宜兰县壮围乡过岭国民小学学年度第学期代课教师甄选简

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1、宜蘭縣壯圍鄉過嶺國民小學104學年度第1學期代課教師甄選簡章本簡章業經104.6.30本校教評會10304會議審議通過壹、本簡章依據「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」、「公立高級中等以下學校教師甄選作業要點」等相關規定訂定之。貳、本簡章所稱代課教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。參、甄選名額、授課節數及聘期：正取、備取員額如下表。科目正取備取聘期授課節數英語11自104年8月31日起至105年6月30日止。每週授課節數約10節。音樂11每週授課節數約6節。備註：一、實際授課節數及實際授課科目均依本

2、校教導處依課程需求排定，正取人員於受聘後不得異議。二、薪資：其薪資按實際授課科目之節數支給鐘點費(每節260元)。三、本校得依教師在職期間之服務成績、課程需求及上級補助經費之情形，決定聘期是否提前終止或繼續展延聘任，若經費用罄得隨時終止聘期。肆、參加甄選之資格如下：一、基本條件：(一)未具雙重國籍或多重國籍之中華民國國民。(二)品德優良、無不良記錄。(三)身心健康、儀表端正。(四)國語正確、口齒清晰。(五)退休人員不得參加甄選。(宜蘭縣政府91年7月26日府教學字第0910086255號函)二、報考限制：(一)具有中華民國國籍者（

3、大陸地區人民來台定居設籍未滿10年者，不得參加甄選），若兼具外國國籍者，必須事先聲明審查，隱瞞事實者取消資格。(二)有教師法第14條第1項各款之一者及教育人員任用條例第31、33條規定之情事者，不得參加甄選，倘報名時無從查證，錄取聘任後仍應予解聘。(三)持外國學歷證件者，入學學校應為教育部認可之大學院校，且於「高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法」頒布前取得畢業證件，並須經有駐外單位於學歷證件影本、歷年成績證明影本蓋章驗證(1.經駐外單位驗證後之國外學歷證件影本及法院公證之中譯本一份2.經駐外單位驗證後之國外學歷歷年

4、成績證明影印本及法院公證之中譯本一份3.內政部警政署入出境管理局核發之修業期間之出入境日期紀錄證明)；其教育專業科目及專門科目經主管教育行政機關採認達教育部核定標準並有公文證明者，始得報考。三、報考資格：凡符合上列基本條件且具有下列資格者，請依第陸點報名及考試日期之資格順序辦理：(一)具有國民小學各該教育階段、科(類)合格教師證書或資格者。…【A】(二)無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。…【B】(三)無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學以上畢業者。…【C】本校基

5、於教學需要，英語代課教師具備下列專長條件之一者，得擇優予以錄取：111.通過教育部88年國小英語教師英語能力檢核測驗。2.畢業於英文(語)相關系所、外文系英文(語)組（含未分組之外國語文系，並經畢業大學開具主修英文之證明）、英文(語)輔系者。3.國民小學英語教師學士後教育學分班結業者。4.修畢各大學專為國小英語教學所開設英語二十學分班者。5.達到ＣＥＦ架構B2級者。6.通過各縣市政府舉辦之英語教學支援工作人員認證，取得合格證書者。伍、簡章及報名表件：請逕自宜蘭縣教育資訊網(http://www.ilc.edu.tw/)-點選「學校

6、公告」下載使用。陸、報名、考試日期及地點：月日星期公告報名資格考試、放榜710五公告11-12六日公告13一公告14二公告15三第一次報名A報名(下午1:30-4時)16四A考試、放榜(報到10:20前)17五第二次報名AB報名(上午8-11時)20一AB考試、放榜(報到10:20前)28二第三次報名ABC報名(上午8-11時)29三ABC考試、放榜(報到10:20前)備註:倘第三次報名仍無人報名或應試人員未達錄取標準，本校則接續公告報名及考試日期續辦甄選相關事宜。一、報名(一)時間：1.第一次報名：104年7月15日（星期三）下

7、午1時30分至4時報名。2.第二次報名：104年7月17日(星期五)日上午8時至11時報名。3.第三次報名：104年7月28日(星期二)上午8時至11時報名。(二)地點︰1.第一次報名地點：請至宜蘭市南屏國民小學報名(地址：宜蘭市泰山路98號。電話：03-9323795）。2.第二次起報名地點：請至壯圍鄉過嶺國民小學報名(地址：壯圍鄉壯濱路三段261號。電話：03-9301404)。(三)報名方式及手續：1.應親自或委託他人報名，不接受通訊報名。2.報名時應繳附下列表件：(正本驗畢發還，未持有正本者，一律不接受切結書及報名，影印本

8、請用A4影印，並依序裝訂成冊)。(1)報名表乙份（請自行下載繕打，貼妥正面相片乙張並加蓋私章）。(2)切結書乙份。(3)繳驗身分證、最高學歷證件、合格教師證書、退伍令(免役證明)、學分證明書、及其他有關證件正本；影本留存，如有不實，視情節追究責任。