团干部的条件和职责

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1、团干部的条件和职责团干部的条件和职责一、团干部的基本条件1、政治上要坚强。具有相应的马克思主义理论水平，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。2、学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识。不断提高思想政策水平和实际工作能力。3、工作要勤奋。有强烈的革命事业和责任感。勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。4、作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层。调查研究，讲实话，办实事，求实效。不搞形式主义，不沾官僚习气，热心为青年团服务，做青年的知心朋友。5、品德要高尚。顾全大局，

2、公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员青年的监督。二、团委干部的职责1、团委书记、副书记的主要职责（1）团委书记负责主持团委的日常工作，并对团委工作全面负责。按照同级党委、院党总支和上级团委的指示和团代会确定的目标，主持讨论决定学院团组织的工作要点和具体方针，确定委员分工。（2）及时传达同级党委和上级团委的指示，及时向同级党委和上级团委汇报工作的主要情况和问题。（3）督促、检查学院团组织执行团委工作要点和计划的情况。（4）签发团委名义上关、下发的文件材料。副书记协助书记做好上述工作，书记不在的时候，代理书记工作。2、团委办公主任的主要职责（1

3、）安排团委文件印发、编号、立卷和归档工作。（2）负责安排会议记录工作和团代会或其它大型会议的秘书、会务工作。（3）负责安排团委文件、信函、报刊的收发工作。（4）负责团委印章的保管及使用工作。（5）负责协调团委各部门有关工作。负责团委经费管理工作。3、团委组织部长的主要职责（1）负责团支部的建设、发展新团员、团员教育和管理、团组织换届改选和推优工作。（2）负责指导团干部的选拔、管理、考核、培训等工作。（3）负责团内奖励、处分、团费收缴等工作。（4）负责团的组织统计工作。4、团委宣传部长的主要职责（1）负责制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法。（2）负责团员、青年的宣传教育

4、工作，抓好团的宣传队伍的建设。（3）负责团讯、团刊的组稿和编辑工作。三、团支部干部的职责团支部书记的主要职责1、团支部是共青团组织系统中最基层单位。团支部书记负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。具体地说就是:（1）及时，准确各党组织反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益。（2）了解掌握团风吹草动的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。（3）在团委的领导下指导配置和支部委员的各项工作。（4）负责制定团支部学期或学年工作计划，起草工作总结。（5）结合团支部特点，定期开展有特色的日活动。（6）关注同学的思想动向，激励篝，督促后进，做好本支部的

5、推优入党工作。（7）结合专业特点，鼓励同学参加宿舍初中活动。2、团支部组织委员的主要职责：（1）了解团员的思想，工作情况，对团员进行思想教育和纪委教育，搜集和整理团的模范事迹，建议支部委员会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪委的行为批评教育，并提出处理意见。（2）做好团学期团员注册和团员统计，为团员转接组织关系，按时收缴团费。（3）采取各种措施和途径组织团的活动，调动团风吹草动的积极性，增强支部的凝聚力。3、团支部宣传委员的主要职责：（1）作好本团支部的宣传工作，完成上级组织睛过的宣传任务。（2）负责才支部各项会议会记录并作好情况通报。（3）负责制本班报纸、信件收取工作。第工作总结

6、格式总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。（一）基本情况。1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的

7、经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等（二）写好总结需要注意的问题1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总