hr全套人力资源操作文件及表格

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1、HR全套人力资源操作文件及表格目录一、变更工资申请单二、部门工作分类表三、操作员奖金分配表四、从业人员在职培训资历五、岗位职务说明书六、个人外部培训申请表七、个人外部训练申请表八、个人训练九、个人训练教学记录表十、各级培训机构工作职责十一、工资登记表十二、工资调整表十三、工资调整申请书十四、工资分析表十五、工资统计表十六、工作奖金核定表十七、工作内容调查日报表十八、公司奖励种类一览表一、观摩报告书二、管理人才储备表三、纪律处分通知书四、间接人员奖金核定五、兼职员工工作合约六、件薪计算表七、面试评价

2、表八、面试谈话构成表九、面谈构成表十、年度培训计划十一、年度招聘计划报批表十二、年工资基金使用计划表十三、培训管理制度十四、培训流程图十五、聘书十六、求职者基本情况登记表十七、人事变更报告单十八、人事部门月报表十九、人事管理的程序与规则二十、人事管理制度样例一、人事日报表二、人事资料表三、人事资料卡四、人员调动申请单五、人员调职申请书六、人员增补申请表七、生产奖金核定表八、生产人员工资提成计算九、提高能力的对策表十、提高能力方法表十一、团体培训申请表十二、新进职员教育十三、新进职员教育成果检测十四

3、、新员工工资核定表十五、新员工培训成绩评核表十六、新员工培训计划表十七、新员工试用表十八、新员工试用申请核定表十九、薪酬制度二十、薪资､奖金及奖惩制度一、训练成效调查表二、引荐担保书三、应聘人员复试表四、预支工资申请书五、员工处罚条件参照表六、员工档案七、员工到职单八、员工抚恤申请表九、员工工资变动申请表十、员工工资单十一、员工工资职级核定表十二、员工奖惩登记表十三、员工奖惩建议申请表十四、员工培训报告表十五、员工培训报告书十六、员工培训成绩评核表十七、员工培训档案十八、员工培训反馈信息十九、员工

4、培训计划表二十、员工培训考核表一、员工培训需求调查表二、员工任免通知书三、员工薪金单四、员工在职训练制度五、员工招聘申请书六、在职技能培训计划申请七、在职训练测验成绩表八、在职训练费用申请表九、在职训练实施结果表十、在职训练学员意见调查十一、在职员工培训测验成绩十二、在职员工受训意见调查十三、增补人员申请单十四、增补人员申请书十五、招聘人员登记表十六、招聘申请书十七、职务分配表十八、职务说明书十九、职员品行分析表二十、职员品行考核表一、职员统一薪金等级表二、主管助理奖金核定表三、综合工作情况表变更

5、工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录□优□好□普通(任选一种)现在工资率将调整工资率理由(任钩一种)□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注:申请者批准者签章日期员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩-丙乙甲优原等级原评定点数基本

6、点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办部门工作分类表部门名称职名负责工作务称日常工作偶发定期工作临时或代理工作保管档案填写报表具备条件操作员奖金分配表月份科组每点金额元工号姓名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额合计说明:效率､质量如无特殊状况各计以1.0,特殊状况可由0.5至1.5计点｡出勤以实际工时除以正常工时计每点金额=总点数/总金额从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录12345678910111213

7、14151617181920岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签字任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责部分支持衡量标准数量､质量个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构受训课程备注 申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训,培训课程细目如下,所需经费希望由公司负担,此项培训必能增加我未来的工作效率,其中课程训练时间,如有任何改变,我必依照公司规则通知有关部门｡时间个人如触犯任何公司规则,愿意由

8、公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费｡课程内容名称日期起日期迄学费审核姓名日期姓名日期个人外部训练申请表姓名工号部门职位受训机构受训课程备注我个人希望参加上项机构所举办的训练,训练课程细目如下,所需经费希由公司负担,此项训练必须增加我未来的工作效率,其中课程训练时间,如有任何改变,我必得依照公司规则通知有关部门｡受训练时间个人如触犯任何公司训练规则,愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费｡课程内容名称日期起日期讫学费审核姓名日期姓名日期个人训练/教学记录表个人训练记录入厂前训练