福建盛华建设公司管理制度手册

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1、福建盛华建设公司管理制度手册管理手册目录一、办公室管理手册岗位职责5管理制度6-18考核体系19-22二、质安部管理手册岗位职责24-25工作流程26-31考核体系32-33管理制度34-36三、工程部管理手册岗位职责38-40工作流程41-49考核体系50-51管理制度52-58四、物资部管理手册岗位职责60-61工作流程62-63管理制度64-67考核体系68-72五、成控部管理手册岗位职责74-75工作流程76-80考核体系81-84管理制度85-88一、市场部管理手册岗位职责90考核体系91-95二、生管部管理手册岗位职责97工作流程98-100考核

2、体系101-102三、设计部管理手册岗位职责104-106管理制度107-109考核体系110办公室管理手册.办公室各岗位岗位职责.考核体系.办公室管理制度岗位职责办公室岗位职责一、办公室主任岗位职责1、和公司管理部对口，下发公司的各种文件。2、领导办公室各职能主管开展各方面工作。3、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。4、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况。5、妥善处理日常事务性

3、工作，做好上情下达，下情上达工作，协调各部门的工作关系，督办各项工作任务的落实。6、加强纪律检查，纠正违章行为，理顺企业生产经营秩序。敢于碰硬，对违反规章制度的人和事依章进行纠正，为企业生产经营秩序的理顺开拓性的开展工作。7、管理劳动人事，实施员工培训，制定员工培训计划并按时进行实施，劳动人事管理不出偏差和问题，企业学习计划、学习内容有计划、有安排、有检查、有效果。8、起草文件材料，部门文稿把关，推进文书档案管理规范。不断提高文字水平，文件资料起草质量良好，对部门文稿指导得当，把关认真，文书档案严格按规章制度处理。三、出纳文员岗位职责1、记录每天的进出帐目，

4、及时做好银行日记账，做到日清月结。2、协助会计办理收款及付款手续，每笔款项的支出及收入要第一时间记录。3、到银行办理进账、转账、及现金出入要准确无误。4、严格按照公司的有关规定办理报销事宜，若有借支的要先冲账，不积压报销单。5、认真执行公司工资制度，每月工资造册发放准确无误。6、完成公司领导及办公室临时安排的工作。管理制度办公室管理制度为使公司办公管理及文化建设提升一个新层次，特制定如下管理制度。第一条仪表规范1、总体要求：得体、协调、整洁、大方。2、头发干净，梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留胡子；女员工头发整洁，整披肩或捆扎起，不得做奇异发型。3、服饰熨

5、烫平整、挺括、干净整洁。4、皮鞋亮净。5、女员工上班提倡化妆，饰物佩戴得当。第二条办公室规范1、办公桌：桌面除电脑、打印机、鼠标、口杯、电话、文具、必备资料纸张外，不允许放其他物品。2、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正。3、垃圾篓：罩塑料袋，置于办公桌下右前角。4、饮水机：放指定地点，不得随意移动。5、文件柜、空调等要摆放整齐，并保持干净、无灰尘。第三条语言规范1、交往语言：您好，早上好，再见，请问，请您，劳驾您，麻烦您，关照，谢谢，周末愉快，拜拜。2、电话语言：电话铃响三声内接起，先报“您好！盛华钢构”。请问，谢谢，再见3、接待语言：：

6、您好，请稍候，我通报一下，请坐，对不起，请登记，打扰您，好的，行。第四条行为规范1、坚守工作岗位，不能串岗、脱岗。2、上班时间不能看报纸、玩游戏、吃零食或做与工作无关的事情。3、为保持办公室环境，一般情况不允许在办公室就餐。4、接待来访和业务洽谈，在会议桌进行。5、不利用公司的电脑上网聊天，打游戏，做与公司无关的事，发现一次，罚款20元。6、上班时间尽量不接打私人电话，紧急或特殊情况，通话时间不宜过长。7、根据《清洁值日轮流表》，值日人员必须按要求打扫办公室清洁卫生。8、一次性塑料杯是为客户提供的，故公司员工不得使用公司塑料杯，饮水者自带水杯。9、严守考勤制

7、度，不得代人签到。10、节约用水、用电，最后一个离开公司者检查水、电是否彻底关闭。11、不将公司的烟缸、茶杯等一切公物，带回家私用。第五条其他1、本制度的解释权归钢构公司办公室。2、本制度自二O一4年月日起施行。福建盛华建设有限公司二〇一四年月日考勤管理制度第一条原则上公司实行每天8小时，每周休息一天（可调休），月出勤26天工作制作息时间：夏季：8:00——18:00，午休12:00—14:00冬季：8:00——17:30，午休12:00—13:30第二条员工上班时必须签到。行管人员及市场部业务员在集团公司签到处签到，项目部人员在所在项目项目部签到。遇公事外

8、出迟到公司，须提前向公司办公室说明，并填写外出单。第