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时间:2018-07-19
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1、2012年法检公务员面试中常见问题及答题技巧 在法检系统面试中,不少考生会犯一些相同的毛病,形式上如吐舌头、翻白眼,甚至转笔等小动作情况,小致影响考官对你的印象,大致被扣分,影响了面试成绩。那么,考生在面试中内容上常犯的毛病有哪些呢?应如何避免,以下就从内容上具体谈谈这个问题。 一、主次颠倒,逻辑混乱 表现为语无伦次,想到哪说到哪,没有围绕主题进行阐述,思路不清晰,分不清事情的轻重主次,陈述条理混乱,甚至越答越跑题,重点不突出,层次不合理,考官一头雾水。 二、观点不明确,立场不坚定 陈述了一大堆,就是没有把自己的观点申明清楚,甚至一会儿支
2、持正面观点,一会儿倒向反面观点,让考官觉得该考生是个立场不坚定、缺乏主见的人。 三、似懂非懂,生搬硬套 由于紧张或者准备得不充分,在考场上答辩时想运用平时储备的一些知识点来应对,结果是把这些知识点运用得模棱两可,答不到点子上,造成了机械性的生搬硬套,没有紧扣题目要求,给考官两张皮的感觉,自然就得不了高分。 四、虚浮夸大,不实事求是 喜欢把问题说大、说严重点,滥用数字、胡编事例,尤其是编造自己的工作经历,掩饰自己的缺点,给考官造成一种华而不实或不诚信的印象。 五、话语啰嗦,耽误时间 不善于表达,言之无物,仅在某一层意思上绕来绕去,话语雷同
3、,口头禅过多,耽误了有限的答题时间,时间到了,还没表述完所想要表述的内容。 六、情绪紧张,心理素质表现不佳 过分紧张造成口吃,急于想表达意思但表达不出来,或目光游移不定,甚至大汗淋漓,显得底气不足,且缺乏自信。我当考官的时候曾出现过一个考生一回答问题就失音,说不出话来,最后成绩不得而知。 七、忽视细节,礼貌不够 当考官说“请坐”的时候,部分考试往往会忘记说“谢谢”,虽然是很简单的两个字,但体现出了一个考生应具备的基本素质,给考官留下没有礼貌的印象。28 八、退场时精神萎靡,缺乏自信 以为自己表现不好,失去考上的机会,给考官造成了一种经历
4、不起挫折的感觉。 以上这些内容上常见的弊病,都是我们在面试中应尽力去克服的,才能避免失去本应获得的分数。那么如何消除这些弊病呢? 在此建议: 1、考生在侯考室里做一次深呼吸,仔细回忆各种模块的答题思路。面试的时候,先准确判断出模块类型,迅速反应出思路,真正做到“无意识,有能力”的境界; 2、考虑问题要周全,按照问题的轻重缓急来安排答题的逻辑顺序; 3、模棱两可、似懂非懂的话不要说,有把握的才能说,陈述的内容要实事求是,以真情感人; 4、表述勿过于重复,话语勿啰嗦,不要用口头禅,把握好答题时间,合理分配每一分点的陈述时间; 5、稳定情绪
5、,放松心态,不想与答题无关的事情,不做与面试无关的小动作,注意维护好自己在考场上的形象; 6、在面试中,一定体现一名准法检系统人员应具备的素质,温文尔雅; 7、无论自我感觉好与否,面试结束退场时仍应保持乐观向上的精神状态,给考官一个好印象; 8、平时备考打好基础功底,对一些重要的理论观点和国家政策吃熟、吃透,并能够结合考题灵活运用,引用理论的时候,一定要准确,切勿丢三落四; 9、平时加强严格训练,总结各种应试技巧,培养过硬的应试能力。这样,我们才能从容面对考官,才能给考官交一份满意的答卷。 2012法院检察院面试指导—应变能力及情绪控制类问
6、题一、概述 应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力,通俗地说就是应对变化的能力。而自我情绪控制则是指在受到较大压力或处于不利的情况时,能保持稳定,恰到好处地表露自己的情感,冷静地处理各种事务,并约束自己行为反应的能力。 应变能力和自我控制情绪能力往往是相辅相成的。在面对压力时,情绪不稳定,思维就容易混乱,就不容易迅速找到解决问题的办法;同样,如果不能马上找到解决问题的办法,则会使自己的情绪受到影响,导致自己的情绪不稳。28 对于公务员来说,应变能力和自我情绪控制能力是极其重要的。公务员在日
7、常工作中常常会遇到一些预料不到的事,会遇到各种挫折,受到各种委屈。如果公务员没有较强的应变能力,较好的自我情绪控制,面对突发情况往往会手忙脚乱,不知如何处理,面对挫折便会垂头丧气,遭受委屈便会怨天尤人,使工作不能很好地开展。 在公务员结构化面试中,这两种能力有时各自单独进行测试,有时则揉合在一起进行测试。无论采取什么方式,这两种能力都是必考的能力。二、核心内容 应变能力和自我控制能力主要测试以下几个方面的内容: 1.善于控制自己的情绪。面对突发情况和压力,情绪稳定,表情自然,不手忙脚乱。 2.善于控制自己的行为。在不同的场合、不同的情况下,
8、能保持始终如一,举止有度。 3.善于解决问题。面对突发情况,能迅速找到解决办法,考虑周到细致,方法合理有效。 4.思维
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