江西xxxx集团招聘工作操作指南手册

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1、江西XXXX集团招聘工作操作指南手册江西XXXX集团招聘工作操作指南手册目录一：序言..................................................................1二：招聘总原则............................................................2-3三：招聘组织和职责描述..................................................4四：招聘标准工作流程..........................

2、............................5-201、年度用人需求计划审批流程...............................................52、增编（增、补）用人需求审批流程............................................63、集团职能部门一般级人员招聘与面试流程......................................74、集团职能部门主管级别（含专员）人员招聘与面试流程...........................85、集团职能部门

3、经理及以上级别人员招聘与面试流程..............................96、子公司（销售公司、山庄）主管及以下级别人员招聘与面试流程...................107、子公司（销售公司、山庄）经理及以上级别人员招聘与面试流程...................118、子公司（生产基地）经理及以下级别人员招聘与面试流程.........................129、子公司（生产基地）总监及以上级别人员招聘与面试流程.........................1310、社会招聘信息发布平面媒体广告流程.

4、.........................................1411、校园大学生招聘与面试流程................................................1512、现场招聘会招聘与面试流程...............................................1613、猎头招聘与面试流程....................................................1714、定向招聘与面试流程...........................

5、............................1815、公司内部竞聘流程.........................................................1916、背景调查流程...........................................................20五：招聘相关管理规定...................................................21-251、招聘渠道管理规定（猎头公司、招聘网站等）管理规定...............

6、.........212、试用期员工综合情况评估、分析管理规定.....................................22-233、内部人才储备选拔管理制度.................................................244、内、外部人才信息库管理规定...............................................24-25六：招聘所需标准表格.................................................26-431、《年度用人需

7、求计划申请》（附件1）........................................262、《增编人员特批申请报告表》（附件2）.......................................273、《编制内人力需求申请表》（附件3）.........................................284、《岗位说明书》（附件4）.................................................295、《入职申请表》（附件5）......................

8、...........................306、《面试评价表》（附件6）..................