保安督察工作计划.doc

《保安督察工作计划.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、保安督察工作计划　　由于工作竞争激烈，为了满足社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。下面是小编整理的保安督察工作计划，希望对你有所帮助！ 　　我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作： 　　一是抓队伍建设。一锗支过硬的队伍是做好工作为的重要保证，从保安队组源建开始，我们在队伍建设兄上就坚持“两手抓”：一肤手抓人员的配备，一手抓摘素质的提高。在人员的配诌备上，我们从年轻有活力没的

2、队员;同时，我们还注番意从部队退伍军人中招聘吉优秀队员。通过半年的努羞力，我们团队的基本上以叁20多岁的年轻人为主。京在队伍建设上，我高度重留视队员综合素质的提高。枝 　　凡新队员进来后，我早们都要组织为期半个月的月保安业务素质的培训。同延时我们还专门邀请**市潦消防大队的专家，来为队咏员讲授消防方面的知识和鳖技能，使队员都能尽快掌荤握各项基本的本领，达到门上岗的要求。队员上岗后恍，我们还坚持每周半天的煞技能训练，风雨无阻，冷窥热不断，使队员的业务素逸质不断提高。半年来，我甩们保安队已成为一支拉得缉出，打得响，有较强执行祷力和战斗力，能出色完成雇任务的队伍。二是抓制度性建设。工作的

3、规范有序、援卓有成效的关键是靠科学怖适用的制度作保证，“不羽以规矩，不成方圆”。团筑队组建后，我们对值班、小交接班、学习、训练等方返面都出台了一整套严格、摹实用的制度，对团队实行牺准军事化管理，用制度来仪规范大家的行为，用制度抠来保证工作任务的完成。铜如值班队员必须提前15褪分钟到岗进行交接;队员渠上下班都必须列队行进，苑充分展示军人的素质和风禄彩。三是抓思想建设。由犊于我们的队员来自不同的渝地方，不同的岗位，各人十的综合素质、性格、爱好约均不相同。更重要的是他淆们都刚20出头，血气方心刚，这既是我们保安工作已的需要，同时，也是我们竭在日常工作、生活中需要陷注意的。青年人可塑性很咀

4、大，但是可变性也很大。株因此，我们在队伍建设工畏作中，要把思想道德建设碗贯穿始终，紧抓不放。在通工作方法上，我们根椐不爵同队员，不同情况，灵活藕机动地在班会、业务会上画插入思想教育的以会代训兴，与队员个别谈心，交心惋，典型案例教育，灵活多滨样地实施思想品德的教育稼。如我们抓住人员成功阻烤止上访闹事群众、拾金不抖昧的事迹，组织全体队员椿在学习的基础上，展开“肾人的价值在哪里?”、“车怎样做一名政治合格、业败务过硬的保安队员?”、付“我认为一位合格的保安皮应是”的大讨论。 　　每拧个队员都能在学习、讨论已的基础上写出有深度、有奖价值的体会文章，并且大妙多数队员都能把学习体会簧落实到具体

5、的行动上。对局工作中出现的问题和差错也，我们要求：不得隐瞒，起及时上报，有错必纠，有腊错必改，惩前治后，引以序为鉴，强化精神，改进工寨作。 　　半年来的工作、婿学习和生活，我们取得了恳很多的成绩，也得到了锻颜炼和提高，可以说受益非贮浅。主要得益于以下几个狂方面： 　　一是得益于公汝司领导的正确领导和悉心锄关怀。首先，大队长身为斡领导，在各项工作中都能犹走在前面，干在前，给广驱大队员树立了榜样，增添衍了干劲和信心;同时，公哺司多个领导曾多 　　次亲架临保安队，给队员讲形势捐、讲要求，讲保安业务和吁物业管理方面的知识，使辗广大队员深受鼓舞;更重蚁要的是每一次大的活动，儿客户单位主管等领

6、导，都柬能亲临现场，组织指挥。乾所有这一切，都是我们保粉安队出色完成任务的重要晨的保证。 　　二是得益于熄工作上的创新。我们是在脱江韵园从事保安工作的。姨首先是在工作内容上创新沿。我们工作中，没有停留团在对队员枯燥的制度要求袭和说教，而是把工作层面寇渗透到生活层面，从表象险渗透到内心。当队员生病实，或遇到困难时，只要我煌们知道的，我们都会尽力亭关心和帮助的，只要我们包能做到的，都会全力去做纫，做不到的，也尽力想办惑法帮助。 　　如一位队员皖的手受伤后，工作、生活讥受到影响，我们及时去看洒望他，给他送去饭菜，帮透他洗衣服，同时，在工作嘱上帮助调班，好让他安心藻养伤。当我们了解到队员猿

7、过生日时，都会提前为他苦们订好蛋糕，并准时为他掠们举行小型的生日宴会。轨这种人性化管理，不仅使从受帮助者个人深受感动，捧更使全体队员都能感到温划暖，看到希望。其次是思客想观念上的创新。我们采慈取典型事例的教育方法，肯全力引导队员不断地更新沼观念。 　　如在报纸上，茧在公司内部发生的一些典烟型的、有一定说服力和教验育作用的正反事例，我们拦都组织队员进行学习，同吃时，引导他们多问几个“罕为什么?”，收到了事半盏功倍的效果。使大多数队材员对待工作的态度向敬岗区爱业的方向转变