2021年非公党建指导员个人工作总结.doc

2021年非公党建指导员个人工作总结.doc

ID:62389458

大小:122.50 KB

页数:31页

时间:2021-05-01

2021年非公党建指导员个人工作总结.doc_第1页
2021年非公党建指导员个人工作总结.doc_第2页
2021年非公党建指导员个人工作总结.doc_第3页
2021年非公党建指导员个人工作总结.doc_第4页
2021年非公党建指导员个人工作总结.doc_第5页
资源描述:

《2021年非公党建指导员个人工作总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2021年非公党建指导员个人工作总结撰写人:___________日期:___________2021年非公党建指导员个人工作总结实践印证,有为与有位,是互促互进的辩证统一:有为方有位,有位方可有为;适为方能适位,适位方可适为。一、基本概况庐江县商务系统现有党总支___个、党支部___个。从___结构来看,是由原商业局、外贸局和物资局“三合一”组建的;从经济结构看,既有机关事业党___,又有非公经济和国有改制企业党___;总体结构看,非公经济的党___数、党员数、员工数均占居“大半壁”___。笔者联系的三个党建示范点与联系点均为商贸服务业、股份制

2、民营经济,___建制为党总支,党员比例偏少(不足___%),员工队伍庞大,企业员工文化程度、年龄普遍适中,一线员工女性居多,发展空间较大。由此可见,一方面,___层次多样、党员结构复杂、公私所有制并存,构成了工作的难点和重点;另一面,非公经济___在___结构与党员构成、职工人数上,显而易见地占处主导地位,非公经济党建因此又成为重中之要。欣慰的是,企业运营良好,资金实力雄厚,员工队伍庞大,又给策划开展活动提供了坚实的人力支撑与广阔的施展空间。二、存在的问题因企制宜,条分缕析“五化”现象第5页共31页“成功的道路只有一种,而失败的原因却千差万别。”

3、多年来,针对非公经济党建中曾有的参差不均、良莠不齐、发展失衡等不良现象,本人通过切身体会与深入探究,分门别类、由重及轻地甄别为“五化”顽症,程度不同地显现为白纸化、边缘化、二元化、神圣化、静态化现象,或失为或无为,或错位或越位,或缺位或失位,一定程度上背离了当前非公经济“双强六好”的目标理念,很难通过执行核心力与凝聚力,来发挥应有的政治、思想与___保障作用。一是白纸化,呈现为“白薄弱”现象。集中表现为“马放南山,刀___入库”“白茫茫一片真干净”,啥都没有;党建底子薄,啥都没干;工作能力弱,啥都干不来。国有改制企业党员居住分散、年龄老化、___

4、涣散,“无为”与“失位”现象表现极为明显。二是边缘化,表现为“靠边站”现象。在强势的经营为主与效益优先面前,党建工作成为“___路线”,被束之高阁,闲置一隅,袖手一旁,生怕“越雷池一步”,这种“缺位”“无为”现象曾在大多数非公经济___中表现尤为突出。三是二元化,表现为“两张皮”现象。党建与企业建设发展“两不沾”“各自为阵”、甚至于“背靠背”:党是党,行政是行政,事务是事务,司务是司务,导致党的工作与企业经营管理成为永不交叉的“双轨线”。四是神圣化,表现为“形而上”现象。与边缘化相对的另一___,党建工作被捧上神坛,方式陈旧死板,内容单调枯燥,往

5、往是正襟危坐,唯上唯书,脱离党员群众,缺乏生机与活力,缺乏针对性与务实性。第5页共31页五是静态化,表现为“关门主义”现象。与动态(范本)化相对(有别于党员流动与关口疏通的“动态(范本)化”),党建工作由大会到小会,从读报纸到念文件,从看远教到DVD,“关门学习马列毛,照搬照抄___”,时间耗在文山会海中,缺乏形式多样、内容丰富、巧妙活泼的活动与载体,缺乏灵活性与实践性,令人厌烦甚至曲解,往往收效甚微。三、主要做法因势利导,攻克党建“五化”顽症党的___届__中全会《决定》首次提出了“推进党的建设科学化”、“提高党的建设科学化水平”的命题。我认为

6、,党建科学化应围绕党的建设、发展与管理、服务,可以演绎为标准化建设、制度化管理与常态化活动、人文化服务“四化”。通过分门别类,因势利导,我立足非公党建现状与工作特点,尽力攻克“五化”顽症。(一)着眼“政治核心力”,解决“白薄弱”问题一是___建设。按照突出重点、注重实效、分类指导的原则,着眼于支部建立、调整与撤并、提升,按照“撤(转)建、改(换)、升”的工作思路,理清了隶属关系与___建制。一是“撤”。对于已实施改制、名存实无的___个原国企、___个机关党___予以撤销,党员移交所属社区;正在实施改制的国企党___予以保留。二是“建”。根据“大

7、建设”的明确要求,三年来新建企事业党支部各___个。三是“改(换)”。对(总)支部到任期满与班子成员调整的,三年来,共有___个党___予以适时改选与换届。四是“升”。部分企业规模较大、效益显著,___工作出色、党建有力,符合升级建制条件的,将两家党支部升级为党总支。第5页共31页二是核心建设。示范点党总支适宜定位,主动作为,坚持有效施行“双培计划”,党___和党员成了公司的“气场”与员工的“磁极”。通过上党课、学习考察、工作交流、党建研讨与专业培训、技能大赛、岗位练兵,拓宽了党务干部与党员的知识面,加强了党员队伍建设。在阵地配套建设上,按照党建

8、的一般性要求,实现硬件“六有”目标建设,并设立党建宣传栏、廊道文化与网站、QQ群等,个别公司还设置了图书阅览室、文体室、练功房。第5页共

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。