统筹规划和指导下，实行劳动金

5、占职工工资的比例约为229毛，很小的经营单位c包括:一是由部门介绍就业、自愿组织起来就医疗费用相当于工资总额的个人、家庭或合伙自办的为社会业和自谋职业相结合;的就业方129毛，住房公积金占5%，失业??????????????31<2o??6万?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

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