如何调节员工氛围

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1、如何调节员工氛围（月例会分享）市场不好，分行情绪不好，员工心态不稳定，消极情绪很大，注意气氛调节，分享一些：1.        把罚款转换为惩罚的形式，或者收到的罚款可以当时就给全体员工买水果或奖励出去。制度还是一样执行。尽量避免直接冲突，把矛盾最小化。2.        避免谈论消极的话，引导话题往积极方向发展，淡化市场不利因素的影响，滚雪球一样，影响越来越大。3.        调节氛围，不要在乎人少人多，就算只有1个人在分行，也要把气氛调节起来。4.        及时发现员工思想上的问题，及时沟通和反馈，吸纳沟通，

2、如果处理不了的，再向经理人和区经反馈，减少人员的流失。5.        市场不是我们能够控制，但我们要做好我们的本职工作，不要过多自责。行政经理自己适当排解压力，不要影响到分行员工的情绪。户外运动，举个例子，如果你有天发生很多事情，在家憋闷了一天，躺在床上又翻来覆去的睡不着。你可以尝试一下，出去呼吸一下新鲜空气，最好是清晨的时候，散散步，跑两圈更好。一周下来，不管是从身体上还是精神上都能缓解好多呢。有的人之前感情上工作上都很不顺的时候，尝试过，真的很管用哦！6.        教员工释放压力：困惑时及早倾诉“无压”人士在

3、感到困惑、棘手或难过的时候，总会毫不掩饰地寻求朋友的帮助。当事情变得非常困难或身陷焦虑的时候，向朋友吐露诉说，仅仅是倾诉本身，也能使人获得释放，或许还会得到好的建议。每天都做深呼吸日常的深呼吸能将感觉到的压力水平减半：挺直后背，两肩放松，由鼻将空气深深地吸入肺部，集中精力感受空气渗透到每个细胞，然后全力将空气呼出，想象体内的压力也随着气流一起排到体外。经常幻想美好前景用渡过这次难关以后的美好前景来鼓励自己。“一个月以后，我还会为这事而懊悔吗？”“一周以后，我还会为错过了这次会议而自责吗？”“5分钟以后，我还会为同事刚才给我

4、难堪而恼火吗？”这种将情景推向将来的假设，一定能让眼前的压力逐渐释放。拥有自己的娱乐方式“无压”人士总能安排出一定的时间尽情去做和工作无关而又一直想做的事。娱乐方式各种各样，但效果却非常相似：让自己释放压力，领略到生活中美好的、值得享受的内容，从而恢复对生活和工作的激情和热爱。1.       静坐休息哪怕一天里用5-10分钟安静地坐一坐，什么也不要做，把精力集中到周围的声音上，集中到自己的感觉上，自己是否有哪个部位感到不舒服。当你静坐时，心跳放慢、血压下降，也就是说，压力的症状有所减缓，有能力控制局势了。当局势失控时，也

5、是压力最大的时候。我们无法改变过去，但能把握现在。   2.放声大笑，讲点笑话手里拿点能发笑的材料，例如：笑话书，也可以回忆看过的喜剧电影......当你发自内心地大笑时，体内引起压力的激素可的松和肾上腺素开始下降，免疫力增强。这种效果能持续24个小时。有趣的是，当你预感即将大笑时，这种效果就已经开始有了。   3.倾听音乐，困的时候睡觉，有激情、活力。当你接受一项重大任务时，听听你喜欢的任何旋律的音乐。如果工作场所不能播放音乐，离家时带上小收音机或带耳机的录音机。澳大利亚进行过一项试验：两组大学生被要求准备一份报告，一组

6、工作时十分安静，另一组有音乐，这两组的大学生工作都很紧张，静悄悄准备报告的大学生们血压上升、脉搏加快，而边听音乐边工作的人血压和脉搏都很稳定。  4.多想点美好的事情抽一点时间，哪怕只是5分钟，集中精神想想对你来说可亲的人或可喜的事，也可以构思一幅"安静休假"的画面。即使一些高度自我评价的单词或句子都是有效的。多想好事可以阻止体内形成压力的种种变化。我们经常感到有精神负担是因为无法摆脱不良情绪：不满、委屈、担心、生气等。如果多想想让你喜欢的人和让你高兴的事，效果就完全不同了。   5.走路散步从桌子旁或沙发里站起来，就算走

7、几分钟也好。专家证实，散步有助于平静内心。据观察，一批志愿者负责照顾弱智老人。这是一项非常紧张的工作，志愿者中的人每周坚持散步4次的，很少烦恼不安，睡眠也好得多，血压保持正常。如果每天抽不出半小时散步也没关系，当你感到紧张时，走上5至10分钟，同样会有明显效果。一开始感到紧张就走上几分钟，镇静作用最大。   6.放慢呼吸放慢呼吸5分钟，每分钟用腹部做深呼吸约6次，也就是说，用5秒吸气和用5秒呼气，通常压力大时呼吸既快又浅。几次深呼吸就能挺起肩膀和放松肌肉。"5秒吸-5秒呼"的呼吸节奏跟血压波动的10秒自然循环相一致。这种同

8、步不仅使人迅速平静下来，还有利于心血管系统的健康。如果连这点时间也挤不出来，专家还建议，在手表或座钟上画个白点。当你目光落到白点上时做2至3次深呼吸。你会惊奇地发现，你立刻会平静下来了。   7.轻松起床，想今天要做的事情，做好计划，告诉自己是最棒的。晚上躺下入睡前或早晨醒来起床前，在床上用5分钟放松全