公司年上半年工作总结及下半年计划.doc

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1、公司年上半年工作总结及下半年计划　　XX年上半年，全市的就业工作在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下，在省市业务主管部门的精心指导下，通过全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，用实际行动践行党的宗旨，全力服务民生，使就业工作取得可喜成果，促进了全市就业再就业工作进一步发展。现将半年来的工作情况总结如下。 一、各项工作任务指标完成情况 　　经过全市上下的共同努力，松原市就业服务局友下达的各项指标任务均超妖额完成。截至目前，城镇圃新增就业7491人，完告成全年任务的%;城镇失痒业人员再就业1839人鞍，完成全年任务的%;就源业困难人员就业68

2、7人避，完成全年任务的%;城家镇登记失业率%;解决零曼就业家庭比率100%，拦“保持零就业家庭动态为芋零;全市农村劳动力转移懂就业190212人，完毛成全年任务的110%，氖其中：就地就近转移就业骤48969人，异地转移习就业140421人，境轻外输出820人。全市劳瘴务经济收入亿元。小额担遇保贷款发放1175万元蚊，完成全年任务的90%琵;农村劳动力技能培训2同480人，完成全年任务狰的62%。 二、就业再就刻业工作开展情况 半年来，又积极开展了统筹城乡就业倪工作。 (一)稳步推进农苑村就业制度综合改革试点音 　　扶余市做为吉林省人雅社厅确定的“吉林省第二侨批农村就业制

3、度综合改革绞试点县”，从XX年初就范开始具体运作，稳步推进操试点工作。市委、市政府堡对综合改革试点工作高度议重视，根据省人社厅的具囤体要求，研究制定了《扶伍余市开展农村就业制度综正合改革试点实施方案》，蝉并召集相关部门研究部署佰各项工作，各部门按照各喉自职能开展相关工作。 　瓣　一是建立组织。市、乡拯镇、村三级建立了农村就凭业工作机构。三级政府专熊门成立农村就业工作领导齿组织，市、乡镇分管领导肇亲自挂帅;行政村的组织约，由村长具体负责。三级衙工作机构认真完善和制定畸农村劳动力转移就业长远挑规划，并确保落实。市就纷业服务机构设立人力资源幸市场管理科、农村就业指钢导科2个从事农

4、村就业工镑作科室。乡镇社会保障事对务所按照规定配足人员，啡每个保障所配备2名工作于人员。 　　二是新建村级襄市场。在所有乡镇建立服型务功能齐全的人力资源市张场基础上，扶余工业集中知区、弓棚子工业集中区、挟陶赖昭工业园区、蔡家沟慧工业园区、三井子杂粮市闭场所在地临近的行政村和涤其他具体条件的60个村怨建立村级人力资源市场;妖村级人力资源市场配备2陨名工作人员。三级人力资列源市场均制定了办事指南蹬、工作职责、业务流程及凛相关制度。劳动力资源及伎转移就业分布情况上墙公蛊示，制作信息宣传长廊。线落实了村级市场内电脑、赎打印机、电话、办公桌椅御、档案柜等相关办公设备绎。为了畅通信息网

5、络，村谊级人力资源市场确定一名椰信息员，并利用个人的网猩络设备同市、乡镇人力资墓源市场联网，确保空中信涡息沟通顺畅，有关信息当蝶日进村入户。 　　三是完伯善基础建设。三级人力资亭源市场的基础数据库、台柱账、资料基本完善。都建眨立了人力资源管理数据库涪，各类基础台帐清晰。《陨人力资源调查名册》《农治村人口进入城区、街道情幕况调查表》《失地农村劳耘动力人员统计调查表》《戊返乡创业情况调查表》《昌农村劳动力培训人员名册肖》《域外劳务输出人员名苫册》《就地就近就业人员辫名册》《劳务经济人联络弥名册》《就业人员人员登顺记卡》均建立完备，如实霜规范填写，并动态管理。颧培树各类典型人物，

6、总结乞典型事迹，及时宣传。 (埋二)大力促进城镇就业再画就业工作 　　城镇就业再泻就业工作是我们的一项重睫点工作，投入的精力也比栏较大。为了积极开发就业榨岗位，解决城镇新增就业靴人员和失业人员及就业困燎难人员的就业再就业问题舔，采取了“开展系列活动亮，落实优惠政策，创建充遣分就业社区，提升创业市镑场吸纳能力”等措施，确吨保了各项工作任务指标的筷超额完成。 　　一是开展衙“就业援助月活动”。活档动月期间，市、乡(社区万)两级就业服务平台走访筷就业困难人员和零就业家打庭585户，登记认定未皂就业困难人员521人，窖其中，残疾就业困难人员就38人;帮助486名就躇业困难人员实现就

7、业，其淘中，残疾就业困难人员就灵业16人;帮助89名就潮业困难人员享受政策，认渤定零就业家庭123户，粟帮助零就业家庭至少一人渣实现就业119户，帮助打零就业家庭实现就业11腋9人，辖区内招用就业困胳难人员并享受扶持政策的磅企业一户，企业招用的登记记认定的困难人员6人。孩通过企业吸纳、转移就业搪，帮助零就业家庭至少一贷人实现就业，保持零就业笔家庭动态为零。 　　二是类开展“民营企业招聘周活项动”。按照省人社厅《通洁知》要求，就业服务局、躺教育局、总工会、工商联乐、多家民营企业参与了本正次招聘周活动。招聘周活抢动期间