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时间:2018-07-19
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1、对盐湖南风文化融入山西焦煤企业文化的点滴思考 摘要:随着“融入焦煤抢抓机遇加快山焦盐化和南风化工转型跨越发展”专题教育活动的不断推进和逐步深入,自己在学习山西焦煤集团的企业文化的基础上,针对“融入什么、怎么融入”进行了思考,本文就如何创建山焦盐化企业文化,尤其是如何提炼企业文化理念,以及山焦盐化文化创建过程中如何把握和处理的几个关系方面谈一些自己的点滴设想和粗浅看法。 关键词:文化;企业文化;相容相生;融合发展 2012年12月10日,运城市人民政府与山西焦煤集团在太原签订资产划转协议,将运城盐化国有股权无偿划转给山西焦煤
2、集团,并将公司更名为山西焦煤运城盐化集团有限责任公司。这是运城盐化和南风化工发展史上一个重要的里程碑,为我们企业实现转型跨越发展,进一步做大做强,提供了难得的历史机遇。 一、应当把握的几个关系 第一,处理好文化的传承、梳理、融入的关系。即传承盐湖文化、梳理南风文化、融入山焦文化,这样既可以防止文化资源的流失,又能够现实文化资源的整合,以此形成山焦盐化企业文化的基本构架。 第二,处理好企业战略规划与文化匹配的关系。在规划山焦盐化发展战略的同时,相应匹配企业文化,将两者作为密不可分的协同系统,使我们的战略规划与企业文化同步运作
3、,进而实现以精神动力系统支撑企业战略发展的协同。 第三,处理好企业文化理念的对内聚合和向外传播的关系。在企业文化的创建过程尤其在企业文化理念梳理中,应当将企业文化理念分为核心理念、应用理念与传播理念,发挥企业理念的聚合功能、渗透功能和传播功能,真正实现让企业有思想,让思想能渗透,让文化能传播。我们不妨看看以下这个真实案例: “我是焦煤人,融入大家庭,绝不‘等靠要’,争当排头兵……”在3月22日山焦盐化举办的“我为焦煤添光彩”演讲大赛上,日化销售公司选手荆涛满怀激情的演讲获得了台下的观众、评委的热烈的掌声。集团公司领导王跃宣、
4、谭向荣、苏铮、兰海奎、康殿海等应邀出席演讲赛。来自子分公司的24名选手以录像放映和现场表演两种方式参加比赛。运城本部各单位党组织负责人、啦啦队员观看了现场比赛。异地子公司以视频方式观看比赛。 “我为焦煤添光彩”演讲赛是山焦盐化《融入焦煤抢抓机遇加快山焦盐化和南风化工转型跨越发展》专题教育活动内容之一。加入山西焦煤集团是运城盐化和南风化工发展史上一个重要的里程碑,为企业实现转型跨越发展,进一步做大做强提供了难得的历史机遇。为了让广大职工干部充分认识加入山西焦煤集团的重要意义,凝心聚力,增强信心,以崭新的精神风貌投入企业建设。山焦
5、盐化开展了为期3个月的专题教育活动。专题教育活动以“六个一”为主要内容,即开展一次专题党课教育活动、开展一次党支部的黑板报评选活动、撰写一篇心得体会、开展一次专题征文、开展一次箴言警句征集和举办一场专题教育演讲赛 活动开展以来,山焦盐化各单位结合实际积极行动,截止目前,各单位共举办板报评先30余次,征集文章、图片、书画作品和楹联诗歌近百篇,征集箴言警句百余条,收到职工的心得体会百余篇。各单位还结合各自的经营实际,开展了分公司级、车间级和班组级等党课二百余堂。有的单位还开展了演讲赛选拔赛。比如,南风学院开展了“我是焦煤人”演讲赛
6、;硫化碱分公司开展了“融入焦煤展我风采”演讲赛。山焦盐化《南风》报开辟了“心得体会大交流”、“融入焦煤箴言选登”和“我是焦煤人”等栏目,为职工搭建展示爱企抱负抒发岗位情怀的平台。 《融入焦煤抢抓机遇加快山焦盐化和南风化工转型跨越发展》专题教育活动目前已取得阶段性效果。广大职工纷纷投入学习山西焦煤集团企业文化的热潮当中,做到了在思想上融入,感情上融通,文化上融合,山焦盐化已形成了人心向上、人心思进的良好局面。在今天的演讲现场,各个选手用发自肺腑的语言表达了自己对山焦盐化的热爱,表达了作为焦煤人的光荣和自豪,作出了为企业发展奉献全
7、部力的郑重承诺。 二、对基本构架的设想 山西焦煤集团的企业文化分为企业形象、企业规范、核心理念、文化创建四大板块。2004年12月,南风集团在原有的企业文化理念的基础上进行了创新整合、提炼和归纳,将南风企业文化理念归纳为“十大理念”:企业价值观、企业精神、企业目标、企业作风、发展理念、管理理念、经营理念、产品理念、市场理念、员工行为准则。 综合以上,我认为山焦盐化企业文化理念的基本构架应包括三大块:(1)核心理念(企业使命、企业精神、企业价值观、企业愿景等);(2)行为理念(企业作风、员工行为准则等);(3)经营管理理念(
8、市场理念、产品理念、战略发展理念、企业管理理念等);(4)文化活动实践与创建。 三、对提炼山焦盐化企业文化理念方式方法的建议 企业文化理念的提炼过程,本身就是讨论、归纳、宣传、探索、渗透、创新、提升的思想认知和行为实践过程,为此,就理念的提炼方式方法提出如下
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