spss领导风格与领导成员关系质量研究

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2、普遍适用的领导风格。而在组织的实际运作中，上下级的关系更是直接影响到团队的协作性，进而会对组织的工作效率乃至绩效产生重要影响，而相关研究更是表明企业领导风格与领导成员之间存在某些联系。本文结合相关研究现状，通过问卷调查的方式获得数据，再通过SPSS分析研究了领导风格与领导成员关系间的关联性作用。关键词领导风格领导—成员关系权变管理11117外文摘11/12---------------------------------------------------------------范文最新推荐----------------

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5、人的重视。同时随着企业结构扁平化的发展，员工将拥有更大的自主权，而领导者如何实施对员工的管理对企业绩效产生至关重要的作用，根据西方权变管理理论，领导风格的有效性取决于它与周围情景因素的匹配程度，不存在普遍适用的领导风格。而在组织的实际运作中，上下级的关系更是直接影响到团队的协作性，进而会对组织的工作效率乃至绩效产生重要影响，而相关研究更是表明企业领导风格与领导成员之间存在某些联系。本文结合相关研究现状，通过问卷调查的方式获得数据，再通过SPSS分析研究了领导风格与领导成员关系间的关联性作用。关键词领导风格领导—成员关系权变

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7、周围情景因素的匹配程度，不存在普遍适用的领导风格。而在组织的实际运作中，上下级的关系更是直接影响到团队的协作性，进而会对组织的工作效率乃至绩效产生重要影响，而相关研究更是表明企业领导风格与领导成员之间存在某些联系。本文结合相关研究现状，通过问卷调查的方式获得数据，再通过SPSS分析研究了领导风格与领导成员关系间的关联性作用。关键词领导风格领导—成员关系权变管理11117外文摘11/12---------------------------------------------------------------范文最新推荐-

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