车间主任就职演讲稿

车间主任就职演讲稿

ID:12772643

大小:42.00 KB

页数:23页

时间:2018-07-19

车间主任就职演讲稿_第1页
车间主任就职演讲稿_第2页
车间主任就职演讲稿_第3页
车间主任就职演讲稿_第4页
车间主任就职演讲稿_第5页
资源描述:

《车间主任就职演讲稿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、车间主任就职演讲稿车间主任就职演讲稿(共6篇)篇一:车间主任发言稿2013年优秀车间主任发言稿尊敬的领导、同事们大家好:今天,和大家一起满怀胜利的喜悦,欢庆2013年的丰硕成果,我能作为优秀车间主任代表站在这里发言,感到无比的自豪和光荣,首先请允许我代表荣获各类先进的同事们,向在过去一年里给予我们关心、帮助的领导、同事们表示衷心的感谢!2013年是我担任车间主任的第二年,也是我学习成长的一年。在这里我把一些工作的心得和大家分享一下。首先,安全生产是我们企业的第一生命线,安全无小事,我们必须牢牢绷紧安全生产这根弦。众所周知冲压车间主要是跟设备和原材料打交

2、道的车间,出现安全事故的概率要远高于其他车间,因此在2013年里,我采用“时时讲安全,刻刻防事故”的工作方法。在早上、中午班前拿出五分钟的时间来给职工强调一遍安全生产的重要性,中午、下午下班前再拿出来五分钟的时间来念叨一遍交通安全。遇有风雪天气,则安排顺路的员工一起,在回家的路上互相照应。同时跟员工强调,所有设备未经批准不得自行进行改造或拆除安全防护部件,一旦出现设备故障,不得自行维修,必须及时上报,确保排除故障隐患后方可继续操作。2013年,我的安全生产这根弦始终未放松,在全年里我车间没有发生一起安全事故。因为我深知,安安全全上班来,高高兴兴回家去,

3、不仅是我们企业的希望,也是我们每位员工的希望。其次,在确保安全生产的前提下,我们更狠抓产品质量,冲压车间是产品质量优劣的前沿阵地。我们冲压车间产品质量出了问题,后面所有的工序都无法进行下去,因此,质量的这根弦也要时刻绷紧。工欲善其事,必先利其器。我要求我们的员工每次上模前必须进行设备、模具完好检查,确保设备、模具无任何问题方可进行生产,这样有效地避免了因为设备模具问题而导致的质量问题。再次,我们冲压车间不仅与设备打交道多,同时打交道最多的就是原材料。原材料在一个产品中所占的成本无疑是最高的,所以在保证产品质量的前提下,原材料的节约利用是重中之重。一是在

4、原材料的装卸方面坚决杜绝原材料由于野蛮卸车而造成的管材的弯折浪费。二是实行废件再利用。在生产过程中不可避免的要产生一些残次部件,我要求车间员工将所有的残次部件都集中在待维修区域,由专门的人员进行维修或挑拣挪作他用,坚决杜绝随意丢弃到下脚料区域里。三是深入钻研产品用料尺寸,本着能省则省的原则将多个型号的平板车盘子用料边角减到最小。古人云:上下同心,其利断金。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由相信,XX因为有我们更强大,我们因为XX更骄傲。在以后的日子里,我将与大家共同努力,共同进步,希望能够继续得到大家的支持。最后,祝各位

5、领导、同事们,工作顺利,身体健康,阖家幸福平安!也祝愿我们公司腾越九霄,在2014年迈上新的台阶!谢谢大家!篇二:应聘车间主任演讲稿车间主任应聘报告车间主任职责为:1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;4、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识;5、对车间员工展开教育、培训,宣传公

6、司的各项方针政策;8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;12、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.个人的优势:1、对抽油机的产品结构比较熟悉,了解抽油机生产的各个环节。对生产节奏控制较好,大局观较好。2、执行力较强,能及时地执行接到的任务,并按时完成。3、与人相处的能力较好。虽然口才不好,但具备一定的说服力、亲和力。4、有一定的生产管理经验。个人的劣势:1、对铆焊的现场加工工艺流

7、程等熟悉程度不够。不熟悉铆焊加工工艺以往的工作业绩:从抽油机厂建立一直到现在,我一直着力于生产,与大家一起,让抽油机厂从最初的几个月发10台发展到现在月发货60台左右,我们大家都随抽油机厂的发展在进步着。在这将近三年的时间里,虽然犯过错,有过疏漏,但是我对于保证生产的协调统一性也起到了很好的监督促进作用。以后的思路:1、如果应聘成功,我接下来的工作分两个阶段第一阶段就是做好成功的承接。一方面跟着李主任积极学习结构件车间的管理,熟悉铆焊的工艺流程及相关注意事项,对结构件的人员作一个全面的了解。一方面要把我目前的工作顺利地交到我的接替者手上,让他能独立地处

8、理生产部调度所有的事情,保证生产的协调性。第二阶段就是在跟着李主任学习得差不多的时候,同时我的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。