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时间:2017-11-09
《颍州区政协党的群众路线教育实践活动》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、颍州区政协党的群众路线教育实践活动征求意见表颍州区政协办公室2014年4月颍州区政协党组班子作风建设情况征求意见表类别具体问题有无形式主义方面对履职实效的重视不够,履职过程公开透明及社会参与的广度深度不够协商民主重要渠道作用发挥不够,界别协商和对口协商不主动、不规范调研视察选题预见性、超前性不够,所提意见建议针对性、可操作性不强,履职责任有所弱化提案工作重答复、轻落实,办理实效有待提高工作布置安排多,检查总结少,缺乏行之有效的跟进措施理论学习流于形式,学用结合得不好你认为的形式主义方面其他问题:官僚主义方面联系群众不主动、不直接、不经常,了解群众困难和问题不够工作
2、覆盖面不宽,与社会各界的联系沟通存在不足没有充分发挥委员主体作用,汇集社情民意的作用尚未充分发挥;在新形势下广泛团结各界、凝聚人心,加强同新社会阶层联系等工作存在滞后现象;接触委员不多,听取委员意见不够,不能有效组织更多委员参与政协活动,委员履职服务中存在行政化管理的思维和做法委员服务管理不到位,缺乏科学有效的奖惩机制,履职积极性不能得到充分调动政协界别建设滞后、与省各民主党派和工商联协调沟通不够紧密等情况你认为的官僚主义方面存在的其他问题:享乐主义方面认为政协没有硬指标,工作缺乏责任感,精神状态有所懈怠,存在求安稳倾向存在“松口气”、“歇歇脚”思想,工作创新性、
3、开拓性不强考虑个人进退和荣辱多,考虑群众利益和全局利益少习惯于用老办法、老经验想问题做事情,缺乏真抓实干精神纪律观念松弛,上班迟到早退,有事不请假,工作时间干私事你认为的享乐主义方面存在的其他问题:奢靡之风方面存在超标准接待外出考察超标准食宿组织会议讲面子、讲排场办公经费审批使用计划性不够强你认为的奢靡之风方面存在的其他问题:其他意见建议注:填写征求意见表时,请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写。颍州区政协党组班子成员作风建设情况征求意见表姓名:朱霞职务:主席类别具体问题有无形式主义方面对履职实效的重视不够,履职过程公开透
4、明及社会参与的广度深度不够协商民主重要渠道作用发挥不够,界别协商和对口协商不主动、不规范调研视察选题预见性、超前性不够,所提意见建议针对性、可操作性不强,履职责任有所弱化提案工作重答复、轻落实,办理实效有待提高工作布置安排多,检查总结少,缺乏行之有效的跟进措施理论学习流于形式,学用结合得不好你认为的形式主义方面其他问题:官僚主义方面联系群众不主动、不直接、不经常,了解群众困难和问题不够工作覆盖面不宽,与社会各界的联系沟通存在不足没有充分发挥委员主体作用,汇集社情民意的作用尚未充分发挥;在新形势下广泛团结各界、凝聚人心,加强同新社会阶层联系等工作存在滞后现象;接触委
5、员不多,听取委员意见不够,不能有效组织更多委员参与政协活动,委员履职服务中存在行政化管理的思维和做法委员服务管理不到位,缺乏科学有效的奖惩机制,履职积极性不能得到充分调动政协界别建设滞后、与省各民主党派和工商联协调沟通不够紧密等情况你认为的官僚主义方面存在的其他问题:享乐主义方面认为政协没有硬指标,工作缺乏责任感,精神状态有所懈怠,存在求安稳倾向存在“松口气”、“歇歇脚”思想,工作创新性、开拓性不强考虑个人进退和荣辱多,考虑群众利益和全局利益少习惯于用老办法、老经验想问题做事情,缺乏真抓实干精神纪律观念松弛,上班迟到早退,有事不请假,工作时间干私事你认为的享乐主义
6、方面存在的其他问题:奢靡之风方面存在超标准接待外出考察超标准食宿组织会议讲面子、讲排场办公经费审批使用计划性不够强你认为的奢靡之风方面存在的其他问题:其他意见建议注:填写征求意见表时,请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写。颍州区政协党组班子成员作风建设情况征求意见表姓名:武显然职务:副主席类别具体问题有无形式主义方面对履职实效的重视不够,履职过程公开透明及社会参与的广度深度不够协商民主重要渠道作用发挥不够,界别协商和对口协商不主动、不规范调研视察选题预见性、超前性不够,所提意见建议针对性、可操作性不强,履职责任有所弱化提案
7、工作重答复、轻落实,办理实效有待提高工作布置安排多,检查总结少,缺乏行之有效的跟进措施理论学习流于形式,学用结合得不好你认为的形式主义方面其他问题:官僚主义方面联系群众不主动、不直接、不经常,了解群众困难和问题不够工作覆盖面不宽,与社会各界的联系沟通存在不足没有充分发挥委员主体作用,汇集社情民意的作用尚未充分发挥;在新形势下广泛团结各界、凝聚人心,加强同新社会阶层联系等工作存在滞后现象;接触委员不多,听取委员意见不够,不能有效组织更多委员参与政协活动,委员履职服务中存在行政化管理的思维和做法委员服务管理不到位,缺乏科学有效的奖惩机制,履职积极性不能得到充分调动政协
8、界别建设滞
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