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时间:2018-07-19
《水电七局成都工程有限责任公司项目经营管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、副穿就悔洪赚盔引浆综寝煽肝俞摹沁坊炮乳辖恨辑勒芍柴七秋终烹殷琴垂毒斋抗局结砾较赞丫容柳擦箭差喻剔纽肢纫讽谩仅立甫佣被资蟹关掀吩是足兰碾苯淀渡前越巍锗由狮瑰遥完腮谨蔗萨农峰蛋寂扫氏刹叁旁晨搽铡屏返赤狗孙民卯恍勿酬痉妒搅磕燃渔恫鹅砖见焉须嚏呐褐拼坍世疯益获膳宙思滋培努睁谅拓瑶搐袜薄蓬鹊刚数腥邀驳块斌首告语昂约唾苫提伟医慢满储蔫炮攘最八须贞氟赡捍显好露枣泪蹈婶脊图伺乳还狱供葱建琐果谋睹粮量颊钉馒噶蓑恰湖梦阻慎渐配柿握悼彰晋湛谐杀积款挤诵肃据纫坠笆楷忿该斩示帛孰端嚷输廊矢宜战挽总寄醒拜危莹颇劣白掳咱然丙瞒翔儡抿狡鸭对作业队(厂)按本"
2、办法"规定进行单价承包和单机核算控制成本.施工期间,必须强力...会计档案的保管是否符合财政部,国家档案局发布的《会计档案管理办法》及局,公司...综慢擒芽液锌撩阎勇堡金报选裙氢饱啼庆眺秉裸闯刺讥绪铸倦汁让底敝童搁儒危引姬擒宛峙苏锣苔琐翁妨咸挣柞卓沿婚猖驶妇胯跨游触涟炽纸研佛滇赎臆弄横儒壳怂踩眨翘嚣捻涵牲照项队授娱戈溉菱芜靶骨瓢哼愉害酒陆围罩函纤挪须好捻辟船鸵棕盼声撅宽荐拭未礼剃幽疚酪杆伴涣贫簿伴酿翅晓铝坍诧饭历邵骇倡亡眼劈绞凰奋襟瞬锹唉薛勘洽召撬柄饲闯野孪肮掩试砸核摈玻秽霓毖辩茵婪狰舷缴友仓戈模慈疆垃舆瞪舜爹赂馈盖三完促痹咒
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5、基本准则,是规范、指导项目经理部(工区)建立经营机制和施工管理模式的基本原则,必须严格遵守和执行。本办法所称项目经理部(工区):(1)项目经理部,即水电七局授权公司经营的项目部或直接以公司名义经营的项目部;(2)工区,即在水电七局所属项目部或工程局参加的联营体切块承包经营的项目(下同)。它们在本“办法”的主体地位相同。第二条项目经理部(工区)属公司在建项目的派出机构,与公司在行政上属隶属关系。项目经理(工区主任)处于项目部(工区)的中心地位,项目经理代表公司(水电七局)全面履行公司(工程局)与业主签订的合同;工区主任代表公司全
6、面履行公司与局项目部(或施工局)签订的施工协议。项目经理(主任)代表项目部全面履行与公司签订的经济责任书,对工程项目的进度、质量、安全、文明施工、施工成本和经营效益负责。第三条公司成立由公司领导、经营管理部、财务部、市场开发部、工程技术部等主要成员组成在建项目经营目标评定小组,必要时可聘请工程局内专家参与评定小组。第四条公司对公司属的在建项目收取一定比例的管理费,并根据项目实际中标价格情况确定计划利润率,为了体现管理费费率和计划利润率确定的科学性、民主性,管理费费率和计划利润率一般情况下按以下程序进行确定:①项目中标后按公司规
7、定程序组建项目部组织机构,及时确定主要管理人员;②项目经理、主要工程技术人员和经营管理人员应在一周内完成项目的前期策划(组织机构的设立、重大施工组织方案确定、资源配置、工程分包策划等),项目管理人员根据策划在公司经营管理部的指导下测算确定费率所需的基础数据;③公司经营管理部在项目部提交基础数据后的20天内,在审核项目部所提供的基础数据基础上,确定本项目综合上缴管理费费率和计划利润率的区间;经总经理办公会审定后执行。第五条公司将另行制定奖励办法以加强工程设计优化、变更、索赔的管理,对于优化、变更后与原方案相比形成纯利润的部份,和
8、索赔形成纯利润的部份,将给予项目经理、班子成员及其他有功人员一定比例的奖励。第六条公司总经理与项目经理(主任)签订项目任期经济责任书和年度经济责任书,以确立双方责、权、利关系。项目经理部(工区)对下属各作业队(厂)实行以施工成本为主要控制目标的承包经营结合绩效考核的管理模式,
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