酒业工资专项集体合同

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1、酒业工资专项合同（2017年）酒业有限责任公司行业名称酒业有限责任公司所在地址邮政编码公司代表职务联系电话职工方代表职务联系电话协商双方代表名单公司代表序号姓名性别职务12345职工方代表12345注：双方协商代表人数必须对等。第一条为了规范单位工资分配行为，维护企业和职工的合法权益，构建和谐劳动关系，促进单位健康发展，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《自治区企业集体合同条例》等有关法律法规的规定，按照平等协商、按劳分配的原则，经单位方与工会（职工）方协商一致，签订本合同。第二条单位每年要与工会（职工）方平等协商确定以下事项：

2、（一）工资水平、工资标准、分配形式和支付方法；（二）加班加点工资；（三）津贴、补贴；（四）分配办法；（五）试用期、病假、事假等期间的工资；（六）工资调整办法；（七）其他需要协商的内容。第三条经双方协商，对本年度职工工资调整，职工工资收入水平达成如下意见：（一）认真贯彻落实自治区、地方政府发布的工资增长指导线、最低工资标准等相关规定，结合私立学校实际，保证职工工资正常增长和发放。（二）职工应参单位优化薪酬结构，提高劳动效率，完善岗位绩效管理等改革工作。（三）在岗职工最低工资不低于1500元/月。（四）试用期职工工资不得低于相同岗位工资标准的

3、80％，并不能低于所在地得最低工资标准。（五）职工法定节假日、公休日加班与日常延长工作时间工资支付标准为：法定节假日加班为本人日或小时工资标准的300％；公休日加班且未能安排补休为本人日或小时工资标准的200％；日常延长工作时间为本人小时工资标准的150％。（六）职工工资支付日为每月20日，并以货币形式支付，如遇特殊情况提前或推迟发放，须由与工会协商后决定。第四条职工依法享受年休假、婚假丧假期间工资标准按照国家相关规定执行。第五条职工社会保险福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。单位依法按时足额缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

4、第六条本合同签订前须经职工代表大会讨论通过。本合同经双方首席代表签字盖章后成立，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。第七条本合同在执行过程中，如遇有不可抗力等重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一方无权更改本合同内容。第八条本合同未尽事宜，按国家法律法规和自治区、地方政府有关政策规定执行；未予明确的，由双方协商解决。第九条在履行本合同的过程中若发生争执，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。第十条本合同有效期一年，于2017年5月20日起至201

5、8年5月20日止。合同期满前1个月内，任何一方均可向对方提出重签或续签的要求。第十一条本合同一式四份，双方各执一份，劳动和社会保障行政部门和工会组织各备案一份。公司首席代表（签字):职工方首席代表（签字):年月日年月日