对提高城市台技术保障能力的思考

对提高城市台技术保障能力的思考

ID:12685680

大小:67.00 KB

页数:11页

时间:2018-07-18

对提高城市台技术保障能力的思考_第1页
对提高城市台技术保障能力的思考_第2页
对提高城市台技术保障能力的思考_第3页
对提高城市台技术保障能力的思考_第4页
对提高城市台技术保障能力的思考_第5页
资源描述:

《对提高城市台技术保障能力的思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、对城市台提高技术保障能力的思考对提高城市台技术保障能力的思考台州广播电视总台科技事业中心张帆摘要:加强技术规划编制,适度加大技术设备投入,是提高技术保障能力的基础;加强技术管理,是提高技术保障能力的关键;充分发掘现有设备功能,不断提高设备使用率,是提高技术保障能力的要求。本文立足现状,探讨如何提高城市台技术保障能力。Abstract:Strengthentechnologyplanning,moderateincreaseinvestmentintechnicalequipment,istoimprovethetechnicalca

2、pabilitiesofthebase;strengthenthetechnologymanagement,istoimprovethetechnicalcapabilitiesofthekey;Fullyexploitthecapabilitiesofexistingequipment,improveequipmentutilization,improvetheabilitytorequesttechnicalsupport.Thisarticlebasedonthestatusofurbanstation,toexploreho

3、wtoimprovethetechnicalsupportcapabilities.关键词技术保障能力技术规划技术管理设备功能KeywordsTechnicalsupportcapabilitiesTechnologyplanningTechnologymanagementEquipmentfunction一、某城市台技术现状某城市台技术部门共有60人,其中高级工程师5人,工程师8人,助理工程师16人。设备现状为:电视部分有演播室6个,其中100平米新闻演播室3个、虚拟演播室1个、250平米的小型综艺演播室1个、1000平米大型演播

4、室1个;六讯道标清电视直播车1辆;四通道的播出系统1套;5011对城市台提高技术保障能力的思考个站点的非编网2张;摄像机70台。广播部分现有四个直播室、八个录制室、两个精品录制室;一辆广播直播车。2005年以来该台技术设备共投入资金约5070万元,2005年约2000万,2006年约400万,2007年约750万,2008年约410万,2009年约310万,2010年约1200万。表1二、加强技术规划编制,适度加大技术设备投入,是提高技术保障能力的基础。技术规划编制对于技术工作有着指导性、方向性和目标性的作用。广播电视技术规划是为保

5、证广播电视宣传、经营等各项活动有序开展,而对未来五年、十年技术发展状况和发展方向,以及技术投入等进行决策、管理等活动的综合。我们应该根据国际国内广播电视技术发展状况,并结合台里技术和资金等现状,对广播电视技术进行中长期的规划。在规划编制中我们要做到立足现状、着眼未来,合理规划、明晰目标、分步实施。11对城市台提高技术保障能力的思考中长期的技术规划应该具备科学性这一特征,除了选准技术方向,树立新的科技方针以外,还要研究当代广播电视技术发展规律,及当代广播电视技术发展规律与经济社会发展之间的相互作用规律,并在此基础上对技术资源配置方向、

6、技术设备建设与技术政策加以规划和编制。有了规划编制还要注重规划编制的执行与落实。对于技术来讲,如果没有适度的资金投入,是无法谈技术保障的,正所谓是“巧妇难为无米之炊”。特别是近些年,广播电视技术飞速发展,设备更新换代日新月异。无论是广播电视技术的数字化、数据化和网络化发展的要求,还是广播电视新闻节目更加及时迅速报道的直播节目形态的要求,都对广播电视设备和系统的稳定性、安全性提出了更高的要求。因此,我们在系统设计和设备采购时,不仅要考虑设备的综合性能和性价比,而且要更加注重设备的安全性和可靠性。特别是在系统设计时,尽量减少系统的单溃点

7、,甚至是做到要避免单溃点,这样势必会增加备份设备的数量,也就需要更多的资金投入。所以说,适度加大对技术设备的投入,是提高技术保障能力的基础。三、加强技术管理,是提高技术保障能力的关键。11对城市台提高技术保障能力的思考技术管理就应该是在总台现有环境和条件下,通过计划、组织、领导和控制,协调人、设备和职能等以有效实现技术部门目标的活动。1、提高技术队伍素质,培养复合型技术人才。从人力资源管理的定义上说,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行

8、为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。[1]因此,我们首先要从培训入手,培养复合型人才,搞技术的,不仅要懂技术而且还要掌握经济知识、财务知识和人力资源管理知识等。我们在做

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。