进步靠实干 送礼不可取

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1、进步靠实干送礼不可取“进步”这两个字，是我们经常议论的话题。最近，我们有个别同志在谈论这个问题时，提到了“送礼”，有的说“某某没评上先进是因为没送礼”、“某某提干送了多少礼”，而有的正在筹划怎样送礼，以实现自己的进步计划，等等。应当说，我们青年战士追求进步，希望在短暂的军旅生涯中留下闪光的足迹，为今后的人生道路拓展潇洒的起点，这种上进心是非常可贵的，也是非常值得称道的，思考、谈论怎样才能进步也是正常的。可是，靠送礼去求得进步合适吗？究竟怎样去求得进步呢？一、送礼求进步思想剖析从了解的情况看，我们有“送礼求进步”这种行动的，只是极其个别的；而

2、有这种想法或者正在被其困扰的，却不是极其个别的。为什么我们有的同志在求得进步的过程中，产生了送礼的想法呢？究其主要原因，不外乎如下两个方面。从客观上讲，受社会不正之风的侵蚀和影响。一方面，由于近年来社会上不良风气的影响，极个别的干部受拜金主义的侵蚀，作了金钱的俘虏，成了金钱的奴隶，为了金钱丧失理智、丧失原则，在该办的事情上“吃”、“拿”、“卡”、“要”，“没有好处不办事”；在不该办的事情上，只要有钱，就没了立场、没了原则，“以礼论功”。另一方面，我们个别战士受社会庸俗关系学的影响，自觉不自觉地把等价交换的原则搬到了我们部队内部，信奉“不送礼

3、办不成事”、“送多少礼办多大事”、“只有投‘桃’才能报‘李’”。正是上述两个方面，使得我们一些同志在成长进步的问题上，本来很有把握的，可总觉得送点礼会更把握，否则可能会被别人挤下来；本来没有希望的，可却认为送点礼就能成；本来是正常的事情，如休假，但也觉得非送点什么才能办成，才对头；本来已经通过正常途径取得进了步，但觉得不送点什么似乎没有人情味，无以回报上级首长的关心；等等。从主观上讲，怕苦怕累，寻求捷径。我们有个别的同志，也知道要想进步得靠自己努力奋斗，靠脚踏实地地干出成绩来，但是主观上存在着怕苦怕累思想，不愿付出努力，总想不劳而获，认为平

4、时或事前“上点礼”就行了，何必平时受苦挨累呢？于是投机取巧，寻求捷径，花钱送礼，以期实现进步的目的。就是上述的原因，使得我们个别同志产生了以“送礼”来求得进步的思想。而这其中，起决定性作用的是我们主观的原因。因为，内因与外因的辩证关系原理告诉我们，在事物的发展过程中，内因起决定作用，外因只起辅助作用。虽然我们部队受社会不正之风影响，在个别人身上出现了“卡炮”、“收礼”这种不正常的现象，然而，这只是极其个别的，是外因。随着部队反腐倡廉工作的深入开展和三讲教育的贯彻落实，这种现象必将消失殆尽。而真正起决定作用的原因在于我们自身，在于我们极个别的

5、同志为进步而去实施送礼的行动，在于我们有的同志存在送礼求进步的思想。那么不管是主观原因，还是客观原因，通过送礼而求进步，都是错误的，是不可取的。二、送礼求进步不可取为什么说靠送礼求进步不可取呢？因为它对部队乃至我们士兵本身都是极为有害的。第一、靠送礼求进步不利于部队的团结稳定。不能否认，我们有极个别的干部，在金钱面前丢掉了原则，办了不该办的事，用了不该用的人。但是，我们广大士兵，包括送礼者，从内心上并不敬重这样的人；而那些“本事不大、送礼有方”的人，自恃“放了血、投了资”，往往不把这样的干部的命令、指示放在眼里，成为所谓的“特殊人物”，收礼

6、者“吃人家嘴软，拿人家手短”，对那些“特殊人物”3就得网开一面，听之任之。这样，不仅使少数送礼者放任自流，影响部队的正常管理，而且，对于那些作风正派、老实肯干不会送礼或者没钱送礼的人来说，由于得不到公平的待遇，势必会打消工作的积极性，造成心情压抑、工作消极，失去奋斗的信心和动力，既不利于部队的建设，又容易因此而引起矛盾的激化，导致事故和案件的发生。久而久之，一个团结的巩固的战斗集体，就会出现是非不分、人心不齐、纪律松弛、作风涣散的局面，纯洁的官兵关系就会蒙上一层功利主义的色彩。此外，由于有的收礼者虽然收了钱财，却没有办成事儿，结果导致双方产

7、生矛盾冲突，极易引发事故和案件。“２·２１”案件我们永远都不会忘记，炮兵营营部的指挥排长李海文，对徐行厂、宋磊两名战士说，他能给他俩提干，于是两名战士给李海文送了BP机等礼品及一万五千元钱。李海文有这么大的“能耐”吗？他有的只是去赌博而把钱输掉的能耐。李海文事没给办成，钱却给输光了，没有办法，遂起杀人灭口之心，残忍地将两名战士杀害并焚尸灭迹。所以说，靠送礼求得进步这种思想妨碍部队的管理，影响部队建设，不利于部队的团结稳定。第二、靠送礼求进步有损人民军队的形象。长期以来，我军以正义之师、威武之师、文明之师的崇高形象赢得了广大人民群众的高度信任

8、，在他们心目中，人民解放军是个大学校、大熔炉，是锻炼人培养人的地方，于是争相把子女送到部队来。而依靠送礼求进步这种不良现象却有悖于这种信任，有损于我军在人民群众中的形象。从上述两