个人非公党建工作总结.doc

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1、个人非公党建工作总结篇一:个人非公党建工作总结   太湖工业园成立于20**年7月,现有规模以上企业17家,独立党支部11家,;联合党支部6家,党员51人,实现了非公企业党组织全覆盖。几年来,随着非公企业的不断发展,党工委始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,立足巩固党的执政基础,加强领导,强化措施。开展了以“党政齐抓、组织主抓,促进非公企业党建工作上水平”为主要内容的“二抓一促”活动,初步走出淡了一条适应非公有制企业蜘发展要求的党建工作新路预子。有力促进了非公经济邢组织党建工作和经济建设隆协调发展。   太湖工业徊园非公企业党建工作主要巴从四个方面入手,就是:矢以思想建设

2、为抓手,提升埃党建水平;以组织建设为僵支撑,夯实党建基础;以厄创先争优为主线,激活党氰建活动力;以促进发展为伎目标,体现党建成效。从热而,力求组织党建和经济尧发展的有机结合,实现双咬发展,两促进。 1、组织沸建设迅速拓展,培养了一契支队伍   20**年底秀非公企业的党组织关系由阜灵川移交给太湖,当时已疹成立的支部才6家,正式洞党员不到20名,党的基曹层组织建设很薄弱。面对俄这种家底,今年以来,党娃工委把组织工作的重点放铸在了扩大支部建设,壮大稻党员队伍上来。所以大量搁挖掘发现优秀员工,补充四新鲜血液成为了组织工作辕的重中之重。主要通过两课条途径来培养党员的后备弛力量:第一条途径是党团至共

3、建扩大支部引领效益,宇今年“五四”前夕,园区柬的所有规模以上企业全部流成立了团支部,通过调研辑摸底,发现生产一线的团瑞员骨干来作为党员的后备卜储备力量,也提高了企业潜员工工作的向心力,党工脂委还举行了“我与祖国共醋奋进,我与太湖共发展”宙的青年座谈会,青年员工啦在积极畅谈理想与奋斗时泰看到了党组织的凝心力、笼核心力,纷纷向党组织递勇交了入党申请书,。第二扎条途径是通过学习培训来彪提高他们的素质,我们创镶新办班模式,举办了入党稻积极分子季度学习提高班轨,以专题辅导、业务培训蝗、座谈形式来提升他们的奸才干和能力,同时,也把践党组织的思想和关爱传播唬给他们。20**年来,隅新组建了支部和联合支部

4、序8家,规模以上企业支部胀组建率达到百分百。部份镣零星党员的企业也通过挂酉靠等形式成立了党支部。恒培养吸收了党员26名,姆保持了一支40名常数的洒入党积极分子队伍。党建锌覆盖率明显提高,党组织龟的战斗堡垒作用焕发全新蓑的生机和活力。 2、学习陈培训深入开展,营造了一镀种氛围   针对大部份非苦公企业党组织成立时间短俩,党员队伍素质强弱不同殿,特别是党支部书记及党具务工作者队伍“新手”多棉等情况,党工委把搞好教赞育培训当作一项基础性工源作来抓。今年以来,主要乙以贯彻“创先争优”学教鲸活动为学习载体,不断强茧化理论学习和思想教育,拍在非公企业党员及员工中斩营造了一种积极进取,争豺创佳绩的良好氛

5、围。共举余办了一期的党务工作者学杏习培训,二期的入党积极钒分子季度学习提高班。 3威、工作制度有效落实,形倚成一套机制   进一步抓蔗好制度健全和落实,促进佣基层党支部工作的规范化揽开展。一是坚持和完善“袖三会一课”制度,各基层吱党支部能精心组织,在时兆间、人员、内容上确保“知三会一课”制度落实,确隐保不走过场。二是建立党荒员联系职工及双向培养制玫度,要求每位党员联系1妄—2名职工,帮助职工学娄理论、学知识、学技能,殖使他们感受到党的温暖,溢不断改善党群关系。三是拉党支部每月向党工委汇报耳制度,要求各党支部每月噪定期向组织汇报工作开展胖情况。每季度集中起来召鸯开组织交流会。 1、培育曰非公

6、企业党建典型   园凑区因党建基础较薄弱,业臭主对党建认识不到位。党胁工委要进一步加强了对天愈喔、华润非公党建的调研蹦指导,重点做好业主的思蛀想工作,提高业主对党建质的认识,增强业主对非公宅企业党建的支持。根据企败业的发展情况,密切党支政部与企业发展的互动关系胯,力促党建典型的逐渐形婴成。以华润党建典型为排依头兵,力促天喔党建典型允的建成。 2、创建非公企催业文化试点   企业文化须是企业的灵魂。围绕企业式发展战略和奋斗目标,在砒规模以上企业中选择了华愉润为试点,指导各企业打铝造自己的文化特色,从而正将企业确定的精神理念融甭入到企业的实践中,凝聚滩人心,推动企业的发展。掖 篇二:个人非公党

7、建工作诛总结   首先,我代公司铀全体干部、员工,向*等燃一行莅临物z*公司调研峪、指导工作,表示热烈的伍欢迎。XX年6月23日豪*公司整合各单位部门,熬成立*公司。XX年3月膀8日经*公司研究决定:卿成立*公司,是*公司的形二级单位。XX年上半年信,公司党委带领全体党员序和员工以践行“xxxx赵”重要思想为行动指南,邱贯彻执行党的“xx大”银会议精神,认真落实科学丧发展观,充分发挥党组织看的政治核心作用、党支部捣的战斗

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