标准部岗位说明书

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1、标准部岗位说明书一、部门结构图二、岗位清单1-标准部部长2-内控专员三、各岗位说明书1-标准部部长岗位名称：标准部部长岗位级别：中层直接上级岗位名称：风险控制总监直接下级岗位名称：暂无本岗位编制：1人本岗位直接下属人数无岗位设置目标/内容（用2-3个句子描述出该职位的工作目标,该职位的工作内容以及为什么要设置该职位）▲负责公司专业技术标准化的建立，核定公司各类业务报告，解决各专业技术难题，为项目管理提供专业意见及解决方案。主要职责：1、制定公司各专业技术标准，包括工作底稿，项目标准实施流程等2、核定公司业务报告（财税审计和工程审计）并针对性的提出改

2、进意见2.1、负责“年报审计”报告的质量控制及核定；2.2、负责“专项审计”报告的质量控制及核定；2.3、负责“税务审核”报告的质量控制及核定；2.4、拟定当月“审核报告”的汇总说明，并针对“审核报告”中的问题提出改进意见。2.5、针对专业部门提交的“重大项目诊断报告”提供技术支持。3、解决各专业技术难题，为项目管理提供专业意见及解决方案。3.1收集整理各专业法律、法规、行业动态，形成报告。3.2根据收集的信息，拟定相关培训方案，并针对专业技术人员实施培训任职要求：1、学历及专业要求1.1学历要求：本科及以上学历；1.2本岗位适宜专业为：会计学、审

3、计学、企业管理等专业；1.3专业资格证书要求：注册会计师、注册税务师、资产评估师等。2、经验要求2.1工作经验要求：8年以上审计工作经验，5年以上高级项目经理工作经验。3、能力与知识要求3.1基本能力：l计算机能力：熟练掌握Word、Excel等Office办公软件及财务软件，熟练操作办公自动化系统；l文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；l口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己看法；l外语能力：能借助工具书查阅资料。3.2专业能力要求：熟悉国家财经法规、精通会计、审计、税务实务操作；良好的沟通协调能力

4、及专业知识培训能力。3.3知识要求：财务管理知识、会计知识、税务知识、金融知识、经济法。3.4职业操守：正直，原则性强，责任心强。4、其它要求：32-45岁，男女不限