财政支出绩效评价报告

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1、财政支出绩效评价报告评价类型：□实施过程评价☑完成结果评价项目名称：2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目项目单位：文昌市社会保险事业局主管部门：文昌市人力资源与社会保障局评价时间：2017年6月16日至2017年6月29日组织方式：□财政部门□主管部门☑项目单位评价机构：☑中介机构□专家组□项目单位评价组评价单位(盖章):文昌市社会保险事业局上报时间:年月日13项目绩效目标表项目名称：2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目指标类型绩效指标绩效目标绩效标准优良中差产出指标发放人数发放人数达到5800人以上≥5800人5800人-5000人5000人-4000人

2、4000人以下成效指标事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目市级财政资金15312万到位率100%到位率90%-99%到位率80%-89%到位率80%以下效率指标按时足额发放按时足额发放率达100%完成率100%完成率90%-99%完成率80%-89%完成率80%以下事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目实施进度计划2016年1月开始2016年12月完成按时完成延期15天以内延期15-30天延期30天以上13项目基本信息一、项目基本情况项目实施单位文昌市社会保险事业局主管部门文昌市人力资源与社会保障局项目负责人陈泽清联系电话36882293地址文昌市文城镇文蔚路55号就业大厦四楼邮编

3、571300项目类型经常性项目（√）一次性项目（）计划投资额（万元）15312.00实际到位资金（万元）15312.00实际使用情况（万元）15312.00其中：中央财政其中：中央财政其中：中央财政省财政预算省财政预算省财政预算市县财政预算15312.00市县财政预算15312.00市县财政预算15312.00地方债券资金地方债券资金地方债券资金二、绩效评价指标评分一级指标分值二级指标分值三级指标分值得分项目决策20项目目标4目标内容44项目决策8决策过程33资金分配55资金分配8分配办法22分配结果66项目管理26资金到位5到位率33到位时效22资金管理10资金使用55财务管理2213

4、组织实施10组织机构11管理制度99项目绩效55项目产出15产出数量55产出质量44产出时效33产出成本33项目效益40经济效益87社会效益87环境效益87可持续影响86服务对象满意度88总分10010010095项目单位负责人(签字并盖章):2017年6月24日13关于2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目绩效评价报告中瑞诚海分绩审字[2017]第6-0027号一、项目概况（一）项目单位基本情况 文昌市社会保险事业局为参照国家公务员法管理的事业单位。主要职责：1、负责本市参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。2、承办本市参保单位社会保险登记、变

5、更、注销。职工保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作。3、审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时足额发放各类社会保险金。4、负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作；负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人帐户的建立和管理。5、为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务，受理群众来信来访。社保局内设8个组级职能机构，分别为办公室、养老保险组、医疗保险组、工伤生育保险组、公共关系组、稽查审计组、基金统计组、社会化管理服务组。（二）项目基本性质、用途、主要内容、涉及范围13该项目为经常性项目，主要用于提高事业单位退休人员的养老金，提高事业单位退休人

6、员生活水平，让退休人员群体更多地分享经济发展的成果等。通过对文昌市社保局事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目财政支出绩效评价，强化单位财政支出管理，提高财政资金使用效益和政府管理职能。项目年度预算绩效目标为：解决我市事业单位退休人员退休金待遇问题，提高退休人员的生活水平。（三）跨年度项目的预期总目标及阶段性目标项目为经常性项目，无跨年度预期总目标及阶段性目标二、项目资金使用及管理分析（一）项目资金到位情况分析为推进事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目顺利进行，根据文昌市财政局《关于批复2016年市本级部门预算的通知》（文财预【2016】28号）安排文昌市社会保险事业局事业单位退休

7、人员“事企差”及绩效工资额度为15312万元。市财政局及时审批并拨付事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目资金15312万元。截止项目绩效评价基准日，本次绩效评价范围内的市财政项目专项资金15312万元已全部到位，资金到位率100%。（二）项目资金使用情况分析根据文昌市财政局批复的2016年度文昌市社保局部门支出预算表，文昌市社会保险事业局实际支出共计15312万元。支出内容为“事企差”及绩效工资,拨付总人数5800人，人均每月2