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时间:2018-07-19
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1、以下是我从某著名公考网站摘录的小叽歪面经,这位姑娘踏实勤恳,态度认真,是一个成功的例子。她的面经让我受益颇多,对于距离面试时间紧张和刚开始准备面试不知如何下手的人,强烈推荐此篇面经!先说说所谓的小帽纸吧。对于帽纸问题,我在复习初期的时候也很纠结,一会儿听你的要帽纸,一会儿听他的不要帽纸,妈呀,折腾的乱七八糟,后来是三军司令老师的一次点评中,指出我这个问题,我觉得说的很有道理,才坚定了我任何题目都戴个小帽纸的风格。当时我在答一道应急应变题(这种应急应变题目在今年的北京市考中消失了,取而代之的是自我认知结合职位匹配类的题目),
2、那个时候我就是觉得应急应变的题目考的是你应急应变的能力,你赶紧展现能力啊,哇塞好急啊好急啊你快变啊快变啊。。。。。。所以。。。。。。匆匆忙忙没戴帽纸就完事儿了。。。。。。点评的时候司令用很性感的嗓音劈头盖脸得来了一句:小叽歪!你的帽子呢?我。。。。。。我的帽子呢???老子的帽子呢???为避免挨批,我于是就硬撑说,我觉得应急应变不需要帽子吧(此处配合我拽炸天的表情)。然后就是司令毫不客气的指出我错误的认识,给予了以下的讲解(以下是重点,也是我很推崇的做法):帽子的意义不是让你扯一些有的没的,真正的意义是!!!(同学们注意!!
3、!)真正的意义是:发挥答题开始前的一个缓冲作用,给考官和自己一个缓冲的心理作用,也简单的引入你要真正作答的正文部分。在语气上和行文结构上都是不可缺少的。就像我们领导开会,也会先说几句有的没的,不能一坐下就说近期单位存在的几个问题是1234,这样也会有种还没准备好呢手忙脚乱的感觉。大家体会一下,体会不了的重新体会一下。所以帽子是必不可少的。同学们想象一下,老师问完请问如果是你,你打算怎么办?你一上来就:老子打算1234。。。是不是有点急促,是不是有点让人觉得还没回过神儿来你就开始答了。我不知道这里讲的清楚与否,并且我认为,与
4、其叫帽子,不如叫“引语”更为合适。至于帽子怎么加。这个我的建议就是。每种类型的题型自己准备一个帽子。我就是每种类型的题目都准备了一个自己总结的帽子,到时候流利的说出来,想都不用想,直接说出来,把思考的时间节约在答题点上,很简洁,起到引语和缓冲的作用即可,并且自己总结的基本不会和别人撞车,不会引起老师觉得你在背辅导答案的反感,而且要避免一些诸如“艾玛领导把这个任务交给我老信任我了我可得加把劲往死里干哪!”或者“这个任务不但是对老娘的考验更是我进步的大好机会啊艾玛可不能错过啊”。。。。。。这种几百年前的套话就扔掉吧谢谢。就是个
5、小接待就是个小应急一天到晚领导信任你信任你信任你个大脑袋啊!领导一天到晚下达那么多任务个个都信任这合理吗?动不动抬得这么高领导真是要哭晕在厕所了。。。。。。领导很忙的好么?对面的考官全是领导啊这么说很反感的啊。大家感受一下吧。帽子带的好不好蛮重要的哇。我现在在想要不要把我准备的帽子都打出来,不过我又怕说出来局限了你们的思维,而且我写的也一般。写不写呢。我思考一下。(大约思考2分钟到2天时间不定) 一、人际关系题之阳光思维。 人际关系题目我答题很受某神的影响,因为四个字,阳光思维,是他让我明白了什么叫做阳光思维。(因
6、此下面的内容也是我根据自己的笔记重新梳理给大家讲的,所以内容可能与大神的帖子重复或者类似,这是因为这部分我本身就是根据他的帖子自己总结的,介意的别看)先给定义吧,真正的阳光思维就是把别人的思想境界和觉悟想象成和你一样高。这句话不好理解。我就具体讲讲吧,我觉得这个阳光思维能不能够理解到位几乎是人际关系题目最重要的地方,也是入门知识。什么叫阳光思维?举例子吧,比如,你路过领导办公室,看到领导在收红包,你怎么办?这个问题大概很多同学会说,哦,老娘要阳光思维啊要阳光啊要阳光啊,然后就说“我相信领导不会收的,我相信领导是一时糊涂,我
7、相信领导一定会考虑后退回去的,我相信是我眼瞎了。。。我相信我出现幻觉了。。。“这叫阳光思维么?这阳光吗?不阳光!!!谁跟你说收红包就是收礼受贿了?领导就不能是要过生日收红包吗?就不能是乔迁之喜收红包么?就不能是孩子满月收礼钱么?就不能是领导芭比八十大寿收红包么?(这里不讨论该不该收,就讨论这个思维,不抬杠)你一看见红包就往收礼受贿那儿想,还假惺惺的我相信领导巴拉巴拉,这还叫阳光啊?自己好好体会一下。再比如,领导桌面显示是游戏页面,你怎么想?很简单,把领导的思维想的和你一样崇高啊,那说明什么?肯定不是上班时间玩游戏啊,肯定是
8、领导工作压力大中午休息的时候玩了一会儿放松一下忘记关页面了啊,或者干脆就是屏幕自动弹屏啊。 那我们练习一道真题吧。问:你跟两位同事一起下基层检查工作,临走时,基层工作人员给你们三人塞红包,另两位同事已经收下,你收不收?此时怎么办?这个题目是一个很经典的坑了很多人的题目。当年很多考生好阳光啊!纷纷表
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