沟通中如何表达自己的观点

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1、沟通中如何表达自己的观点学习导航通过学习本课程,你将能够:●学会选择正确的表达方式;●明白语言表达要具体化;●了解如何集中对方的注意力;●学会运用正确的语声、语调和语气。  沟通中如何表达自己的观点一、表达要有重点实验证明,人们在接收信息块的时候,通常能够记住5~9个,如果沟通中的内容超过这个数目,人们往往就记不住了。从这个角度来看,沟通中的语言表达要清晰,最关键的是要说出重点内容,例如向小学生讲解“人力资源管理”,他们的头脑里会有六个信息块,分别是“人”、“力”、“资”、“源”、“管”、“理”;如果向职业人士提到“人力资源管理”,他们的头脑里会出现两个信息块,分

2、别是“人力资源”和“管理”;如果向资深HR提起“人力资源管理”,他们的头脑里只有一个信息块,就是“人力资源管理”。 【案例】需要改变的固有印象某咨询专家到一家央企讲课,要求一位做人力资源工作的员工用简练的语言描述一下“人力资源”,这位员工便开始滔滔不绝地谈论如何选人、如何使员工发挥更大的潜力,专家对此的评论是他仅讲出了“人力资源管理”,并没有解释何为“人力资源”,也就是跑题了。这主要是因为员工的固有模式造成的,一提到“人力资源”就会和“管理”联系到一起。 同理,一提到对北京的印象,人们往往会用“文化古都”、“文明之城”、“具有世界上最大的广场”等这类词语进行描述,

3、或者提到北京的交通、北京的大学、颐和园等,给出的信息很多,让听者思维混乱,无法做出分析,从而失去聆听的兴趣。沟通时要考虑对方的接收能力,需要阐述几个信息块,抓住重点,例如可以从北京的交通入手,并与自己家乡做对比,然后谈到北京的园林或者饮食,不需长篇大论,让听者感觉言中有物、言中有理、言中有序和言中有彩,感觉思路清晰、重点突出即可。二、选择正确的表达方式在表达中,要注意对方能否听懂自己所说的内容,例如可以和幼儿园小朋友讲月亮、太阳,对待成年人则要理性讲话。与人沟通时,需要注意三类语言:理性语言、感性语言和表述语言。表述语言的代表是新闻联播中主持人的语言,他们如实陈述

4、事实,面部表情冷静端详,不喜不怒。如果与人沟通中只使用直述表达,沟通绝对无效,因此要在表述中加入自己的情感,这样才能吸引对方。此外,理性的话可以感性地表述,让人感觉比较生动,但感性语言不能太夸张。使用直述语言需要特定的氛围,例如传达老板的指示,自己的表述内容则要富有感情地说出来。对待不同的人需要使用不同的表达方式,要突出重点,要有逻辑层次性。 【案例】注意沟通的方式某位职场人士找到心理专家,诉说自己和老板交流过程中的苦恼,他认为老板自以为是,总是不明白自己所说的内容,专家告诉他不要先下定义、贴标签,还没等专家把话说完,这个人就对专家表示不满,于是沟通的情绪显现出来

5、,双方无法很好地沟通下去。 在沟通中,表达要兼具感性和理性,时间要短一些。如果对方听不懂,那么不是对方的错,是表达者的问题。 三、语言表达要具体化沟通中,语言表达要注意场景,在不同的场景下使用不同的方式。 【案例】如何才是合格的秘书作为秘书,需要懂得合理且善意的谎言。如果老板明明在办公室里,但当有老板不想见的人来访时,秘书如果简单地说一句“老板不在”或者“老板开会去了”,来访的人会很失落,甚至会把火气发到秘书身上。因此,秘书需要思考怎样能够让客人高兴地离开,这是一种职场技能。秘书首先要考虑到来访客人的心理落差,可以询问对方是否已经和老板约好见面,当然对方可能说约好

6、了但其实并未预约,秘书不用责怪客人,可以将推辞具体化,如说“本来老板不出去的,但突然接到一个电话,就急匆匆地参加一个重要会议去了。我感觉老板蛮紧张的,要不这样,你可以把事情留下来,我帮你转给老板。”和对方交流得越多,对方会越信任。交流时,秘书的面部表情要尽量丰富,让自己的表现看起来像真的。 所以说,沟通中的语言一定要具体化,分场景。现代企业普遍流行健康辅导,需要通过观察员工的细微表情发现异常表现,例如是不是睡觉不脱衣服、经常一个人发呆等,然后判断对方是不是有情绪问题,并为其进行深入分析,进而及时劝解。 四、集中对方注意力1.得体的肢体语言得体的肢体语言能够吸引对方

7、的注意力。例如,当一个人的距离空间不压抑的时候,可以坐到他的旁边,轻拍一下他的肩膀,并告诉对方“你这句话说得非常到位。”2.顾及所有听众参加群体活动时,要想让他人注意到自己,就要发起公众话题。此外需注意,要对所有人发言,而不是仅对某个人发言,眼光要接触所有听众,让别人从内心感觉到受重视,这样会得到大家的积极响应,从而在群体中脱颖而出。在公共场合讲话时,至少要找到一个比较支持自己的人,例如张总比较支持自己,就可以提到张总,问他:“张总,你对这个话题感兴趣,是不是?”张总肯定说“是”,然后依次与所有人进行这样的交流,吸引所有人的注意。3.提起公众话题聚会时应该提出热门

8、话题,如果

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