培训心得-用什么样的心态工作

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1、调整心态、正视工作——《优秀员工》学习心得两周的时间，已经学习完李强老师《优秀员工》系列讲座的前三集，通过对（宝贵的职场平台、快乐工作、你的价值几何）这三集的学习，我觉得其中的核心就是心态。心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”，无论生活还是工作，心态都是第一位的。我认为无论是失败者、平庸者、成功者其根源不在于学历多高、能力多强，而是取决于对待工作和事业的心态。第三集所讲的“会干什么、能干什么、给企业带来的是什么”我觉得会干什么、能干什么是从员工的能力分析的，而能给企业带来什么更对的却取决于员工以什么样的态度来对待工作。一、心态的力量非常强大我理解的心态，就是一个人对于

2、事和物的认识及态度。对于同样一件事情，不同的人会有不同的看法，进而产生不同的态度，最终导致不同的结果。对于员工来说，如果想得到丰厚的薪酬、更高的职位、广泛的人脉、丰富的经验我认为第一步就是先调整心态，对本职工作或公司规章制度不能有抵触情绪，如果认为工作就是受罪，每天只是忍受工作而不是享受工作的话，根本谈不到高薪高职，成功更是渺茫。态度不仅决定员工的事业高度，未来也会决定员工的价值，有很多的员工不愿改变态度，让自己空有学历、能力的优势，放弃态度的金钥匙，在职场里浮沉，甚至沦为失业大军的一员。工作时，无论被安排在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要以正确的态度来担负工作的责任。那些在工作中

3、推三阻四，埋怨环境，寻找借口为自己开脱的人，往往成为被动者，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。对待工作的态度，是一个道德问题——职业道德。有时员工总是认为工作只是为了公司，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，随便应付一下就可以了。如果一个人的本职工作做不好，就会失去信誉，他再找别的工作都没有可信度。如果认真做好一项工作，往往还有更好的、更有成就的工作等着他去做，这就是态度的良性发展，也就因而拥有更高的信誉和业绩。二、建立积极快乐的心态拿破仑说过：“积极的心态，就是心灵的健康和营养。这样的心灵，能吸引财富、成功、快乐和身体的健康。”我认为拥有积极的态度和积极的思维是获得成功的

4、必要条件。对工作怀有信念，相信自己，乃是获得成功的基本条件。应该始终这样充满信心地激励自己，因为培训中老师提到的成功者毫不例外都是怀有积极心态之人。作为一名从事人事工作的员工，要想每个员工都能积极热情地工作，那么就需要一名积极热情的人，用心对人、用心做事，才能带动大家，方能赢得大家的信赖，工作才能顺畅的进行。也就是说一名人事只管要有感染力，要身体力行的带动员工进行工作。三、敬业精神我认为敬业就是一个人无论从事什么工作，都要敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。作为一个员工，敬业是必不可少的。一个员工做不到敬业，总是抱怨为什么，怎么做，即使你再有积极的心态又能怎么样？敬业

5、是一种支持你坚持不懈，达成目标的原动力。通过前三集的培训，我认识到遇到问题该保持着怎样的态度，以及以后该如何改善处世态度和做事方式。只要敢于面对现实、面对各种困难，总会找到解决方法。我们从心里肯定自己，养成积极思考的习惯，用热情积极地情绪去克服问题、困难，这样即使是在最消极的条件下，也能发挥出创造力，并在生活上和事业上取得成功。