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时间:2018-07-19
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1、在全市机关效能建设工作会议上的讲话 同志们: 今天,在这里召开全市机关效能建设工作会议,总结前阶段工作,研究解决当前存在的问题,安排部署下阶段的工作,对机关效能建设进行一次再动员、再部署。下面,我讲三点意见。 一、认清形势,找准问题,增强抓好机关效能建设的紧迫感和责任感 全市机关效能建设动员大会之后,各级各部门精心组织,周密安排,各项工作稳步推进,全市各级机关工作作风有了明显改善,发展环境得到进一步优化,机关效能建设取得了初步成效。 第一,高度重视,责任落实,效能建设的氛围初步形成。市委市政府高度重视机关效能建设。市委先后两次召开常
2、委会,专题研究部署了全市机关效能建设工作;市委、市政府出台了《关于进一步加强机关效能建设的意见》,明确了效能建设重点要解决的问题和各单位的职责;成立了市效能办,抽调人员组建了效能投诉中心,目前各项工作运行规范。大多数市级部门和县区成立了效能办,安排部署了机关效能建设工作。把效能建设宣传纳入宣传思想工作的总体部署,市内各新闻媒体落实了人员、开辟了专栏。把解决干部群众的认识问题作为宣传工作的重点,通过开展学习、树立先进典型,曝光反面典型,初步营造了“效能建设人人有责”的氛围。 第二,突出重点,创新方法,促进了一些热难点问题的有效解决。各
3、地各部门坚持把解决群众关注的热难点问题和阻碍发展的突出问题作为效能建设的重点,把解决的效果作为检验效能的重要标准。一是大力开展“三服务效能承诺”。各单位一把手围绕“为项目服务、为企业服务、为群众服务”,公开承诺服务质量、服务内容,自觉接受群众监督。目前,18家与项目、企业和群众生活密切相关的窗口单位,已在市内主要新闻媒体上公开承诺。二是以“政风行风热线”为载体,促进群众关注的热难点问题的有效解决。通过“热线”,把各单位“一把手”推向前台,直接与老百姓面对面的交流,受理投诉,解答咨询,接受批评与建议。把“热线”节目逐步办成密切我市党群
4、、干群关系的“连心桥”,解决社会矛盾的“减压阀”,加强机关效能建设的“监督岗”,提升党和政府形象的“展示台”。3月以来,群众通过“政风行风热线”咨询和投诉的教育收费、医疗服务和医药购销等170多个问题已得到较好解决。 第三,加快制度建设,着力形成长效机制。全面推行机关办事公开、工作人员佩证上岗、首问责任制等“七项制度”,规范工作行为。健全完善督查考核、责任追究制度。已制定了《广元市机关效能投诉工作规则》,正在制定《县级党政“一把手”效能问责制度》、《广元市机关工作人员效能问责暂行办法》、《广元市机关效能考评办法》等相关制度,这几个制
5、度也即将出台。各级各部门结合实际,修订完善了各项制度,推动了机关效能建设的开展。市政务中心积极推行对市属以上重点项目、重大招商引资项目实行联合审批,对工业、流通、农业产业化项目实行“三特别”服务;市工商局制定“全市工商系统效能建设六条纪律”,切实强化系统内部干部管理;市商务局推行“无缺位工作制”,每个业务科室的主办人员外出时,都确定有另外的人员行使同等职责。 第四,强化监督检查,严肃“效能问责”。公布了效能投诉举报电话(8888444),积极受理效能投诉,对凡是影响项目、企业和群众利益的典型问题一查到底,逗硬处理。目前全市已有6名干
6、部被实施“效能问责”,市安监局等4个单位超标准收费或行政乱作为受到全市通报批评。市效能办组建了暗访队伍,对部门开展“三服务”情况、执行效能建设“七项制度”等情况随机开展暗访。 在看到成绩的同时,我们务必清醒地认识到,当前工作取得的成效只是初步的。对照市委五届二次全会和市委、市政府《关于进一步加强机关效能建设的意见》要求,机关效能建设任务还相当繁重,无论是在思想认识的提高、宣传氛围的营造,还是工作措施的落实等方面,还存在许多问题,离市委、市政府的要求差距还很大,还有大量工作要做。 一是认识不到位。认识水平决定工作水平。现在,一些领导和
7、干部职工还没有真正认识到机关效能建设的重大意义,对抓机关效能建设存在着模糊认识、错误认识和消极认识。一是对抓机关效能建设与抓执政能力建设的关系,抓机关效能建设与抓发展的关系,抓机关效能建设与解决影响我市发展环境突出问题的关系,认识不清,方向不明。没有清醒地认识到,市委、市政府决定抓机关效能建设,是从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、又快又好地推进广元发展新跨越的高度所作出的重大决策。没有把机关效能建设作为一项系统工程,一项基础工程来抓。二是把抓机关效能建设与大胆工作对立起来,认为抓机关效能建设束缚了手脚,导致不敢抓工作、不主动抓工
8、作,害怕管理服务对象的投诉,不能放开手脚大胆工作。三是认为抓机关效能建设是“一阵风”,是临时性的工作,因此对工作被动应付,停留在一般性安排和口头号召上,有的甚至还在等待观望,裹足不前。由于少部分市级部门和县区对机关效能建设的认识不到位
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