2017年学转促实施方案提升积极性

2017年学转促实施方案提升积极性

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时间:2018-07-19

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1、2017年学转促实施方案提升积极性为进一步加强干部队伍作风建设,提高工作落实能力和水平,经研究,决定在建设局系统深入开展“转作风、抓落实、促发展”主题活动。根据区委、区政府的有关安排部署,结合建设局系统实际,制订方案如下。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大会议精神,解决突出问题,改进工作作风,提高工作效能,确保各项工作扎实推进、全面落实,为推动我区建设事业持续健康发展提供坚实的作风保障。二、任务目标通过开展“转作风、抓落实、促发展”主题活动

2、,着力解决干部队伍作风方面存在的“五个突出问题”,实现“五个确保”。一是解决学习意识淡薄、业务能力低下的问题,确保队伍素质明显提高。着力解决习惯用老眼光、老经验看待新事物、解决新问题,犯经验主义的问题;解决满足于一知半解,懒于思考、浅尝辄止的问题。自身业务知识匮乏、专业性不强,存在门外汉、乱指挥的问题;要切实加强自身学习,主动向实践学习、向身边同志学习、向群众学习。要做到学以致用、学用结合,提高理论指导实践工作的能力。要深入基层、群众搞调研,及时发现和总结新经验、新创造,不断丰富知识,优化思路、改

3、进工作。进一步加强干部队伍培训,采取日常学习和集中学习相结合、自学和交流相补充、理论和实践相对照的方式,进行全方位、多层次的教育培训,全面提升队伍整体素质。二是解决得过且过、庸碌无为的问题,确保工作热情更加高涨。着力解决责任心和事业心不强,自我要求不高,缺乏力争上游、敢为人先的创先争优意识问题;畏难发愁,避重就轻,高高挂起,缺乏敢于碰硬、迎难而上的意识问题;得过且过,懒惰消极,缺乏奋发有为、锐意进取的干事创业的意识问题。要进一步加强思想教育和职业道德建设,健全完善考核机制,不断激发干部职工干事创业

4、的内在动力和工作激情。要对每一项工作都高起点定位,高标准谋划,瞄准一流目标,不干则已,干就一流;遇到困难不畏缩,不回避,多研究破解难题的对策措施,多研究排除困难的具体办法。增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的压力感,自我加压,奋发进取。三是解决执行不力、推诿扯皮的问题,确保执行能力明显提高。着力解决对上级决策部署、工作安排过分强调客观理由,讨价还价的问题;不经请示汇报,擅自处理,敷衍应付,阳奉阴违,当面一套背后一套的问题。解决责任心缺失,工作推诿扯皮、事情久拖不决的问题;看重本部门、小团体

5、利益得失,不顾大局,配合不畅的问题。要切实提高一抓到底的执行能力,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要切实增强责任意识,凡是职责范围内的工作都勇于负责、敢于担当,该自己面对的矛盾不回避,该自己解决的问题不推脱,该主动协调的事情不扯皮。四是解决官僚主义、脱离群众的问题,确保干群关系明显好转。着力解决无组织、无纪律,上班无故迟到、早退、旷工、脱岗的问题;工作期间闲聊、上网、玩游戏、炒股票的问题;开会随意缺席、冒名顶替、不

6、遵守会议纪律的问题;执法服务不规范,乱收费、乱罚款、乱摊派的问题;审批、服务窗口故意设置门槛,办事凭心情、凭好恶、凭关系的问题。解决宗旨意识淡薄,在群众面前高高在上,导致公信力下降的问题;办事不公开、处事不公正的问题;对群众的诉求,思想上不重视,工作上不尽心,导致小事情激化成大矛盾的问题。要严格遵守各项规章制度和工作纪律,进一步健全完善公开承诺、岗位职责、首问首办、限时办结、追究问责等工作制度,以强有力的刚性制度,规范从政行为,提高机关效能。要坚持深入基层、深入群众,从群众意见最大、最不满意的事情

7、做起,多办顺民意、解民忧、增民利的事情;对基层急需解决、也能解决的问题,确保用最快速度认真解决,保障群众权益,努力营造和谐的党群干群关系。五是解决为政不廉、假公济私的问题,确保行政效能明显转变。着力解决把人民赋予的权力当作私有,借调研、检查之名,到企业、到基层“吃拿卡要报”的问题;不依规依纪依法办事,用公权力送人情或违规违纪滥用行政裁量权谋取私利的问题;公务接待超标准、铺张浪费,公费旅游、公车私用,部门单位间自请自、喝耍酒的问题;不注意影响,贪图享乐,生活情调低下的问题。要正确行使手中的权力,坚持

8、工作原则不动摇、做人准则不动摇。牢固树立“两个务必”和长期过紧日子的思想,严格执行廉洁自律各项规定,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,规范公务接待,抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风;培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,正确选择个人爱好,自觉规范工作圈,约束生活圈,净化社交圈,始终保持个人的纯洁性和班子的先进性。三、方法步骤“转作风、抓落实、促发展”主题活动参加范围为建设局机关及局属事业单位全体干部职工,重点是中层以上党员领导干部。整个活动主要分集中教育、落实推进、总结提高三个阶段进行

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