人力资源管理课程设计

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。人力资源管理课程设计2010级课程设计报告题目：TCL公司

2、人力资源管理体系设计学院：经济与管理学院专业：人力资源管理班级学号：姓名：指导教师：起讫日期：2012年6月经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元-53-拟建中的阜阳市中国XXX

3、X国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。人力资源管理课程设计一、工作计划3简介4TCL集团（）4二、人力资源战略规划5三、

4、工作分析14四、招聘计划34五、绩效考核40高层41中层42基层49六、附录55岗位评估(HAY式)52经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元-53-拟建中的阜阳市中国XXXX国

5、际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。人力资源管理课程设计工作计划课程设计整个阶段的时间安排时间主要工作内容6月21日1认真

6、阅读《人力资源管理理论与实务》课程设计任务书暨指导书。2看书本，和PPT3.挑选适合的企业作为本次课程设计的案例。6月22日1查询企业的年度报告，登陆企业官方网站。2收集企业素材。6月23日1收集模版，案例。2结合书本知识，进行制作。6月24日1素材再整理，并对文档进行再制作，修改。6月25日1文档整体的排版6月27日1整体的修饰，检查漏洞，错误2打印课程设计心得体会此次课程设计以实体企业为基础，要求运用所学知识来对人力资源预测、工作分析、招聘、薪酬、岗位分析，做系列工作。是对所学知识的运用，对自己独立作业的挑战。此次课设让我明白，良好的专业知

7、识是实践的基础，但理论又产生于实践。我们要在学好知识的同时，与时俱进，具体分析。精彩，因为专业！经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元-53-拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城

8、依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方