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时间:2018-10-22
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1、WORD可编辑文档 附录1:RecruitingRequest招聘申请Department用人部门 Position/title招聘职位 Amount人数 Interviewer面试负责人 WorkingLocation工作地点 Closedate预定聘用日期 JobDescription职位描述 Roleintheorganizationchart在部门组织结构图中位置 Careerpath此职位发展计划 Educationbackground教育背景(专业年限) Experience&Qualifi
2、cation所需经验技能 Otherrequirement其它要求(英语计算机等) Requestedby(Dept.Head)用人部门签字 Date:日期批准(可选择): ○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期 技术资料专业分享WORD可编辑文档○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理 附录2:InterviewEvaluationForm面试评估表NameofApplicant:(应聘者)Interviewer:(面试人员)Position:(应聘职位)Date:(时间
3、)第一轮面试(Hiringmanager/Director使用)GeneralImpression综合评价(如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等) Education受教育情况(学历、专业) Experience工作经验(专业背景及专长) Servicecentric服务至上理念差12345优Teamworking团队协作精神 差12345优Communicationskills沟通及语言表达能力差12345优Honesty,open,passion诚实、开放、激情差12345优Aggressivebutthou
4、ghtful敏于思而慎于行(分析和解决问题的能力)差12345优Goaloriental结果导向差12345优Interesttoinsurance对行业的兴趣 Interesttothejob对工作的兴趣 Foreignlanguage外语水平 Computer计算机水平 Workingstability过去雇佣的稳定性()非常稳定()比较稳定()经常变动Personality个性气质类型()外向()偏外向()中性()偏内向()内向Motive应聘的动机()应届毕业()寻求发展()提高收入()人际关系()其他,需说明
5、:Strength优势 技术资料专业分享WORD可编辑文档Weakness不足 CurrentPackage目前待遇(工资、职位) Expectation期望待遇(工资、职位) Availability可到岗时间 Decision决定oFurtherinterviewoRejectoKeepinfile(进一步面试)(不录用)(存档)面试人签字并日期: 技术资料专业分享WORD可编辑文档SecondInterview (第二轮面试Director/Vicepresent/Present使用)Date:日期Intervi
6、ewedBy:面试人GeneralComment&Decision综合印象及决定 签字:(Director/Vicepresent/Present) oHireoRejectoKeepinfile(录用)(不录用)(存档)oBackupoWaitingforfurthercontact(Pending)(候补)(暂缓录用) PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR.此表填写后请交人事部 技术资料专
7、业分享WORD可编辑文档 附录3:编号: XXXX股份有限公司应聘人员登记表应聘部门: 岗位: 填表日期:年月日姓名 性别 出生年月 民族 籍贯 出生地 政治面貌 入党团时间 婚否 毕业学校 所学专业 学历 学位 健康状况 工作单位 职业 所有制性质 参加工作时间 职称 职务 家庭地址 身份证号码 外语语种及熟练程度 户口所在地 应聘□报纸□网上□招聘会渠道□内部推荐(推荐人:)□外部推荐(推荐人:) 时间工作单位和部门 职务证明人 本人 主
8、 要 工 作简历 时间院校和专业毕/结业证明人 学 习培 训 情况 技术资料专业分享WORD可编辑文档 专 长 及 成 就 特 长
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