区域主管岗位职责模版

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1、创造卓越品质树王服饰设计发展有限公司岗位描述岗位名称直营区域主管岗位编号所在部门树王事业部岗位定员4人直接上级树王事业部直营经理直接下级导购员职系营运中心定岗日期2007-3-1主要职责描述树王产品在区域市场的直营营销（市场开拓、客户维系）工作及所辖区域管理工作职责与工作任务分解职责一职责表述：根据部门营销计划制定分解区域销售计划，全面具体的负责管理所辖区域的营销工作工作任务1.制定区域销售计划工作标准：完成2007年区域销售计划表2.负责管理所辖区域的营销工作工作标准：90%完成每日、每月、每年单店销售指标职责二职责表

2、述：负责对下属导购员的业务培训工作任务1.业务培训工作标准：熟悉牢记每季每款产品款号、价格、性能职责三职责表述:对所辖区域市场进行货品的市场调研和分析预测工作，落实公司促销方案，对公司的促销行动予以跟进和组织执行工作任务1.进行货品的市场调研和分析预测工作工作标准：各个终端的货品结构合理性达80%，季末产销比80%以上2.落实公司促销方案，对公司的促销行动予以跟进和组织执行工作标准：亲临终端现场指导.监控，按规定时间到位职责四职责表述：扩大所辖区域市场的销售网络，熟悉各地区的市场特点、营销手段，与商场建立长期稳定的合作关

3、系工作任务1.扩大销售网络工作标准：各区域1家2.熟悉各地区的市场特点、营销手段工作标准：针对各个市场提出促销计划，每月90%完成销售指标3.与商场建立长期稳定的合作关系工作标准：每月商场投诉不超过1次职责五职责表述：每月公司与商场间的帐务核查工作任务1.每月盘点后与商场间的帐务核查工作标准：帐务清楚，按时回款，利润达标职责表述：新店开业提交开业计划表（含对卖场装修跟进验收，货品及导购员组织到位，促销活动计划的制定）3/3创造卓越品质树王服饰设计发展有限公司职责六工作任务1.新店开业计划表工作标准：按时开业，开业销售指标

4、90%达标职责七职责表述：完成事业部副经理交办的其它任务工作任务1、完成各项任务工作标准：无理由无怨言100%完成重要考核指标市场占有率：所辖区域市场80%销售额：按计划回款额：按计划店面成活率：80%协调沟通：公司内每月投诉不超过1次，商场投诉不超过1次岗位权与市场部、品管部、物流部相互协作任职资格学历背景：大专及以上学历专业：销售培训经历：写作学、语言学、管理学、统计学等经验:2年以上技能技巧：简单的计算机操作，WORDEXCEL操作能力：有较强的执行能力及抗压能力，性格开朗，沟通能力强其它要求：形象较好，踏实，有

5、能吃苦精神工作协作关系内部协调关系：营销中心外部协调关系：商场工作条件时间特征:早上打卡制，中途根据需求而定工作环境：公司、商场使用工具/设备：计算机,一般办公设备（电话、传真、打印机、复印机、局域网等）所需记录文档：排名表、周计划总结、月计划总结、结算表备注接受人:签字/日期:(该岗位人员姓名)核准人：签字/日期:(直接上级姓名)3/3创造卓越品质树王服饰设计发展有限公司批准人：签字/日期:(上级经理姓名)3/3