山东鲁商集团绩效考核管理系统的设计与实现

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1、目录摘要IABSTRACTII第1章绪论11.1系统开发背景11.2国内外研究现状11.3系统需要解决的主要问题31.4本文的主要贡献及组织结构41.4.1本文的主要工作41.4.2本文的组织结构5第2章系统需求分析72.1业务描述72.2系统开发模式92.3系统业务流程分析112.3.1业务流程获取过程112.3.2业务流程分析132.4系统需求定位182.4.1功能性需求182.4.2非功能性需求26第3章系统架构设计283.1系统总体架构283.2功能架构323.3应用架构343.3.1ASP.NET与.NET框架343.3.2AS

2、P.NET的模型363.4部署架构393.5安全架构40第4章系统详细设计434.1概述434.2系统静态结构图444.2.1用户管理及组织管理模块类图454.2.2考核计划模块类图474.2.3计划项目类图494.2.4绩效考核类图514.3系统动态结构图524.3.1用户管理子系统524.3.2组织管理子系统534.3.3计划管理子系统544.3.4计划项目管理子系统554.3.5考核结果管理子系统574.4数据库设计584.4.1概念结构设计594.4.2表结构设计60第5章系统实现655.1系统主要功能实现655.1.1用户登录和

3、权限分配655.1.2组织机构管理685.1.3考核计划建立735.1.4考核计划项目的完善765.1.5考核结果生成与输出81ii5.2系统关键技术845.2.1静态HTML和ASP.NET服务器控件的设计845.2.2用户控件的实现865.2.3选取合适的数据读取方式875.2.4Web窗体中的数据邦定885.3系统测试89第6章总结与展望93参考文献95致谢97ii摘要IABSTRACTIIChapter1Introduction11.1BackgroundofSystemDevelop11.2ResearchStatusatHom

4、elandandAbroad11.3TheKeySolutionsforSystem31.4TheMainContentandOrganizationStructure41.4.1TheMainContent41.4.2OrganizationStructure5Chapter2SystemRequirementAnalysis72.1GeneralObjective72.2Requirementscapturemode92.3RequirementAnalysis112.3.1TheBusinessModelcapturemode112

5、.3.2TheBusinessModelAnalysis132.4Thesystemrequirementorient182.4.1functionalrequirement182.4.2non-functionalrequirement26Chapter3SystemArchitectureDesign283.1SystemTechnicalArchitecture283.2functioncompositionofthissystem323.3ApplicationArchitecture343.3.1ASP.NETand.NETFr

6、amework343.3.2ASP.NETMode363.4Componentarchitecture393.5SecurityArchitecture40Chapter4Detaildesignofthesystem434.1Overview434.2Diagramofsystemstasticstructure444.2.1Classdiagramofusermanagementandorganizationmanagement454.2.2Classdiagramofplanestablishment474.2.3Classdiag

7、ramofplanitemmanagement494.2.4Classdiagramofperformanceappraisalresultmanagement514.3Diagramofsystemdynamicstructure524.3.1usermanagementsubsystem524.3.2organizationmanagementsubsystem534.3.3planmanagementsubsystem544.3.4planitemmanagementsubsystem554.3.5appraisalresultma

8、nagementsubsystem574.4DatabaseDesign584.4.1Conceptionalstructruredesign594.4.2Tablestructuredesi