人力资源管理 全套文件与表格

《人力资源管理 全套文件与表格》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。（一）工资类包括：1．基本工资2．工龄工资3．浮动工资4．年终双薪（二）津贴类包括：1．职务补贴2．物价补贴3．住房补贴4．加班补贴（三）奖励类包括：1．创汇奖2．全勤奖3．年终奖4．年终先进个人奖（四）福利类包括：1．夏季饮料费　　　　　　　5．独生子女费

2、2．劳保费6．子女教育费3．节日补助7．煤气补助4．医疗费8．丧葬补助（五）保险类1．劳动保险2．医疗保险3．养老保险1．住房保险第二条各类报酬待遇的标准如下　(一_)工资类　１.基本工资分成四类十等（附表略）；　２.工龄工资以服务公司的时间计算，每年１月５元；　３.浮动工资,由公司拿出相当全部员工基本工资１５％的奖金，作为浮动　工资（其分配原则另定）；　４.年终双薪，每年１２月对在本公司干满１年以上的员工发双薪。　（二）津贴类　１.职务补贴：分成六级（附表略）；　２.物价补贴：根据物价上涨浮动确定，一般每月每人不低

3、于１０元。　３.住房补贴：对公司应该提供住房而没有提供住房的员工，限经理以下，每人每月补助３００元，部门经理以上，每人每月补助５００元；　４.加班补贴：加班补贴为单位时间工资的２倍。　（三）奖励类1.创汇奖：达到核定指标的１００％给奖人民币８０元，每超过一个百分点，奖人民币５元；　２.全勤奖：全勤每人每月５０元；　３.年终奖：根据年终经济效益确定；　４.年终个人奖５００－１０００元。　（四）福利类　１.夏季饮料费：１－９月，每人每月３０元；　２.劳保费：每人每月２０元；　３.节日补助：春节每人２００元，元旦每人１００

4、元,国庆节每人100元，三八妇女节，妇女每人５０元；　４.医疗费：员工每月发医疗津贴40元,住院治疗经医院证明支付9%，　工伤医疗费由公司全额负担；　５.独生子女费：属独生子女家属员工，每年发独生子女费５００元（独生子女年满１８岁停发）；６.子女教育费：有子女在校学习的员工，按在校子女每人每月１０元发给子女教育费７.煤气补助；８.丧葬补助：直系亲属（父母岳父母兄弟姐妹子女）丧葬，每次补助８００元。第三条员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月５日为发薪日，当月发上月工资。　第六条有关扣薪扣奖事宜的处理　

5、（一）缺勤扣除　１.迟到、早退、私自外出；　２.病假；　３.事假。　４.按考勤管理规定扣除工资、资金及其它待遇。　（二）工作负伤疾病的缺勤　因工作负伤疾病缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资及其它（待遇）照常付给。　（三）特别休假　下列情况下，没超出公司其它规定范围的，报酬待遇照常付给。１.婚假、丧假；　２.年度有薪休假；　３.行使公务权时；　４.法定节假日；　５.女性员工产假；　６.休假日加班后补休；　７.公假。　第七条报酬待遇的调整　公司员工报酬待遇的调整审定属公司总经理，任何人和部门都无权决定。其基本程序是每年

6、年初或特定时期，由人事部作出调整备案，交总经理核准后实施。　第一章工资制度变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录□优□好□普通（任选一种）现在工资率将调整工资率理由（任钩一种）□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期储蓄奖金管理办法第一条为谋求职工福利，奖励储蓄，特设立本奖金。第二条凡本公司职工，到职实满一年、品德高尚、工作努力，并已参加公司储蓄存款者，从其存款的次月份起，享有本奖金申请权。第三条凡有不忠于公司行为记录者，除经

7、自首悔过而工作表现良好并有具体事实者外，不得享受本奖金申请权。第四条本奖金的申请须由享有申请权的职工亲自填写“储蓄奖金申请评审表”自行评审后，经所属部门主管人员会议评审并由部门主管签注意见后，送人事部门及会计部门提出人事存款资料，最后由规章执行委员会评议后呈核。第五条凡参加评审人员，须共同负带责任，若有隐私行为被查证实后，要取消其以前所发的资金，并于半年内不得享有本奖金权。第六条本奖金的支付率，要随职工储蓄的年限及服务工作成绩递增，但最高不得超过职工当月基本工资的30％，递增率规定如下：公司储蓄奖金申请评审表年月日分

8、数支付率储蓄年限100分80—100分60—80分60分以下未满一年5%3.5%2%不予奖励一年以上未满两年10%8.5%7.5%　二至三年15%13.5%12%　三至四年20%18.5%17%　四至五年25%23.5%22%　五年以上30%28.5%27%　第七条本奖金是除职工存款应得利息外，另外加发的奖励金。第八条本奖金每月审查及核发一次，