评选优秀护士、优秀医生活动实施方案

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1、阳信县中医院关于开展“十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动的实施方案为加强医院文化建设，增强全院职工争先创优的积极性，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，促进医院健康发展，经院委会、院支部研究决定，在全院开展“病人最满意的十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动，特制定实施方案。一、组织领导为加强我院医德医风建设年活动的组织领导，确保活动顺利进行和活动效果，现成立领导组如下：组长：周中华副组长：侯会东成员：秦丙义劳万升张秀芝秘兴锋李明勇焦建洪武增华为保障评选活动有序进行，由院委会、院支部为评选活动

2、领导小组，负责研究制订评选活动方案，指导评选活动，评选出年度医院的“十佳医生、十佳护士、岗位明星”。领导小组下设办公室，办公室设在院办公室，由武增华兼任评选办公室主任，由杨维波、田玲芝为成员，具体指导日常考评，负责季评公示工作，并开展调查研究，为领导小组决策提供科学依据。二、入选基本条件⒈遵纪守法，模范遵守医院规章制度和操作规程。⒉坚持以病人为中心，对病人服务热心、细心、耐心，得到病人的普遍好评。⒊因病施治，合理检查、合理用药，无医疗事故发生。⒋仪表端庄，语言文明，耐心细致与病人沟通，无与病人争吵、打架行为，无不良投诉。⒌自觉抵

3、制行业不正之风，不收受、索要红包、回扣和宴请。⒍珍爱集体荣誉，与科内、科际同事团结协作。三、参评范围与评选办法参评范围为各科室除科室中层干部之外的医生、护士。采取季评公示、年终总评的办法。㈠病人最满意的医生、护士季度评选办法。1、设有病床的临床科室。采取患者直评与科室把关的形式，在病人出院前由住院处将选票发给患者或家属填写并回收，科主任每月底汇总并在全科公布评选结果，每季末将季度考评结果排序，经科室把关后，在每季最后一个月25日前，将满意票排名第一名的医生和护士姓名以书面形式报办公室。2、急诊科、麻醉手术科、理疗科、中医皮肤科、

4、供应室和医技科室。采取临床科室评选推荐的办法，每季评选一次，由办公室发放回收选票，得票排名第一名医生、护士为科室季度“十佳医生、十佳护士”。㈡年度医院“十佳医生、十佳护士”评选。年终12月25日前，各设有病床的临床科室主任将全年评选结果进行汇总，将得票第一名的医生、护士名单上报办公室，医院评选活动领导小组根据各科上报结果综合评定，确定医院年度“十佳医生、十佳护士”。四、表彰奖励医院设置公示栏，对季度评选的“十佳医生、十佳护士”的进行公示。对入选年度“十佳医生、十佳护士”，在医院年度总结表彰大会上进行表彰奖励。对公示人员出现下列情

5、况之一的，立即取消公示：㈠因医务人员责任发生医疗事故，给医院造成严重不良影响的。㈡索要患者及家属宴请和收受“红包”的。㈢收受药品、器械等推销商回扣和其他不正当利益的。㈣以谋取个人利益为目的，介绍病人到其他单位检查、治疗、购买药品或私自到其他医疗单位开展诊疗活动的。㈤发生严重违法违纪案件和安全责任事故的。㈥出现其他与称号不相符事件，造成较大不良影响的。五、相关要求全院干部职工要从讲文明、讲正气的角度充分认识这项活动的重大意义，各科室主任、护士长要积极引导科室人员按照评选基本条件严格要求自己，接受服务对象的监督。科主任作为此项工作的

6、第一责任人对评选工作要认真组织，本着公平、公正、公开的原则，真正把医德好、业务精、患者满意、群众公认的好医生、好护士评选推选出来，树立职工身边的优秀典型，积极营造比技术、比服务、树形象的良好氛围，丰富和深化医院文化建设的成果。六、本方案自2009年3月1日实施。