公司收受礼品管理规定范文篇

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1、公司收受礼品管理规定范文3篇　　第一章总则　　第一条目的　　为了规范对外交往和经营活动中员工收受礼品、礼金和其他有价证券的管理，维护公司的名誉和利益，防止个人谋取私利，特制定本办法。　　第二条适用范围　　本办法适用于XX总部、各管理平台及直属企业的所有员工，各管理平台可根据本办法制定相应的实施细则。　　第三条上交登记原则　　公司员工在对外交往和经营活动中不得接受或索取各种礼品、礼金和其他有价证券。因各种原因未能拒收或无法退还的，应当登记并按规定上交。　　第四条管理职责　　1、XX财务管理中心负责集团礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作。　　2、

2、各平台、直属企业财务条线部门负责本单位礼品、礼金和其他有价证券的登记、保管和处理工作，每半年向XX财务管理中心报备上交、处理和积余情况。　　3、公司对本办法执行情况进行监督检查。　　第二章登记和收交　　第五条未能退还的礼品、礼金和其他有价证券，按如下规定进行登记和上交：　　1、收受的礼金以及各种代币券、卡，如购物卡、飞机票、加油卡、股票等，不论数额多少，一律需登记并上交。　　各种旅游资格，凡赠送给个人的，按前款执行;赠送给集体的，必须登记后由受礼单位研究处理。　　2、一次收受的礼品价值合计在500元以下的，必须进行登记，礼品可由受礼人处理。　　3、一次收

3、受的礼品价值合计在500元(含)以上的，必须登记上交，按规定处理。　　第六条受礼人在收到礼品、礼金和其他有价证券后，在收受之日或返回本单位后一周内，应主动上交登记，并索取《XX公司员工上交礼品礼金有价证券凭证》(见附件一)。因故不能在规定期限内办理者，应在登记上交时说明理由。　　第七条受礼人在一个月内不登记、不上交或不如实登记上交的，一经发现视同侵占，除予以通报批评外，按收受礼品的市场价格或礼金额的五倍处罚，情节严重的作开除处理，触犯刑法的移送司法机关。　　第八条XX和财务条线部门应确定专人兼职负责礼品、礼金和其他有价证券的登记(登记表见附件二)、收缴、

4、保管、处理和信息统计等工作。　　第三章保管和处理　　第九条严格管理上交的礼品、礼金和其他有价证券，做到手续完备、账目清楚、账物相符，并按以下原则处理：　　1、所有上交的礼金，一律由XX和财务条线部门保管。　　2、上交的各类礼品和其他有价证券，凡是可委托有关部门兑现的，由集团和平台财务条线部门负责兑现;无法兑现的交由行政部门用于接待、慰问等。　　3、上交的礼品如需留在本单位、本部门使用的，经批准后，作为单位资产管理使用。　　以上事项的审批人为公司和财务条线部门负责人，礼品和有价证券的处置，由公司和行政条线部门负责人会同审核。　　第十条上交和处理所得款项经分

5、管领导批准后，可用于奖励上交礼品的员工、扶贫帮困、慰问和捐赠等活动。　　第四章附则　　第十一条责任岗　　本办法执行责任岗：为公司全体人员;　　培训责任岗：为各部门负责人;　　第十三条本办法自颁发之日起实施。　　附件：1、公司员工上交礼品礼金有价证券凭证　　2、公司员工上交礼品礼金有价证券登记表　　公司收受礼品管理规定范文2　　1.目的　　为保持公司员工在对外交往及内部经营管理活动中廉洁自律，加强企业精神文明建设，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本管理制度。　　2.范围　　公司全体员工。　　3.内容　　3.1概念　　3.1.1本管理制度所称礼品，指礼

6、物、礼金(货币)、有价证券及其它形式的礼品。　　3.1.2本管理制度所称对外交往，指与公司以外的单位(含国外)的经济交往。　　3.2礼品登记部门　　3.2.1公司礼品登记管理部门为总裁办法律部。　　3.2.2法律部对于收交的礼品，应当登记造册，妥善保管、及时处理、并定期向登记上交礼品的单位和员工通报处理情况。　　3.3礼品登记范围　　3.3.1公司员工在对外交往中,不得收受可能影响公司经济利益或声誉的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。　　3.3.2公司员工代表公司参加各种会议，会议赠送的礼品也须登记上交。　　3.3.3公司员工在去销售处、

7、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或关联公司执行公务，不得以明示或暗示的方式索取礼品，也不得变相收受礼品;因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。　　3.3.4各销售处、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或派驻关联公司人员来公司办事，不得向公司领导、各部门及有关员工赠送礼品;公司领导、各部门及有关员工因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。　　3.3.5公司员工赠送或收受与公司对外交往或内部经营管理活动没有联系的礼品，不在本管理制度登记上交范围之内，否则也须登记上交。　　3.4礼品上交范围　　3.4.1公司员工在对外交往中接受的礼物，价值按市价折合人民币

8、500元以上的，登记后要将礼物上交法律部;不满500元的，登记后礼物归受礼人。