社会工作理论基础

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1、社会工作的理论基础+——摘自《社会工作概论》（李迎生主编，中国人民大学出版社）社会工作作为一门应用社会科学学科，其理论基础具有综合性。以下我们主要介绍社会学、经济学、心理学等学科领域中对社会工作具有重要或直接影响的一些理论、学说。这些理论、学说即构成社会工作学科的理论基础。一、社会学的社会福利理论（一）社会学的社会福利研究的演变在西方社会学发展史上，早期社会学家一般都不太关心社会福利问题的研究。作为社会学创始人的孔德及斯宾塞等从实证的观点及社会有机论出发，来分析人类社会的结构，认为社会结构具有关联性、互赖性及整合性，以此暗示

2、社会的持续特质与稳定形态。而以解决社会不稳定为对象的社会福利，被视为是短暂而过渡的矫正行动。社会问题解决之后，社会福利亦当随之消失。斯宾塞就曾严厉批评社会改革的方案。在他看来，慈善性的社会改革方案，其作用不外在于阻碍社会进化的规律。后来的社会学家如迪尔凯姆及韦伯等，对社会问题不是不感兴趣，就是对解决问题的改革行动持怀疑态度。19世纪80年代德国俾斯麦政府颁行一系列社会保险政策，开创了通过政府干预以解决社会问题的先例。继之，欧洲各国陆续制定社会保险及社会救助政策。1945年，英国工党政府把发表于1942年的《贝弗里奇报告》（t

3、heBeveridgeReport）提出的理想付诸实施，开创了现代福利国家社会福利的新纪元，亦开启了社会福利理论研究化阶段。不过，在1970年之前的欧美福利理论研究，研究者只是试图从欧美社会福利历史发展的轨迹中，归纳出一些简单的分析模式，其所抱持的观点，除了秉承古典社会学家对社会福利研究漠不关心的态度，其记述社会福利的演变及其对社会的必需性，正如牛津大学的弋德索普（JohnH.Goldthorpe）在1962年所批评的，完全是一种“为解释而解释”的观点。只说明了社会福利在每个历史发展阶段的存在事实，即“社会福利存在的状况”，

4、而未进一步探讨“为什么存在”以及“如何存在”。①这种局面自20世纪60年代后期开始有了转变。社会学家开始摒弃传统上社会学不重视社会福利理论研究的态度，为当时欧美积极且广泛的政府干预社会福利服务寻找理论上的依据。这一研究是以帕森斯（TalcottParsons）为代表的结构能主义开启的，其他学派如冲突理论、交换理论、现象学社会学等亦不同程度地介入了这一领域。这里我们仅对结构功能主义及冲突理论的社会福利理论一简要述评。（二）功能主义的社会福利理论1、功能主义思想的演变功能主义所探讨的，是社会秩序如何维持，以及维持社会秩序的结构、

5、过程和方法等。它从整体的观点和静态的角度出发，认为欲解析社会结构和社会过程，必须从对社会整体的探讨入手。因为个人的态度和行为是由社会所影响的，社会体系的子系统（sub-system）如政治、经济、文化等都是依附于整个社会体系的功能而存在的，并促进社会体系的整合。早期社会学家如孔德、斯宾塞及迪尔凯姆等，其思想中含有丰富的功能主义的内容。但功能主义的直接提出者是社会人类学家马林诺夫斯基（BronislawKasparMalinowski）和拉德克利夫·布朗（AlfredReginaldRadcliffe-Brown）。他们从人类

6、学的角度出发，认为功能是为了达到社会秩序，联结社会关系，而功能的发挥必须在一个既定的社会组织结构内才能达成。“结构”指的是一个社会体系内不同部分的位置以及彼此之间的关系，而“功能”指的则是不同部分所扮演的角色，以使体系能够有效率地整体动作。伴随人口的成长产生了社会分化，社会关系趋向复杂，因之需要复杂的社会体系来维持全部体系的整合功能。继早期功能主义学者之后，帕森斯、默顿（R.K.Merton）、戴维斯（KingsleyDavis）和莫尔（WilliamMoore）、斯梅尔瑟（N.T.Smelser）等对功能主义理论有更进一步

7、的发挥。帕森斯是将功能主义更系统化的社会学家。他认为“社会体系”才是社会学所要探讨的主题，惟有透过社会体系的理论才能建立个人和社会之间的关系。他特别强调社会中无论是个人或团体彼此之间建立的关系体系，其目的就是要达到功能性目标。而社会体系的功能性目标分为四种，即适应（adaptation）、目标达成（goalattainment）、整合（integration）及潜模式维持（latency）。帕森斯在建构社会体系模式时，着眼点为共识（consensus）、均衡（equilibrium）和整合（integration）。默顿在批

8、判帕森斯有关思想的基础上提出了自己的“修正功能主义”。他不认为社会体系中的不同部分必然是相互依赖的，指出这种相互依赖的情形只能存在于某种特殊的关系之中。他亦反对社会体系趋向稳定与均衡的观点，认为个人的某些行为对社会稳定和均衡反而有破坏作用。默顿将此称为“负功能”（dysfunctional