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时间：2018-07-19
《以能力培养为基础的培训项目管理ppt培训课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、学习内容既要有高度到精神层面又要能落地到操作层面某集团公司调查安全工作中有86%的事故由常识性的责任事故构成。理念三：系统思考，对培训进行规范化管理将工作对象看作系统，时时考虑各要素之间的关联，并从整体角度来协调这种关联，使系统在结果上达到最佳状态。要保证培训质量，必须建立系统的概念，将培训作为系统来看，建立培训流程，对培训进行规范化管理。培训的系统思考理念四：改革培训的模式和手段坚持特色立校质量兴校改革强校——习近平规模上：强调小班培训时间上：长短结合以短为主方式上：讲授式、研究式、案例式、体验式、模拟式等教学方式听听而已，很快遗忘；仔细去看，就
2、能记住；亲自动手，心领神会。——孔子记忆的规律通过听10%听看说练综合培训90%理念五：培训后必须要有新的行为培训后如果不能产生新行为，培训过程没有完成。培训解决是什么、为什么、怎么做、形成习惯；彼得.圣吉认为：“昔日文化科技大国—中国，为何在工业革命之后一落千丈，最重要的原因在科举取士，朝野只重视只是观念说词的‘知识’，而轻视需要不断练习才能获取的能力。”
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