新形势下煤炭企业思想政治工作探究

新形势下煤炭企业思想政治工作探究

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2、键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料新形势下煤炭企业思想政治工作探究[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料  煤炭企业作为我国传统的能源企业,在促进社会进步和经济发展方面发挥着重要作用。然而,在新市场经济环境下,煤炭企业面临越来越激烈的市场竞争,我国煤炭企业顺应时代发展潮流,大力实施资源整合重组、企业主辅分离、内部裁员增效等措施,取得了一定成效。但随着煤炭企业改制的推进,对企业职工的思想认识造成了一定程度的冲击,为企业思想政治工作的开展带来了新的挑战。因此,在新的时代背景下,立足煤炭企业思想政治工作发展现状,努力探求实现煤炭企业思想政治工作创新化发展的方向,成了煤

3、炭企业思想政治工作者普遍关注的话题之一。本文笔者将结合自己的工作实践,就新市场经济环境下煤炭企业思想政治工作进行探讨,以供商榷。  一、新市场经济环境下煤炭企业思想政治工作的发展现状  1.对思想政治工作的认识不到位  煤炭企业作为重要的能源企业,在长期的发展历程中逐步形成了自己的发展特点。纵观我国煤炭企业内部人员结构,大多存在着人员数量偏多、整体素质偏低等弊端。尤其,随着市场经济的深化发展以及人们思想观念的逐步开放,煤炭企业内部各种思想和文化产生了强烈的碰撞,使企业职工的思想意识发生了很大改变,部分职工已经开始逐步意识到开展思想政治工作对促进煤炭企业长远发展所起的重要作用。但是,煤炭企

4、业由于受职工人员数量偏多、职工整体素质不高等因素的制约,导致部分职工在实践工作中仍无法充分认识思想政治工作的重要性,出现消极对待思想政治工作,甚至产生抵触情绪或故意疏远思想政治工作者等不良现象,片面的认为思想政治工作就是写写文章、拍拍马屁,从而不能从内心深处去接受和支持思想政治工作。此外,还有一些职工认为思想政治工作既不能为企业创造经济效益,又不能促进企业的发展,从而在工作中出现不支持、不配合思想政治工作的开展,片面的追求企业经济效益的增长,而忽视了对思想政治理论知识的学习,导致职工思想意识不高、理想信念不牢固,从而制约了煤炭企业的长远发展。  2.不注重思想政治工作的落实  很多煤炭企

5、业领导虽然在思想上已经开始认识到开展思想政治工作对企业发展的重要性,但是在工作实践中,思想政治工作的开展却往往停留在理论层面,无法从根本上得以落实,其主要表现为如下两个方面:首先,部分领导人员在思想政治工作开展过程中不能以身作则、严于律己,往往向职工宣传的是一套理论,自己做的却又是另一套理论,不能和职工一样遵守相同的企业制度,经常搞特殊主义,这不仅会严重削弱企业思想政治工作的影响力,而且会引起企业职工的不满、反感情绪,导致企业思想政治工作适得其反。其次,企业相关思想政治工作者在思想政治工作的开展过程中,不能灵活运用多种方法去调动企业职工的积极性,更不注重将思想政治工作的开展与企业职工的实

6、际需求进行有效的结合,而只是照本宣科,讲一些空洞的理论,致使思想政治工作缺乏一定的实用性和说服力,从而在抑制企业职工参与思想政治工作的积极性的同时,也致使思想政治工作的开展变成一纸空文,不能发挥其应有的教育、引导作用。  二、新市场经济环境下煤炭企业思想政治工作的创新方向  1.优化思想政治工作方法,坚持“五个相结合”  随着全球经济一体化和网络经济时代的到来,人们获取信息的渠道逐步增多,煤炭企业职工的思想观念也逐步呈现出多元化的发展趋势,这就导致传统说教式的思想政治工作方法已经不能适应现代煤炭企业开展思想政治工作的要求,因此,在新的时代背景下,煤炭企业思想政治工作者必须及时优化思想政治

7、工作方法,采取开放式、讨论式的工作方法,提高思想政治工作的有效性。具体而言,应当坚持“五个相结合”,切实做好如下工作:第一,坚持灌输与疏导相结合。思想政治工作者应当在充分考虑企业职工接受能力的基础上,从企业职工的实际需要出发,抓住他们最希望解决的问题,在以说服教育为主、疏通他们思想的同时,能够及时向他们灌输先进的思想观念和科学的思想理论知识。第二,坚持模范和警戒相结合。思想政治工作者在开展工作的过程中不仅应当学会抓典型、树榜样,发挥

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