盛元新老职员工年度座谈会追踪表

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1、新老职员工年度座谈会追踪表主持人陈副总会议日期2011年01月04日列席人无会议时间19：30~21：00记录人李华责任部门人事行政部参加人员办公室、人事行政全体人员会议主题为稳定职员工，特召开此次会议。积极听取新老职员工的意见，并真正落实到位。争取让企业、职员工双赢。序号问题点建议责任部门计划完成日期实际完成日期对策责任人（签名/盖章）备注1提高及加强培训计划与实施，外聘内引相结合改善人事行政部20110330会在4月份建立培训体系李华2来料检验的投影仪要及时购买到位改善品质部20110127得到总经理同意后再进行

2、购买刘茂和3ISO未能及时执行到位改善品质部20110330等文控招聘到位后加强执行力刘茂和4技术人员要求小房间休息改善总经办20110228等有地方后再进行设立陈利斌5各部门报销时需提供发票时财务部门方可报销改善财务部20110228财务部书面通知给各部门后照规定执行刘淑兰6业务工作增加了扫描仪不够；打印机太老需更换改善总经办20110127打印机已处理，扫描仪会在01月21日到位陈利斌7设备部需增加照相机一台改善总经办20110127批准后3月份购买陈利斌8生产部办公室（大厅）电话不够，需增加电话改善总经办201

3、10127已解决陈利斌9内部局域网不稳定需给财务单独拉条网线改善总经办20110127申请后解决在本月底前完成陈利斌10报销费用时需注明部门使用或费用用到哪里去等改善财务部20110127财务部书面通知给各部门后照规定执行刘淑兰11没对辅料进行检验改善品质部20110315原辅料人员离职，等招聘到人后执行刘茂和12请购物品时没去仓库了解直接去购买导致重复采购改善采购部20110127领物料部门签字前需先确认仓库是否有库存再进行作业，采购需对请购单进行审核闫莉13建立人才招聘标准改善人事行政部201103274月份后统

4、一修订招聘、甄选、任用规定李华14需对公司进行消防演习每年二次改善总经办20110327每年6月份1次，11月份1次陈利斌15办公室饮水机需增加改善采购部20110127已于01月13日解决闫莉16宿舍6楼门太响改善设备部20110127已于01月17日解决何广17需增加网络管理员一名改善人事行政部20110327年后订人才市场招聘位后进行招聘，相关部门需写人力申请单李华18需增加文控部门文员一名改善人事行政部20110327李华19仓库成品、原材料报表必需在每天早晨10：00交销售部改善仓库0110127从01月1

5、8日开始执行刘宏明20生产报表需在每天早晨10：00交销售部改善生产部0110127从01月18日开始执行，11：00前交，除5S检查外（下午15：00前交）张永妮说明：相关责任部门及责任人请给予签章，并留底公布，便于全厂职员工的监督。-10-新老职员工年度座谈会追踪表主持人陈副总会议日期2011年01月05日列席人无会议时间19：30~21：00记录人李华责任部门人事行政部参加人员品质部、设备部、仓库会议主题为稳定职员工，特召开此次会议。积极听取新老职员工的意见，并真正落实到位。争取让企业、职员工双赢。序号问题点建

6、议责任部门计划完成日期实际完成日期对策责任人（签名/盖章）备注1饭堂伙食需改善，可否增加一个菜，菜不要太辣改善人事行政部20110127增加菜需获总经理批准后改善李青2冬天时可否可考虑将原拖鞋换成棉拖鞋改善总经办20110127自购陈利斌3饭堂可否更人性化，申请频率可否半月一次改善人事行政部20110127因考虑饭堂操作暂时不考虑李青4过年火车票是否能解决（请拨打0751-95105105来进行订票，请空时拨打）改善人事行政部20110127因提出的时间已过申请周期，相关标准不符，所以今年无法执行李青5冬天工衣是否考

7、虑加厚改善人事行政部20110127获批准后进行改善李青6每天的出货资料业务给仓库都较晚是否考虑在下午14：00前给以降低仓库工作压力及加班成本改善业务部20110127主单15：00前交由仓库，小加单按正常时间仓库边备货品质部边抽检李贻胜7中午休息时间较长，晚上下班较晚是否可考虑人性化点，分为冬季与夏季上班时间改善人事行政部20110127获总经理批准后改善李华8宿舍热水经常不稳定，有时经常水冷或没热水改善设备部20110127已增加热泵稳定性增加何广9维修人员是否可以换种颜色的工衣改善总经办20110127采用以

8、旧换新模式，按方案执行陈利斌10热水设定的供给时间是否可以考虑中午洗头的时间改善设备部20110127先设定合理的供给时间，对供给设备调整何广11水、电费补助从什么时候开始实施改善总经办20110127方案讨论通过后执行陈利斌12车辆进出厂区时保安人员需对车辆进行检查及点货，以便于安全保障改善人事行政部20110127等保安人手配备齐后再进行设