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时间:2018-07-19
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1、课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分! 得分:93窗体顶端学习课程:企业应对新《劳动合同法》的12个策略单选题1.在工作当中,最容易出现的歧视是: 回答:正确1.A 种族歧视2.B 性别歧视3.C 学历歧视4.D 信仰歧视2.劳动合同签订以后的鉴证是: 回答:正确1.A 契约原则2.B 行政原则3.C 法律规定4.D 自愿原则3.2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是: 回答:正确1.A 关于固定期限合同问题2.B 关于期限合同的问题3.C 关于无固定期限合同的问题4.D
2、关于《劳动合同法》的问题4.《劳动合同法》规定,一年的劳动合同,最长的试用期不能超过: 回答:正确1.A 两个月2.B 三个月3.C 六个月4.D 十二个月5.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由: 回答:正确1.A 年龄决定的1.B 资历决定的2.C 在企业工作年限决定的3.D 对企业的贡献决定的6.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求,实际是要求企业: 回答:错误1.A 提高管理水平2.B 加大管理力度3.C 增加管理成本4.D 理顺管理程序7.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业,男性的求职者是
3、本科以上毕业这也是: 回答:正确1.A 学历歧视2.B 性别歧视3.C 职称歧视4.D 成绩歧视8.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的: 回答:正确1.A 公民人身自由权2.B 自由择业权3.C 就业机会的均等权4.D 劳动就业权9.无固定期限合同加上解雇制度,实际上相当于是以法律形式为员工设计的: 回答:正确1.A 社会制度2.B 福利制度3.C 经济制度4.D 人事制度10.企业意识到招人太难,求职者也觉得找工作难,一个很重要的原因就是: 回答:正确1.A 招聘条件太苛刻2.B 人才市场不完善3
4、.C 没有人才展示的平台4.D 劳动合同过于短期化11.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是: 回答:正确1.A 补充保险条款2.B 培训条款3.C 福利待遇条款4.D 工作地点12.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是: 回答:正确1.A 不得超过一个月2.B 不得超过两个月3.C 不得超过三个月4.D 不得超过六个月13.企业解除非过错性员工劳动合同要求提前: 回答:正确1.A 提前3天通知2.B 提前10天通知3.C 提前15天通知4.D 提前30天通知14.劳动合同解除或终止,如果是工作不
5、满六个月的员工,企业需要支付补偿金为: 回答:正确1.A 三个月工资2.B 两个月工资3.C 一个月工资1.D 半个月工资15.《劳动合同法》出台以后,媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受: 回答:正确1.A 公正待遇2.B 平等权利3.C 补偿金4.D 自由择业窗体底端总体进度学习 课前自评 学习课程考试 查看考试结果持续改进 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告学习笔记劳动合同编号:_______________商贸有限公司劳动合同书甲方:泰安玉都商贸有限公司通讯地址:泰安市天龙国际大厦A
6、座1303室法定代表人或主要负责人:乙方:________________________________(以下称“乙方”)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址:_________________________________________________户籍地址:_________________________________________________联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话)紧急联系人:___________________ 联系电话:___________
7、_____根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同(以下简称合同),共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为()。A.有固定期限:自年月日起至年月日止;B.无固定期限:自年月日起。C.以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的,以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。二、试用期第三条甲乙双方约定
8、试用期自年月日起至年月日止。在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括:(
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