2013年赤峰市专业技术人员考试答案

《2013年赤峰市专业技术人员考试答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、2013年赤峰市专业技术人员考试答案1.(10分)培养创新团队文化，首先要树立团队的（B）B.核心价值观2.(10分)为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（A）A.想办法掩饰问题1.(10分)提倡雁阵文化的团队，是（A）A.是团结友好，凝聚力强的团队2.(10分)以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（B）B.强调激烈竞争，形成高效合作3.(10分)下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（B）B.设立合理的目标1.(10分)（A）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A.团队精神2.(10分)一个组织，无论制定了多么美好

2、的战略，如果缺乏（A），都会变成美丽的泡沫。A.组织执行力3.(10分)联想总裁柳传志，将执行力定义为（B）B.选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力4.(10分)建立完善的沟通程序，应注意（ABD）A.对计划进行有效监督B.评价沟通方式C.现场协调D.制定和执行沟通计划5.(10分)渐进性决策模式，就是（ABC）A.稳中求B.积小变为大变C.用渐进分析代替周全分析D.选择最佳决策6.(10分)团队文化的要素包括（ABCD）A.民主B.信息C.平等D.知识7.(10分)掌握沟通要领时，要注意做到（ABCD）A.沟通时，要平心静气

3、B.言语沟通中，不要随意插话C.沟通中，要学会变通D.学会适时赞美4.(10分)提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好那些关系？（ABCD）A.对下关系处理B.人际关系处理C.部门利益处理D.对上级关系处理6.(10分)下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（ABC）A.组织文化先进B.运行机制高效C.人员配置科学D.战略规划宏大7.(10分)团队合作的主要作用包括（ABCD）A.有利于个人行为规范和决策效率的提高。B.有利于团队成员个人能力的提升C.有利于团队工作创新D.有利于促成个人与团队的双赢1.(10分)美国《

4、财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70％是在（B）中出了问题。B.执行2.(10分)在一个组织中，执行是（D）的责任。D.全体人员3.(10分)对组织执行力模型的解释，不正确的是（D）A.个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B.个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C.个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D.实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加5.(10分)作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（ABCD）A.分清矛盾冲突的性质B.要充分听取双方的意见C.冷静公证、不偏不倚D.要注

5、意调节冲突的技巧6.(10分)个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（ABC）A.考核制度设计B.组织结构设计C.激励制度设计D.组织愿景设计7.(10分)团队合作的主要作用包括（ABCD）A.有利于团队工作创新B.有利于团队成员个人能力的提升C.有利于促成个人与团队的双赢D.有利于个人行为规范和决策效率的提高。2.(10分)创新素质是（D）的统______________一。A.创新意识和创新知识B.创新管理和创新技术C.创新知识和创新能力D.创新意识和创新能力3.(10分)团队的主要特征不包括（C）。A.彼此为对方负责B

6、.技能互补C.人数较多D.目标一致4.(10分)下面几种类型中属于团队的是（CD）A.旅行团B.候机旅客C.龙舟队D.乐队5.(10分)作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（ABCD）A.分清矛盾冲突的性质B.要注意调节冲突的技巧C.要充分听取双方的意见D.冷静公证、不偏不倚6.(10分)提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好那些关系？（ABCD）A.部门利益处理B.对上级关系处理C.人际关系处理D.对下关系处理1.(10分)以下哪一项不会导致组织执行力不强（A）A.出台制度朝令夕改，下面无所适从B.管理者没有

7、长抓不懈C.科学培训，制度合理D.执行过程缺少监督、反馈，致使执行走样2.(10分)创新的“新”并非表现在（A）A.顺着原有知识的思路往前推进一步B.已有知识和新知识的融合和创造C.开辟相对新的知识领域D.对原有的错误知识进行修正3.(10分)以下不属于团队决策方法的是（C）A.备选多种方案B.开发决策支持系统C.德尔菲法D.建立决策智囊团54.(10分)虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（ABCD）。A.效率优势B.竞争优势C.信息优势D.人才优势6.(10分)用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就

8、要加大对（ABCD）的培养。A.使命感文化B.执行到位的文化C.事业心文化D.责任文化7.(10分)以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（ABCD）A.尊重团队成员的个人生活空间B.使团队成员愿意从事正在进行的事情C.面临特别